【店舗専門不動産の物件管理スタッフ/業界NO.1の居抜き市場運営/賃貸管理/営業経験2年以上必須】業界NO.1の店舗専門不動産でビルオーナーの賃貸経営をストレスなく代行/契約更新・

仕事内容と労働条件

仕事内容

店舗専門不動産の業界NO.1企業 当社にて、店舗物件の物件管理スタッフ(PM・賃貸管理)をご担当いただきます。

【主な業務内容】
■ 店舗物件の賃貸管理(オーナー対応)
■ 契約更新業務
■ 入居者(テナント)からのトラブル対応
・騒音トラブル
・設備故障対応
・近隣トラブル等
■ 物件オーナー(ビルオーナー)への報告・連絡
■ 修繕計画の立案・実行管理
■ 賃料管理・滞納対応
■ サブリース物件の管理運営

【1日の流れ】
■ 入居者からの問い合わせ対応(メール・電話)
■ 物件オーナーへの定期報告
■ トラブル対応・現地確認
■ 契約更新書類の作成・送付
■ 修繕業者との連携

【物件管理部の役割】
■ 営業が獲得した契約後の物件管理を担う専門部隊
■ ビルオーナー様の賃貸経営における煩わしい部分を全て代行
■ 営業が営業に専念できる環境作りに貢献

【関連会社との連携】
■ レスタ不動産管理株式会社との連携でサブリース物件の管理運営

■ 業務の変更範囲
当社業務全般。会社の指示に応じて、業務内容が変更になる可能性があります。

店舗専門不動産の業界NO.1。物件管理の専門性を身につけられる。営業経験を活かしてキャリアチェンジ可能。

■ 業界NO.1の店舗専門不動産で物件管理のスペシャリストへ
店舗不動産専門のニッチトップ企業で、店舗物件の管理ノウハウを習得可能。

■ 営業経験を活かして物件管理にステップアップ
営業経験2年以上を活かしながら、物件管理の専門性を身につけられる。

■ 高水準の給与
月給29万円〜。想定年収400〜650万円。
宅建保有で月5〜6万円の資格手当。

■ 渋谷駅徒歩5分・転勤なし
本社は渋谷駅新南口より徒歩5分の好立地。
出張なし(東京・千葉・神奈川・埼玉エリアのみ)。

■ 充実した休日
完全週休2日制(土日祝)。
年間休日125日。

■ 業界の専門性が高い
飲食店・店舗物件専門のため、事業用不動産の管理ノウハウが身につく。
一般住宅とは異なる専門性で市場価値の高いキャリアを構築。

■ 関連会社との連携
レスタ不動産管理株式会社との連携で幅広い管理業務を経験。

■ 営業に専念できる組織を支える重要ポジション
物件管理部の存在が、営業組織を強くする鍵。
組織の縁の下の力持ちとして社内評価が高い。

応募資格

【必須条件】
■ 学歴不問
■ 性別不問(※男性が通りやすい傾向あり)
■ 営業経験2年以上必須
■ 普通自動車免許不要

【歓迎条件】
■ 不動産業界経験者
■ PM・賃貸管理経験者
■ 宅建資格保有者(月5〜6万円の手当)
■ 店舗・飲食関連の業界経験
■ トラブル対応経験

【求める人物像】
■ 物事の本質を見抜く力を持っている方
■ 毎日成長を意識している方
■ 目標を持って行動できる方
■ チーム主義を徹底できる方
■ 主体性を持って活動できる方
■ 期待を超え続けたい方
■ 知識欲が旺盛な方
■ 粘り強く、責任感を持っている方

【ポイント】
■ 営業経験2年以上必須
■ 物件管理の専門性を身につけたい方歓迎
■ 押し付け営業ではなく管理業務志向の方歓迎
【歓迎】
■ 営業経験2〜4年・宅建保有
■ 不動産業界経験者・物件管理志向
■ PM・賃貸管理経験者

就業場所

東京都
■ 標準勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
■ 残業:月平均20時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
完全週休二日制(土日祝)。年間休日125日。

賃金

■ 月給290,000円〜470,000円(経験・スキル・年齢により決定)
■ 想定年収:400万円〜650万円
■ 試用期間:3ヶ月
■ 昇給:年1回
■ 賞与:年2回
業績連動賞与あり
資格取得時の手当・支援充実
宅建保有で月5〜6万円の資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
通勤手当全額支給
社会保険完備
健康診断
資格手当(宅建:月5〜6万円)
資格取得支援制度
営業経験を活かしながら、物件管理の専門性を先輩から指導を受けて習得可能。チーム制でフォロー体制が充実。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査(SPIライク・足切り目的)→ 一次面接(来社必須・チーム長と座談会あり)→ 最終面接(社長+チーム長5〜6名同席)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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