◎コンサルティングセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

●募集背景
当社グループは、中期経営計画(~2027年)ならびに2030年頃をターゲットとしたVision1000(売上高1,000億円達成)を掲げており、事業ドメインの拡大・深耕を主要テーマに据えています。
これらの達成に向けたキーアクションの1つとして、
第2創業期を迎えるXspear Consulting社はセールス力強化(セールス新組織立上げ)に取り組んでおり、今回はその一環での募集となります。

●仕事内容
クライアントの抱える事業課題に対して、セールスとして社内外の関係者をリードし、既存事業の変革や新規事業創出を行います。マーケット分析、顧客課題の特定、提案からプロジェクトの品質管理まで幅広く担当し、また、シンプレクスグループのテクノロジーを活用するほか、社外の最先端のプレイヤーと連携をしながら顧客のビジネスの変革をリードします。
自社のセールス組織の立上げや、事業計画策定、新規事業を担当いただくこともあります。

・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化
・マーケット動向の調査と競合分析
・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案
・契約締結のサポート
・営業計画の策定と予算管理
・セールスチームの組織設計
・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行

※業務内容:(雇入れ直後)営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務

●キャリアパス
プレイヤーとしてセールスを究めていくスペシャリスト型のキャリア、

セールス→チームリード→マネジャーというプレイングマネジャー型のキャリア、いずれの道も実現することが可能です。

・第2創業期を迎えるXspear Consultingにおいて、最重要キーアクションの1つとして位置づけられた「セールス新組織」の立ち上げと組織設計に直接携われる、非常にエキサイティングなステージ
・戦略、業務、IT、AIなど幅広いアセットと、シンプレクス社の強力な開発力、さらに社外の最先端プレイヤーを自由に巻き込んだ無限大のソリューションによるアライアンス提案が可能

・グループ売上高1,000億円を目指す「Vision1000」の達成に向けたキーアクションである「セールス新組織」のスターティングメンバーとして参画できる希少性の高いポジション
・コンサルファームとしての戦略思考とシンプレクスの開発力、さらには社外の先端プレイヤーとのアライアンスを駆使し、一般的な物売りではない「本質的なトランスフォーメーション」を提案できるやりがい
・プレイヤーを究めるスペシャリストの道、または組織設計や事業計画策定にも関与してマネージャーへ昇格するプレイングマネージャーの道など、多様なキャリアパスが柔軟に選択可能
・虎ノ門ヒルズ高層オフィスの卓越した環境に加え、毎日夕食が無料で提供される贅沢なカフェテリアや、業務時間中にも利用可能なプロの社内マッサージルームなど、生産性を徹底的に高める手厚いインフラが完備

応募資格

●必須経験
下記いずれも必須

(1)顧客折衝経験
(2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験
【歓迎】
●歓迎経験
(1)IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験
(2)BizDev経験
(3)BtoBセールス経験

就業場所

東京都 港区
・コアタイムが11:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しており、日々の業務進捗やプライベートのスケジュールに合わせて柔軟に出退勤時間をコントロール可能
・リモートワーク制度も完備されており、虎ノ門ヒルズ本社での勤務、クライアント先への常駐、ご自宅での在宅ワークをハイブリッドに使い分けて快適な自律的労働環境を実現

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
・完全週休2日制(土日)および祝日、年末年始を含め年間で約125日程度の休日を確保可能であり、プロジェクトや営業活動の合間に有給をまとめて取得することも可能

賃金

・8,500,000円(メンバー:IT/DXに関する顧客折衝経験を背景に入社し、プレイヤーとして確実な案件創出に貢献するフェーズ)
・11,000,000円(リーダー:自立して新規アカウントの開拓・提案を推進し、セールス組織のオペレーション設計も支援するフェーズ)
・14,000,000円(マネージャー:複数アカウントの提案活動を統括しながら、新組織の営業計画や予算管理、後輩メンバーの育成を担うフェーズ)
・18,000,000円(シニア・マネージャー:グループ間のリソースを最大限に活用し、大規模なビジネスディベロップメントや組織全体の戦略構築を主導するフェーズ)
・評価および給与査定は年1回、明確なプロモーション基準に基づき絶対評価で実施されるため、上位職位の空き枠などの社内事情に左右されず実力主義で昇給可能
・年俸レンジは800万円から1,900万円と非常に幅広く、本人のこれまでの実績やポータブルスキル、および面接内での評価に基づいて最適なオファー金額を個別に決定
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC。希望に応じてMacbook Proも貸与可)
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度(自己負担なし)
・夕食ビュッフェ無料(自己負担ゼロ)
・タクシーの業務利用精算可能
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種保養施設やスポーツジムを格安で利用可能
・「プロが最良のコンディションで最高の価値を創出する」ことを目的として、食事からリフレッシュ、自己研鑽にいたるまで、ファームとして他に類を見ない最高水準の投資を惜しみなく実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→バックグラウンドチェック+最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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