中途求人大手保険営業マンの方必見!インセンティブでばりばり稼ぐことができる/リードの獲得も多数あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

保険・不動産・人材の3領域を横断し、お客様に寄り添いながら最適な人生設計を一緒に考えていく仕事です。

保険・不動産・人材の3領域を軸に、お客様の人生設計に寄り添うサービスを提供しています。お任せするのは、保険の提案にとどまらず、将来設計そのものに関わる仕事。提携企業やWEB施策を通じて安定的に相談が寄せられており、反響を軸にお客様と向き合える環境です。

【具体的に】
・お客様へのヒアリング(将来設計・課題整理)
・ライフプランの設計・提案
・保険商品のご案内
・住宅購入や転職などの相談対応(他事業と連携)
・契約後のフォロー

【業務フロー】
1ご相談対応
WEBや提携企業経由でご相談いただいたお客様へご連絡し、面談日程を調整します。

2ヒアリング・課題整理
将来設計やお悩みを伺い、ライフプランを設計します。

3ご提案
保険だけでなく、住宅や転職も含めた最適なプランをご提案します。

4ご契約・フォロー
ご契約後も継続的にサポートし長期的な関係を築いていきます。

【ポイント】
★見込み顧客に困らない営業環境
保険営業が抱えがちな見込み顧客がいないという悩み。当社ではレベニューシェアを活用し、異業種企業との提携によってマーケットを拡大しています。その結果、毎月300名以上の新規相談が寄せられ安定した商談機会を確保。顧客開拓を個人に依存せず、提案や顧客理解に集中できる環境です。

★保険だけで終わらない提案
住宅購入や転職など、人生に関わる相談へ広がるケースも多くあります。不動産・人材事業と連携しながら、保険に限らず人生全体を見据えた提案が可能。長期的な信頼関係を築ける点が特徴です。

★未経験でも着実に成長
最長6ヶ月の研修期間を設け、マネージャーが伴走しながら基礎から育成。さらに、当社社員はMDRT(世界上位約5%の金融プロ)会員が50%以上を占めているうえ、その上のCOTやTOT会員も在籍しており、高い基準に触れながら成長できます。また、輪番制で勉強会を実施しており、メンバー自身が講師として発信する機会も。教える側に回ることで理解が深まり、質の高い学びにつながっています。

【当社のMVV】

当社では、事業の軸となる考え方として、MISSION・VISION・VALUEを大切にしています。

■MISSION(使命)
└不確実な未来を生き抜くパートナーとして、お客様のより良き人生の実現を通じて社会に貢献すること

■VISION(目指す姿)
└より多くの人々が、人生や将来に対して前向きに向き合える社会を実現すること

■VALUE(行動指針)
└誠実・成長・尊重・実現の4つの価値観を大切にし、日々の判断や行動の基準とすること

これらは単なるスローガンではなく、日々の業務や意思決定の中で大切にしている考え方です。

【金融後進国から、金融先進国へ。】
保険、不動産、証券、銀行ーー今の日本では、それぞれの立場から商品を売るためのポジショントークで溢れ、お客様が振り回されてしまう現状があります。この状況を終わらせるために、当社は”真のファイナンシャルコンサルティング”を提供するプロフェッショナル集団を目指しています。

お客様の人生にとって、本当に必要な選択肢を、正しい知識と構成な視点で提案できる人材が増えれば、日本は「金融後進国」から「金融先進国」へと生まれ変わるでしょう。

これは並大抵の挑戦ではありません。でも、だからこそ面白い。共にこの変革の中心を担い、圧倒的なインパクトを生み出していきませんか。

○キャリアの広がり・将来像
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当社では、一人ひとりの志向に合わせて柔軟にキャリアを広げていくことが可能です。

<スペシャリストとしての成長>
■保険コンサルタント
└保険の基礎を固め、幅広い商材を扱いながら提案力を磨く

■総合ファイナンシャルプランナー
└不動産領域の知識も身につけ、「保険+住まい」で提案の幅を拡大

■オールラウンド・コンサルタント
└人材領域まで広げ、人生全体を支えるコンサルタントへ

<キャリアの選択肢>
■マネジメントの道
└チーム運営や人材育成など、組織づくりに携わる

■プロジェクトリーダーの道
└新規事業の立ち上げなど、事業成長の中核を担う

■バックオフィスの道
└営業以外の視点から組織を支え、会社の成長に貢献

応募資格

◎大卒以上
◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランク歓迎
◎U・Iターン歓迎
◎FP資格をお持ちの方歓迎

【以下のような方に向いています】
・目先の数字ではなく、お客様に寄り添った提案がしたい方
・目線を上げて活動できる方
・ビジネスパーソンとして市場価値を高めたい方
・チームで支え合いながら成長したい方
・自身の成長を通じて組織の成長を感じたい方
・コアバリューである「誠実」「成長」「尊重」「実現」に共感できる方

就業場所

東京都 中央区
フレックスタイム制
└コアタイムなし(標準労働時間8時間)
└フレキシブルタイムなし

※個人の裁量により、残業が発生しない働き方が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※月・木曜日のみ出勤日として指定しており、休みはスケジュールに合わせて自由に取得いただけます。
※5日以上の連続休暇も可能です。

賃金

入社時の想定年収
年収500万円業界未経験入社/1年目

年収890万円営業経験者/1年目

社員の年収例
年収1760万円 / 経験4年
年収2055万円 / 経験6年
月給200,000円+インセンティブ

※平均給与800万円(中央値)
※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。
※他事業部門にトスアップした分もインセンティブ評価として計算いたします。

○入社年数とインセンティブが比例
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当社では、日々の成果を正当に評価するインセンティブ制度を設けています。毎月支払いが基本となる保険商材を扱うため、入社年数とともに担当顧客が増えることで、継続的な収入が積み上がっていくのが特徴です。また、不動産や人材領域の提案においても支給されるため、お客様の課題に合わせて提案の幅を広げることがそのまま収入アップに直結します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
<コミュニケーション強化を図る取組み例>
■サンクスカードDAY
└毎月末に開催。日頃の感謝をカードで伝え合い、チームとしてのつながりを深めています。
■BBQイベント
└リモート中心だからこそ、対面での交流も大切に。定期的にBBQなどのイベントを実施しています。
■サッカー交流会
└スポーツ好きなメンバーが集まり、社外の大会にも参加。部署を超えた交流の場にもなっています。
■社員旅行
└年1回、本社と浜松支店の全メンバーが集結。前回は伊東へ行き、リフレッシュと親睦を深めました。

<各種制度・福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限:月2万円)
■資格取得支援
└CFP、AFP、FP技能士1・2級、生保FP等の試験を受けて資格取得した場合、受験費用を全額負担いたします。
■ノートPC貸与
■フレックスタイム制度
■リモートワーク制度
■リゾートトラスト施設利用

<充実の教育・研修体制あり>
■eラーニング×実践型トレーニング
・動画で基礎知識(保険・営業トーク)を習得
・ロールプレイ動画をアップロードし実践
・小テストで理解度を確認し、スキルを定着

■週次の勉強会(アウトプット重視)
・社員が講師となり、営業ノウハウを共有
・商談プロセスやクロージングを実践ベースで習得
・保険・金融に関する時事テーマを継続的にキャッチアップ
・コアバリューや倫理観など“仕事のあり方”も学習
・取締役による講義や、偉人の考え方をもとにした人間力向上講座も実施

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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