【建築施工管理(非住宅・官公庁)@兵庫県丹波市】一級建築施工管理技士・一級建築士歓迎/年収600~800万円/土日祝休み・転勤なし・グッドデザイン賞受賞企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

学校・官公庁・保育園・美術館など、地域に根差した公共性の高い建築案件を中心に、非住宅建築の施工管理業務を担当していただきます。案件ごとに工程・品質・安全・原価を管理し、現場全体を円滑に進めるポジションです。これまでの経験や資格を活かしながら、大型案件から地域密着型案件まで幅広く携わることができます。

【具体的な業務内容】
・施工計画の立案、工程管理、進捗確認
・協力会社や職人との打ち合わせ、手配・調整
・品質管理、安全管理、原価管理
・官公庁案件や学校など公共建築物の施工管理全般
・各種書類作成、写真管理、報告業務
・発注者や設計担当との打ち合わせ、現場対応

【担当する案件について】
・学校、官公庁施設を中心とした公共建築案件がメイン
・その他、工場、倉庫、社屋、保育園、美術館など多彩な案件あり
・木造、RC造など幅広い構造物に携われます
・新築・改修案件の割合は5:5でバランス良く経験可能
・受注金額は数千万円規模から1億円超の大型案件まで幅広く対応

【働く環境・業務の特徴】
・担当エリアは兵庫県内中心で、出張・転勤なし
・現場への直行直帰可能
・大型案件では案件の掛け持ちが少なく、1案件に集中しやすい環境
・iPadを活用し、現場事務作業の効率化を推進
・月平均残業30時間程度で、施工管理職として働きやすい環境を整備

【この仕事の魅力】
・学校や官公庁など、地域に長く残る建築物づくりに携われる
・グッドデザイン賞やウッドデザイン賞など受賞歴のある高品質な建築に携われる
・公共案件から大型民間案件まで幅広い施工経験を積める
・若手からベテランまで意見を出し合える、風通しの良い職場環境

【組織構成】
施工管理部門は10名体制。20代~50代まで幅広い年代が活躍しており、互いに支え合いながら業務を進めています。経験を活かしながら、腰を据えて長く働ける環境です。

当社では、~手がける案件に自信アリ/残業30h程度でワークライフバランス◎/腰を据えて働けます!~を主軸に事業を展開しています。

◼ 年間休日2日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 残業30時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 600万円〜800万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

建築施工管理技士1級または監理技術者をお持ちの方
【歓迎】
官庁関係経験、民間大型物件の施工管理経験がおありの方
建築士一級、建築施工管理技士1級、監理技術者

就業場所

兵庫県 丹波市
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

月平均残業時間
残業30時間以下

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制で、土日祝日が休みです。夏季休暇・年末年始休暇があり、年間休日は121日です。年次有給休暇は入社直後から10日〜20日付与されます。

賃金

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~309,000円
その他固定手当/月:96,000円~112,000円
固定残業手当/月:36,000円~73,000円(固定残業時間40時間0分/月)

<月給>
405,000円~494,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、経験や能力により決定します。※固定残業手当については役職や年齢によってそれぞれ固定の金額が異なります。
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想定年収: 600万円〜800万円

【賞与等詳細】
年2回(8月、12月)
L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がござます。

試用期間詳細
3ヶ月
※試用期間中について労働条件に変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【諸手当】
通勤手当:上限有り(26,000円/月)
資格手当(資格による)
役職手当、健康手当、その他諸手当

【福利厚生】
寮社宅:単身用・世帯用あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金
■技術研修、マナー研修

<その他補足>
■退職金共済
■各種慶事制度
■育児休業(取得実績あり)
■社員持株
■中小事業主掛金納付制度(iDeCo+)

単身用・世帯用の寮社宅があります。資格取得奨励金や技術研修・マナー研修を用意しています。そのほか退職金共済、各種慶事制度、社員持株、iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)があり、育児休業は取得実績があります。定年は60歳で、65歳までの再雇用制度があります。現場への直行直帰が可能で、iPadを活用して現場事務作業の効率化を進めています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定 <オンライン面接> 可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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