◎事業企画/経営企画職(メンバークラス)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&開発会社です。
コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、
システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、
一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。
前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、
400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13%超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。
2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。
このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。

組織について
コーポレート・イノベーション・ディビジョン(以下、CID)経営企画チーム
マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、
その中でメンバー候補を1名募集いたします。
※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。

ミッション
CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。

(1)経営管理/IR
予算策定~数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。

(2)新規事業の立ち上げ・推進支援
新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。
*直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中

(3)会議運営サポート
経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。

(4)その他
CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。

入社後のキャリア
入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。
その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し(P/L)を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。
ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、M&Aの事業DD等にも参画頂ければと考えております。
※直近は2~3年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。
※入社時は経営企画の業務経験は不要です。

(雇入れ直後)管理部門業務(変更の範囲)会社の定める業務

・金融、製造、エンタメ、官公庁など多岐にわたる大手クライアントに対して、戦略、業務、IT、AIを融合させた一気通貫ソリューションを提供し、売上総利益率42%という異次元の収益性を誇るビジネスモデル
・社長直轄のCID経営企画チームにおいて、予算策定やレポーティングに留まらず、2〜3年に1度行われる子会社・JV立ち上げやM&AのDDなど戦略的な経営管理業務に直結したダイナミックな事業推進

・一代で急成長を遂げた東証プライム上場の創業者社長、COO、執行役員等の経営陣と極めて近い距離で仕事ができる圧倒的な成長環境
・管理会計や数値管理の経験があれば経営企画の実務未経験から挑戦可能であり、現場数値の把握から高度な業績見通し策定まで段階的に習得できる育成プロセス
・2〜3年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、M&Aが活発に実行されており、将来的には事業DDやスキーム構築に深く携わることが可能
・最高峰のランドマーク「麻布台ヒルズ森JPタワー」での勤務、自己負担ゼロの夕食ビュッフェ、手厚い保障制度(GLTD等)など、プロフェッショナルが本業に集中できる抜群の福利厚生

応募資格

必須経験
・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上
※経営企画業務は未経験でも問題ございません。
※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。
【歓迎】
歓迎経験
・事業会社における事業/営業/経営企画の経験
・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験

求める人物像
・協調性(周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎)
・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方

就業場所

東京都 港区
・コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制を採用しており、会議体やタスクの状況に合わせて自身の裁量で効率的な働き方を設計可能
・オフィスは抜群の景観と最先端の設備を備えた「麻布台ヒルズ」に位置しており、刺激的かつ非常に快適なワークプレイス環境を完備

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
・完全週休2日制(土日祝)や年末年始休暇が徹底されており、取締役会や決算開示のスケジュールを見越した上で計画的に有給休暇を取得できる環境

賃金

・8,000,000円(メンバー:入社1年目、現場プロジェクトの予実管理や各種データのレポーティングを主導するフェーズ)
・8,800,000円(コアメンバー:経営層向けの業績見通し(P/L)を自立して作成し、IR資料の作成サポートも担当するフェーズ)
・9,500,000円(シニアメンバー:新規事業の事業計画策定支援や、ジョイントベンチャー立ち上げのプロジェクト推進に参画するフェーズ)
・10,000,000円(スペシャリスト層:経営層からの突発的な特命タスクに臨機応変に対応しつつ、後輩育成や組織力の底上げを担うフェーズ)
・評価は年1回(3月)、賞与は年1回(4月)に実施・支給され、個人の実力やバリューをダイレクトに待遇に反映する絶対評価制度を敷いている
・提示年収はあくまで想定オファー金額であり、入社後の上限金額ではないため、自身のパフォーマンスとプロモーション次第でスピーディーな昇給が可能
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC。希望に応じてMacbook Proも貸与可)
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度(自己負担なし)
・夕食ビュッフェ無料(自己負担ゼロ)
・タクシーの業務利用精算可能
・プロフェッショナルが身体的・精神的に最も安定したコンディションでバリューを発揮できるよう、食事や長期補償、デバイス環境に対してグループを挙げて最高水準の投資を実行

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→バックグラウンドチェック+最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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