【住宅用外壁材国内No.1メーカーのルート営業】学歴不問!手当、福利厚生◎/東証プライム上場/土日祝休、年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

~外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群/既存顧客向けルート営業/手当、福利厚生◎/東証プライム上場/土日祝休、年休120日/グッドデザイン賞などを複数回受賞~

■業務内容:
◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。
◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや(顧客の)売上UPのために自社製品を提案していきます。

■業務詳細:
◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング
(webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。)
◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案
◇顧客売上や業績UPに貢献

■専門知識はしっかり研修でフォロー:
入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。
入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。
その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。
(外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります)
社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。

■安心して営業活動に集中できる環境:
課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。

■当社の状況と今後の戦略:
◇国内新築戸建住宅のうち約7割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。
◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。

応募資格

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有形商材の法人営業経験

■歓迎条件:
・メーカー営業や商社営業の方
(親和性が高いです)

就業場所

鹿児島県 鹿児島市
<勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

就業時間・休憩

08:40〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度5日) 他

賃金

<予定年収>
500万円~622万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~320,000円
固定残業手当/月:57,645円~70,808円(固定残業時間27時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
316,645円~390,808円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※過去実績4.8ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍3年以上の方が対象

<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修
■OJT
■資格取得サポート

<その他補足>
■グループ保険
■社員持株制度
■保養所
■確定拠出年金
■借上寮、借上社宅有(条件有)
■資格取得サポート
■全国の宿泊・レジャー施設などを優待利用可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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