ex【上場安定企業】サイクルアドバイザー/みなし残業・ノルマ無し/残業月20時間以下・時短勤務あり/国家資格取得可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
入社後はまず研修からスタートします。
当社独自のブラザー・シスター制度により、先輩スタッフが3ヶ月間マンツーマンでサポートしますので、自転車の知識・整備技術がゼロでも安心してスタートできます。
入社者の約9割が未経験の方であり、未経験者向けの教育制度が整っています。

業務の中心はお客様への接客・提案(約6割)で、自転車整備・修理(約2割)、その他発注・会計・書類作成などの事務業務(約2割)も担っていただきます。
来店されたお客様の用途やライフスタイルをヒアリングし、最適な自転車やオプション品をご提案するコンサルティング営業がメインです。
また、地域のお客様のもとへ出向く出張修理サービス(業界初のサービス)の対応も行います。
個人ノルマはなく、店舗全体の目標に向けてチームで取り組む環境となっておりますので未経験からも安心して働ける環境です。

【主な業務内容】
・来店お客様への自転車の接客・提案・販売(用途・環境に合った最適な商品をご提案)
・自転車の点検・整備・修理作業(パンク修理・ブレーキ調整・部品交換・組立など)
・出張修理サービスの対応(当社購入のお客様は出張費無料 ※業界初のサービス)
・発注・仕入れ・在庫管理など店舗運営に関わる事務業務
・店舗内のクリンリネス・ディスプレイ整備・開閉店作業

【研修・育成制度】
・入社時研修:入社直後に必須研修を実施。自転車の知識・接客マナーを体系的に習得できます。
・ブラザー・シスター制度:入社後3ヶ月間、先輩スタッフが専任でマンツーマンサポート。(新入社員からも「仕事が楽しい」と好評の制度)
・階層別研修(接客・技術):レベル1〜5の研修を約半年に1回のペースで受講。社内試験もあり、自分の立ち位置や目標が明確になります。
・整備技術大会(チャンピオン大会):年1回、関東・関西の代表者がスピードと正確性を競う社内大会を開催。
・国家資格取得支援:入社後2年を経て「自転車安全整備士」「自転車技士」の2資格を同時取得できるよう教育。合格率は約70%と業界最高水準。資格取得で毎月1万円支給、さらに社内試験合格でも毎月1万円追加支給!
・現場からの改善提案制度:入社1ヶ月の方からでも業務改善提案が可能。採用実績も多く、現場の声が会社づくりに反映されます。

■業界の魅力
1環境・健康志向の高まりによる手堅い需要
CO2削減などの環境問題や健康増進の観点から、自転車は次世代の都市インフラとして世界的に再評価されており、長期的に安定した需要が見込めます 。
2地域の人々の生活を直接支える社会貢献度
自転車は通勤・通学・買い物など、人々の日常に欠かせない移動手段です 。
その販売や修理を通じて、地域の暮らしの安全と快適さをダイレクトに守る大きなやりがいがあります 。
3AIやネットに代替されない「人にしかできない価値」
ECサイトでの買い物が主流になる現代でも、実際の乗り心地の提案や、その場での修理・整備といった「人による実店舗でのサービス」は決して無くなることがありません 。

■会社の成長性
125年連続増収・過去最高益を更新する安定基盤
創業以来25年連続で増収を達成しており、2023年の東証グロース市場上場を経て、売上高は183億円を突破するなど、業界トップクラスの成長率を誇ります 。
2全国200店舗に向けた戦略的かつ積極的な店舗展開
関東エリアの拡大を中心に、年間20〜30店舗ペースでの新規出店を予定しており、店舗数の拡大に伴い新たな役職やポジションも次々と生まれています 。
3利益率を高める自社開発(SPA)モデルと独自サービス
店舗の7〜8割が自社開発のオリジナルブランドであり、高い利益率を確保しています 。
また、他社が参入しづらい「出張修理」という独自のビジネスモデルが強力な集客の武器となっています 。

■魅力ポイント(働きやすさ)
1転居を伴う転勤がなく、地域に腰を据えて働ける
通勤可能な範囲(概ね片道90分以内)での配属が確約されており、引っ越しを伴う異動がないため、将来のライフプランが立てやすい環境です 。
2月平均残業18時間&完全週休2日制のメリハリ
個人ノルマはなく、店舗全体で目標を追うスタイルです 。残業代は1分単位で支給され、月平均18時間と少なめで、完全週休2日制によりプライベートも大切にできます 。
3「ブラザー・シスター制度」による手厚い未経験サポート
店舗スタッフの90%が未経験からのスタートです 。専属の先輩社員がマンツーマンで指導してくれる制度があり、社会人経験が浅くてもイチから安心して業務を覚えられます 。

■魅力ポイント(身に付けられるスキル)
1一生モノの国家資格「自転車安全整備士・自転車技士」
業務を通じて自転車の構造から修理まで専門的な技術を学び、実務経験を積むことで国家資格の取得を目指せます(取得率70%・毎月の資格手当あり) 。
2お客様の潜在ニーズを引き出す「提案型接客力」
単なる物売りではなく、お客様のライフスタイルや用途をヒアリングし、豊富なラインナップの中から最適な1台を提案する高いコミュニケーション能力が磨かれます 。
3若手から挑戦できる「店舗マネジメント・店舗運営力」
年齢や社歴に関わらず、未経験からでも入社3〜5年で店長へ昇格するチャンスがあり、売上管理やスタッフ育成など、経営視点を持ったマネジメントスキルを早期に身に付けることができます 。

応募資格

・社会人経験半年以上
・コミュニケーションが取れる方、人との会話を楽しめる方

※原動機付免許について
→入社前、または入社後に取得頂きます(費用会社負担)
【歓迎】
【WANT(歓迎条件)】
・接客・販売経験のある方(飲食、アパレル、家電量販、コンビニ、スーパー等※業種不問)
・自転車に多少の興味・関心がある方(趣味程度でOK・未経験者歓迎)
・自転車業界での就業経験がある方(2次選考あり、給与考慮)

【求める人物像】
・お客様に寄り添い、喜びを共有できる接客が好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら働ける方
・成長意欲があり、資格取得やキャリアアップに前向きな方
・覚えることが多い最初の時期も、前向きに取り組める方
・地域のお客様の生活を支えることにやりがいを感じられる方
・会話が好き、成長企業で働きたい、体を動かすのが好き、同年代と働きたい方

就業場所

東京都 品川区
・10:00〜19:00 または 11:00〜20:00(所定労働8時間、休憩1時間)
※シフト制(店舗の営業時間に準ずる)
※インショップ店はモールの営業時間に準ずる

・残業月平均18時間
・残業代は1分単位で全額支給(固定残業制ではありません)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(シフト制・月8〜10日休み)
・年末年始休暇(12月31日・1月1日)
・年次有給休暇(時間単位取得可・希望休取得実績:月2〜3日)
・結婚休暇・忌引き休暇(慶弔休暇)
・産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)
・介護休暇・看護休暇・生理休暇

賃金

【想定年収(キャリアパス別)】
・1年目スタッフ:年収336万円〜
・3年目副店長:年収382万円〜
・5年目店長:年収466万円〜(店長手当月5万円含む)
・7年目マネージャー:年収600万円〜
【賞与】年2回(3月・9月)
【昇給】年1回(4月)

・残業代1分単位で支給
※みなし残業制ではありません
※ご経験、スキルによって条件変動あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・資格手当・役職手当
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険(社会保険完備)
・資格手当:最大20,000円/月(自転車安全整備士・自転車技士・社内試験)
・役職手当:最大100,000円/月(店長以上50,000円〜)
・子ども手当:5,000円/月(1人あたり)
・通勤交通費全額支給
・時間外手当:1分単位で全額支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2Web面接(1回) 3適性検査(性格診断) 4内定 5オファー面談 ※自転車業界経験者は2次面接あり ※ご経験、スキルによって条件変動あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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