◎UXデザイン室:エクスペリエンスデザイナー(UXコンサルタント)職

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業方針
弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。

(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。

業務内容
UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス(部署)を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。

当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か?を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。

現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。

また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。

※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務

当社の強み
圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。
システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。
クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
また、複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。加えて、UXデザインとはいえプロジェクトである以上はステークホルダのコントロールを始めマネジメントスキルが求められますが、ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきたシンプレクスだからこそ根付いているノウハウとマインドは、UXデザインのプロジェクトにおいても他社との差別化要因になっています。
さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社(別法人)に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、定量分析/定性分析をベースにプロダクトの改善を行うことが可能です。

キャリアパス
業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリアを形成できることができます。エンジニア、リサーチ、UIデザインなど、様々なバックボーンを持ってUXデザインに取り組んでいるチームですが、今後の各々のキャリアは多種多様であり、会社としては各自のキャリアに沿ったアサイン計画を会社組織の制約とバランスをとって立てています。

[キャリアの一例]

・一貫してプロダクトにかかわるためにストロングマネジメントができるゼネラリストを志向

・UIデザインと離れすぎない位置でUXデザインのスキルアップ

・UXリサーチャーとしてバリューを出しながらUXデザインのスキルアップ

・技術トレンドを理解したサービスデザイナを志向

組織の雰囲気
チームやプロジェクトのために何ができるか?お互いの長所を尊敬し合えているか?といったチームプレイの意識を大切にしています。

年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。

もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。

【組織人数】※2024年9月時点の情報

39名(責任者1名+副責任者2名+メンバー36名)

【職種】

UXデザイナー

UIデザイナー

フロントエンドエンジニア

・2021年立ち上げの「UXデザイン室」を中核とし、金融フロント領域での卓越した実績をベースに、非金融も含めたエンタープライズDX領域へとアプローチを全方位で拡大中
・自社SaaSプロダクトの企画・開発・運用、およびGA4分析を用いたグロースハックやUX企画をクライアントワークのテストフィールドとしても機能させる、実践的で高度なデザインデリバリー

・ビジネス(戦略)×テクノロジー(開発力)×ユーザー(デザイン)を高度に橋渡しするシンプレクスならではの唯一無二の「動かすUXデザイン」を実践できる環境
・デザインへの落とし込みや開発工程を他社(別法人)に一切丸投げせず、自社完結・一気通貫でデリバリーすることで、ユーザーの生の行動変容やデータにダイレクトに触れられる醍醐味…

応募資格

必須経験(いずれか)
事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めていています。

・市場/他社動向調査

・UXリサーチ

・UXデザイン

・UIデザイン

・サービスデザイン

・グロースハックの業務経験

※UIデザイナで今後UXデザイナを目指したい方も歓迎します

※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています
【歓迎】
求める人物像
順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。
ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。
論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。
ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。

就業場所

東京都 港区
・日本最高峰のイノベーション拠点である「虎ノ門ヒルズ森タワー」23階にオフィスを構えており、日々の生産性とモチベーションを極限まで高められる執務空間
・職位に合わせた最適な勤務形態が適用され、リモートワーク制度も完備しているため、個々の自律的なタイムマネジメントに沿って柔軟に稼働をコントロール可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
・完全週休2日制(土日祝)や年末年始休暇が徹底されており、プロジェクトの切り替わり時期などのアベイラブル期間を活用してまとまった有給休暇を柔軟に取得可能

賃金

・7,000,000円(デザイナーメンバー:UIデザインに強みを持ち、OJTやプロジェクト参画を通じてUXプロセスをキャッチアップするフェーズ)
・9,000,000円(UXデザイナー:UXリサーチから論理的な情報設計、ステークホルダー間の調整や要件定義を主導するフェーズ)
・12,000,000円(リードデザイナー/スペシャリスト:大規模な新規DX刷新プロジェクトにおいて、開発チームと伴走しながらプロダクト品質に一貫して責任を持つフェーズ)
・15,000,000円(マネージャー/ゼネラリスト:複数PJをマネジメントし、チームプレイの意識を大切にしながら、ビジネスデベロップメントと後輩育成を統括するフェーズ)
・評価は年1回(3月実施)、翌年の理論年俸を決定する「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議を行い、直属の上司だけでなくPJで関与した上位者や経営層を交えて絶対評価で実施
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC。希望に応じてMacbook Proも貸与可)
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度(自己負担なし)
・夕食ビュッフェ無料(自己負担ゼロ)
・タクシーの業務利用精算可能
・健康保険は「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しており、提携保養所や提携スポーツジム等の充実した付帯サービスを格安で利用可能
・「プロフェッショナルが肉体的・精神的にベストなコンディションを維持し、最高のアウトプットを創出する」ために、食事支援やGLTDなどの各種補償制度、高性能な設備投資を惜しみなく実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→バックグラウンドチェック+最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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