【Web・オープン系エンジニア/東京】開発・インフラ双方に携われる/4年連続ホワイト企業「プラチナ」認定獲得/健康経営優良法人/土日休案件多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

ICT事業部は『人がより輝くための事業部』として常に動いてきました。
その上で現在、Web・オープン系の開発支援を中心に、未経験からの開発エンジニアの育成、その他自社開発、自社スクールを実現しております。

経験3年以上のエンジニアとして、あなたのスキルと「これからやりたいこと」をすり合わせた上で、最適なプロジェクトへアサインします。 会社の都合で案件を押し付けることは一切ありません。

Webアプリケーション、オープン系システムの設計・開発から、インフラ(サーバー・ネットワーク)の設計・構築・運用保守まで、適性や経験、希望に合わせて携わっていただきます。
「開発だけ」「インフラだけ」にとどまらず、両方の知見を活かして、より効率的でセキュアなシステム基盤を創り上げるエンジニアを募集します。

【業務内容】
ご経験や適性、希望に合わせて以下の業務をお任せします。

<開発エンジニア(Web・オープン系)>
Webアプリケーション開発:
Java, PHP, Python, Ruby, Go, Node.js 等を用いたバックエンド開発

フロントエンド開発:
React, Vue.js, TypeScript 等を用いたUI/UX実装

API開発・連携:
外部サービス、既存システムとのAPI設計・実装

データベース設計・構築:
PostgreSQL, MySQL, NoSQL等のチューニング・クエリ最適化

上流工程:
要件定義、基本設計、詳細設計

【インフラエンジニア(クラウド・オンプレ)】
クラウド環境構築:
AWS, Azure, GCPの設計、構築(IaC: Terraform, Ansible等)

サーバー管理・監視:
Linux/Windowsサーバーの運用保守、パフォーマンスチューニング

ネットワーク・セキュリティ:
セキュアなネットワーク設計、ファイアウォール設定

CI/CDパイプライン構築:
Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actionsを用いた自動化

▼具体的なプロジェクト・業務例
・【Web・オープン系】大規模ECサイトのリプレイス・バックエンド開発(Java, Spring Boot / 基本設計〜実装・テスト)
・【Web・オープン系】新規WebサービスのAPI開発およびインフラ連携(PHP, Laravel, AWS / 要件定義〜実装)
・【インフラ】大手通信キャリア向けクラウド基盤の設計・構築(AWS, Azure / 要件定義〜構築)
・【AI・セキュリティ】生成AIを活用した社内業務効率化システムのアーキテクチャ設計、セキュリティ要件定義

※上記記載内容は業務例となり、業務を保証するものではございません。

【事業・サービスについて】
アジア急成長企業ランキングにもノミネートされた、現在親会社でもある当社株式会社から分社化した弊社は、事業をスタートしてから9年間増収増益で事業拡大を続けております。
弊社単独でも、ベストベンチャー100、ホワイト企業プラチナ認定、健康経営企業などの受賞歴や認定もあり、急成長を続けております。
『「人」が輝く 「世界」がかわる』の理念の下、人材領域の全てで圧倒的な価値提供を行うべく日々成長を続けております。

🔸人材派遣
95%を超える定着率と、
年間2000名を超える採用力。

🔸SES
コミュニケーション力をそなえた
若手エンジニアを第一線へ。

🔸人材紹介
3万5千名の人材データベース、
人と企業の本質的なマッチング。
システム開発支援(WEB/オープン系を中心とした開発支援、ITインフラの業務支援)

🔸BPO
経験豊富な正社員人材を集め、
品質No.1のコールセンターを。

【ICT事業部のPRポイント】
私たちは、クライアント企業の抱える課題をエンジニアリングで解決する「技術支援・開発パートナー事業」を展開しています。
これまでWeb・オープン系の開発を中心に実績を積んできましたが、クライアントからのより高度な技術ニーズに応えるため、現在は【Web・オープン系開発】【インフラ(設計・構築)】【AI・セキュリティ】の3つの技術領域を軸に事業を拡大しています。

あなたの「やりたい」「なりたい」に伴走したい想いからプロジェクトを選定します。
新規営業開拓にも積極的なため、日々1,000件以上の多彩なプロジェクトが稼働しています。

そのため各エンジニア社員は、目指すキャリアに向けた挑戦が可能です。
会社の成長にはあなたの成長が欠かせないので、あなたのキャリアやビジョンを共に考える。
二人三脚で成長し、あなたの「なりたい」を実現させていきます。

そんな思いがあるから、会社や事業部の「できない」を共にゼロにしていき、
IT領域における世の中の「できない」をゼロすることに向けて、共に邁進してくれる仲間が集まっています。
あなたにもぜひ、私たちと共に歩んでもらえると嬉しいです。

【フルリモートを積極的に取り入れる想い】
エンジニアとして活躍されてきたあなたのライフステージに合わせ、会社も適応が必要だと考えたためです。
例えば...
「結婚し、家族との時間を以前よりも増やしたいのでリモート勤務もできるようになりたい」
「子供が産まれ、なるべくそばにいてあげたいので、しばらくはフルリモートで勤務したい」
「自身のスキルアップも考え、出社/リモート、どちらも状況に合わせ選択できるようになりたい」
など

【キャリアパスは多種多様】
【スペシャリスト】技術力を向上させ、特化型のエンジニアへ。
【チーム組成】今後も仲間が増えていく中で、マネジメントを担当。
【自社スクール講師】次世代エンジニアを育て、成長を促すポジションへ。
【自社システム開発】既存システム「HUSTY」への参画や新規プロダクトの開発へチャレンジ。
【制度設計】評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度を設計。…

応募資格

【必須】
◆ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方(経験年数:2年6ヶ月程度~)
※業種/言語/分野については不問です。

【歓迎】
・Java、C#、PHPなどを使用したシステム開発経験(目安:5年程度~)
・JavaScriptのフレームワーク(React.js、Anguler.js、Vue.js、Node.jsなど)の利用経験
・プロジェクトマネージャー経験(2年以上)
・プロジェクトリーダー経験(2年以上) ※管理規模は不問
・プロジェクト管理の経験がある方 (管理=各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など)

◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外の経験がある方もぜひ面接で教えてください!

就業場所

東京都
■勤務地について
1都3県を中心とした関東近郊
※自宅から1時間半圏内のプロジェクトをお任せすることを想定しています。

◎転勤なし
◎UIターン歓迎

★各本社・支社へも気軽にお立ち寄りいただけます★

<東京本社>
東京都港区南青山 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
・各線「青山一丁目駅」より徒歩4分

■勤務時間について
9:00~18:00/10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。

▼案件について(クライアント常駐の場合)
案件はご本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定いたします。
エンジニアとして目指す姿、その他、理想のキャリアなどを、ぜひ本音でお聞かせください!
※リモート勤務の際には、ご自宅が勤務場所となります。

就業時間・休憩

07:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
■完全週休2日制
※現メンバーのほとんどは、土日休みのプロジェクトに参画しております。
※プロジェクト先により準じて頂きます。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績・復帰実績あり
■介護休暇
■結婚休暇

賃金

年収450万円 / 28歳 経験3年
年収560万円 / 33歳 経験5年
■ 給与
年収 480~900万円
◎経験・能力・年齢を考慮し決定します。

■月給
月給24.5万円~50万円+諸手当+賞与年3回
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します
※上記はみなし残業代3,400円~(2時間分)を含みます
※超過分は別途支給いたします

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月/1月)
昇給:随時

■試用期間:6ヶ月
※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません)
※試用期間終了後に正社員としての雇用します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・役職手当
【各種手当】
■交通費全額支給 ※規定あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断(年1回)
■役職手当
■職能手当
■地域手当

【研修制度】
■メンター制度(先輩と新人でペアでサポートし合う制度。先輩は評価が給与に上乗せ)
■キャリアパス制度(Evandやグループ会社の様々な部署に進むために必要な知識やスキルを学べる講座)
■2700種類以上の学習講座を無料受講(語学、ワード、エクセル、マネジメント講座。 毎月講座が更新)

【その他の制度】
■事業立案制度(誰でも新規事業の提案が可能)
■FA制度(他部署への異動希望などキャリアチェンジ可)
■良いことは祝う文化/ライフイベントや資格取得を祝う制度
■社内割引制度(Amazonで大人気の自社製品が社割価格で購入可能)
■月一イベント開催 ※完全自由参加
■ユニット制度(エンジニア社員での社内チームを結成、知見を高める勉強会や交流会などをチーム単位で実施)
■社内図書館制度(技術書を会社が購入し社員に貸出)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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