【全国】未経験・研修2週間│年収例1年目470万円・賞与年2回│国家資格取得支援の法人向け提案営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

「当社学院」の生徒募集営業

(1)学校・法人営業
(企業30社程度、支店管轄:大学、専門学校、工業高校) 建設会社やハウスメーカー、また設計事務所など有資格者の確保を課題としている企業の総務担当者や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の 推進活動を行います。担当して頂く企業様も有資格者を増やしたいというニーズがあります。また大学4年時から当校に通学する学生も多数いらっしゃいます。

(2)個人営業
(建築士/宅建等の国家資格を目指す方に向けて) ガイダンス・セミナー参加者や解答速報のお問合せを頂いた方に対して電話やメールにてアポイント取得→面談にて資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 入校後も担当者として教室スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。

※月平均:商談件、4~5件成約、売上270万円~400万(平常月)
※毎月の業績に応じたインセンティブ(歩合給)の支給もあります。

まちをつくる人に、未来を描く力を。

建設・不動産業界で働くために欠かせないのが、国家資格の取得です。
私たちの仕事は 働きながら資格取得をめざす方々のために
効果的な講座を作り、効率的に取得できる方法をご提案し、継続的にサポートしていくこと。
資格がなければ、できなかった仕事・見えなかった未来。
私たちは、『まちをつくる人』をつくることで、安心・安全な社会づくりに貢献している会社です。

・業界未経験OK(建築知識ゼロから。入社時に2週間の本社導入研修+毎月の定期研修で育成します)。
・アパレル・飲食・販売などの接客経験から営業へ転身し、活躍している社員が多数。

・モデル年収(会社提示の例):中途1年目470万円/3年目600万円。加えてインセンティブ(売上の1〜5%・月払い/成績により変動)。
・成果は年齢に関係なく評価される文化(入社2年目で主任、5年目で支店長になった社員もいます)。
・職種変更・本社配属などキャリアパスは多様。女性も活躍中。
・「物を売る」ではなく「顧客の人生を豊かにする」社会貢献性の高い、資格取得支援の提案営業です。

◆働き方◆
休みは原則 金・土(水・日がスクール日)。転勤は少なめ。エリア職のご相談も可能です。

◆選考◆

応募資格

・社会人経験2年以上
・離職期間が3ヶ月以内の方

・営業経験または接客経験必須
・1年以内の短期離職NG
・社会人経験1年以上
・離職期間が3ヶ月以内の方

・「物を売るため」ではなく「顧客の人生を豊かにするため」に提案できる方
・販売経験者で営業職に抵抗がない方や、営業経験者。(ウェディングプランナーや接客業は可。ただし30代の場合は圧倒的な成果があるなど採用ハードルが上がります。)
・金土休みを許容できる方(水・日がスクール日のため)
・転勤を許容できる方(転勤は少ないが可能性はある)
→ NGの方はエリア職での提案は可能ですが、募集は少なく条件も異なりますのでご相談ください
・普通自動車免許
※東京都内勤務の場合は、自動車での移動はありませんがエリアによっては自動車で移動するため自動車の免許が必要です。

◎目標達成意欲が高く、成果に対して正当な評価と収入を得たい方を求めています
・営業成果は「業績給」としてもダイレクトに還元しています
【歓迎】
・法人営業経験者
・不動産、建築業界経験者
・建築系学科を卒業された経験

就業場所

北海道
・11:00~20:00等、支店状況に応じた勤務時間もございます

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
月9日休み(原則 金土) ・永年勤続休暇

四半期に1日の有給休暇(原則 日曜)の必須取得や年に1回は会社が指定する日曜に全社員が有給 休暇を取得する取り組み実施中。

賃金

1)モデル年収(年収+インセンティブ+超過残業手当)
1中途採用1年目社員:470万円
2中途採用3年目社員:600万円
上記にプラスしてインセンディブの支給あり
▼インセンティブ(歩合給)/月払い
・売上金額の1%~5%(入社1年未満は 2%~) (成績に応じて四半期ごとに歩合率変動)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
子供手当、役職手当、役割職手当、職務手当、資格手当(建築士等 ※講習システム開発職の場合)
【研修・教育】 社員への教育体制も充実 ※入社時研修10日間、フォローアップ研修、階層別レベルアップ研修、PC上で自主学習出来る環境学習等 【制度備考】 子供手当(1子につき1.2万円)※上限3子迄(3.6万/月、43.2万円・年) 役職手当(主任1万円、課長補佐2.5万円、課長5.5万円、次長7.5万円、部長10万円) 役割職手当(支店長代理2.5万円、支店長5万円、副本部長7.5万円、本部長10万円) 【休暇】 四半期に1日の有給休暇(原則 日曜)の必須取得や年に1回は会社が指定する日曜に全社員が有給 休暇を取得する取り組み実施中。 【転勤】 当面無し。総合職採用のため、昇進昇格などのタイミングで全国転勤の可能性あり。転居を伴う異動の際は社宅利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考後→適正検査(場合によっては)→面接(2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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