【建築営業職@兵庫県丹波市】年収 380万円〜750万円/未経験OK/土日祝休み/年休121日/反響・深耕営業中心の建築営業ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

■建築営業(新築・改修・修繕工事の提案営業)
民間の建物を中心に、新築・改修・修繕工事の提案営業を担当していただきます。
法人・個人のお客様のニーズをヒアリングし、工事内容の提案から見積作成、受注後の進行管理まで幅広く携わるポジションです。案件規模によっては施工管理業務も担当し、工事完了まで一貫して関わることができます。

■具体的な業務内容

【営業業務】
・既存顧客への深耕営業
・お問い合わせに対する反響営業
・お客様へのヒアリング、課題や要望の確認
・工事内容や改修プランの提案
・見積作成、積算業務
・契約手続き、受注後のフォロー

【案件内容】
<法人向け>
・オフィス、食堂、エントランスなどの部分改修・修繕工事
・工場の新築工事
・工場の改修、修繕工事

<個人向け>
・住宅の全面リフォーム
・屋根、外壁のメンテナンス工事

【プランニング業務】
案件によっては、
・建物や空間のプラン作成
・カラー提案
・インテリアコーディネート
など、空間づくりに関わる提案業務も担当していただきます。

【施工管理業務(案件規模による)】
・工事の進捗確認
・現場との調整
・納期や品質の管理
など、工事完了までサポートいただく場合もあります。

■営業スタイル
・既存顧客との関係構築を中心とした深耕営業
・お問い合わせ対応中心の反響営業
飛び込み中心ではなく、お客様との信頼関係を大切にしながら提案を行う営業スタイルです。

■担当案件について
・受注金額:数万円~5,000万円程度
・受注先:法人8割/個人2割

小規模な修繕工事から大規模な新築案件まで、幅広い案件に携わることができるため、営業としての提案力や建築知識を身につけられる環境です。

■働き方
・年間休日121日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・月平均残業20時間程度

ワークライフバランスを大切にしながら、建築営業として専門性を高めていける環境です。

当社では、民間の建物の新築・改修・修繕などの営業・積算業務(規模によっては施工管理も行う)を主軸に事業を展開しています。

◼ 年間休日2日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 残業20時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 380万円〜750万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

完全未経験OK!
【歓迎】
設計・積算・施工管理など建築経験がおありの方
建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方

就業場所

兵庫県 丹波市
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制で、土日祝日が休みです。夏季休暇・年末年始休暇があり、年間休日は121日です。年次有給休暇は入社半年経過後に10日〜20日付与されます。

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):196,900円~272,000円
その他固定手当/月:23,000円~109,000円
固定残業手当/月:24,000円~41,000円(固定残業時間20時間0分/月)

<月給>
243,900円~422,000円(一律手当を含む)

想定年収: 380万円〜750万円

【賞与等詳細】
年2回(8月、12月)※過去実績3か月分
L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がございます。

試用期間詳細
3ヶ月
期間中に労働条件の変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
通勤手当:有り
資格手当(資格による)
役職手当、健康手当、その他諸手当

【福利厚生】
寮社宅:単身用・世帯用あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

■資格取得奨励金
■技術研修、マナー研修
■退職金共済
■各種慶事制度
■育児休業(取得実績あり)
■財形貯蓄
■中小事業主掛金納付制度(iDeCo+)

単身用・世帯用の寮社宅があります。資格取得奨励金や技術研修・マナー研修があり、建築業界が初めての方も知識を身につけながら働けます。そのほか退職金共済、各種慶事制度、財形貯蓄、iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)があり、育児休業は取得実績があります。定年は60歳で、65歳までの再雇用制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定 <オンライン面接> 可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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