【IT事務】業界未経験歓迎/スキルアップ支援充実/年休124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITプロジェクトを「プロジェクト管理」の面で支えるIT事務職(PMOアドミニストレータ)です。
未経験から、IT業界で頼られる人材に成長できます。土日祝休&残業少なめで、続けやすい環境です。ルーティンワークだけじゃないやりがいもあります。

【具体的な仕事内容】
ITシステムの開発・刷新プロジェクトにて、プロジェクト管理チームの一員として携わっていただきます。
入社直後の1~2ヶ月程度は本社(銀座)での研修を受け、その後プロジェクトに参画していただきます。
※研修と並行してプロジェクト先を決めていくこととなり実際の研修期間は変動がございます

プロジェクトでの主な業務として、

・会議運営(日程調整・議事録作成)
・資料の作成と更新
・各種データの入力作業
・データや進捗を管理するツール作成
などがありご経験に応じて無理のない業務からスタートしていただきます。

【入社時の導入研修】
▼ステップ1:1~2ヶ月間は社内研修
「Excelの基本」から学習。さらに、ITパスポートなどの資格合格も目指します。オンライン学習サービスも使って、自分に合ったスキルを身につけられるから安心です。
研修と並行して、プロジェクト先への参画準備を進めます。

【配属後の業務】
▼ステップ2:プロジェクト先での業務開始
プロジェクトに配属されたら、日程調整・議事録作成・スケジュール管理などから始めます。相手に合わせたコミュニケーションの工夫が、スムーズな仕事のポイントです。

【効率化へのチャレンジ】
▼ステップ3:効率化にもチャレンジ
たとえば、ExcelやAIで作業を自動化したり、チェック体制を変えてミスを防いだり。人前で目立つ仕事ではありませんが、確実に「プロジェクトの成功」を支える仕事で貢献できます♪

【勤務環境】
配属部門は女性が8割を占めており年齢も幅広く、ムリなく働きやすい環境です。
金融機関や通信キャリア、メーカー、サービス業など様々な業界のITプロジェクトがあり、年単位の長期・大規模プロジェクトが中心なので、腰を据えて経験を積んでいけます!

【キャリア形成】
あなたらしくキャリア形成できます。サポート業務に専念していただくことも、上級の業務にチャレンジしていただくことも可能で、一人ひとりがそれぞれ描いているキャリアを叶えられるようサポートしております。
弊社では男女ともに育休取得率は100%。ライフステージが変わっても、柔軟にキャリアを選択できます。

◆業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【仕事のやりがい】
私たちの仕事は決して派手ではありませんが、ITプロジェクトの成功には不可欠です。例えば、小さな気づきが現場のミス予防につながったり、議事録作成のアイデアが採用されてスムーズな進行に貢献したりと、確かな手応えを感じられます。大規模プロジェクトでは、PMやエンジニアが多忙な中で、相手に合わせたコミュニケーションの工夫が効果的です。自分なりの工夫が良い結果につながる体験を積み重ねることで、「もっと頑張ろう」というモチベーションにつながります。

【仕事の厳しさ】
どのお仕事も初めは覚えることが多いですが、IT業界は特に変化のスピードが速く、専門用語の習得と継続的な学習が必要です。基本的なIT用語は研修で学びますが、全ての用語を網羅しているわけではないため実務で分からないことが出てきた際には自ら周囲に質問しにいったり、調べて学んでいく姿勢が求められます。

【経験ゼロからIT業界で活躍】
■未経験から「ITサポートのプロ」へ:私たちは、経験ゼロからIT業界で活躍できる「PMOサポート職」を育成しています。Excelの基礎から一人ひとりのレベルに合わせた導入研修を実施し、未経験からチャレンジする方が増え、まもなく50名規模の部門になります。最初の仕事はスケジュール管理や議事録作成などですが、ゆくゆくはExcelやAIを活用した効率化にも挑戦でき、やりがいと成長を実感できます。

【キャリアとプライベートの両立】
■柔軟なキャリアパスと充実したプライベート:補佐役として経験を積むだけでなく、上級職へのステップアップも可能です。月平均残業時間は10~15時間と少なく、プライベートも充実させやすい環境です。男女ともに育休取得率100%の実績があり、ライフステージが変わっても柔軟にキャリアを選択できます。2~3年で上級職にステップアップするメンバーもおり、あなたの希望に合わせた働き方を提案します。

【努力を評価する制度と活発な社内交流】
■地道な努力を評価する仕組み:私たちは、年2回の評価面談で目標設定を行い、資格取得への挑戦など、たとえ合格に至らなくても努力のプロセスを評価します。この頑張りが昇給や賞与に直結する制度です。また、社内サークル活動や懇親会補助を通じて、プロジェクトを越えたメンバーとの交流も盛んです。無理に合わせる必要はなく、自然体で仲間との絆を深められる風通しの良い社風です。

応募資格

■応募時の必須条件
・オフィスワーク経験のある方(年数不問)

■勤務地・応募対象について
※東京都内への通勤が可能な方
※現在他県にお住まいの方も、東京近郊への転居が可能であれば対象となります。
※本求人はキャリア採用枠のため、就労経験のない方(2026年卒の新卒者を含む)は対象外です。

\業界・職種未経験歓迎!/

入社時に特別なIT経験や専門知識は必要ありません。
未経験からでも長期的に活躍できるよう、入社後に基礎からしっかり育成します。

ITプロジェクトの中で業務を行うため、

「これからIT業界でキャリアを築きたい」
「ITの専門性を身につけたい」
という意欲のある方を募集します。

「未経験だけどIT業界に挑戦したい」という方も、ぜひご応募ください!
【歓迎】
こんな方が早期に活躍できます!
・手に職を付けたいという思いのある方
・Officeツールでの業務経験
・ITパスポート/基本情報技術者試験相応レベルの知識のある方
・チームで業務を行ってきた方
・カスタマーサポートやヘルプデスクの経験がある方
・金融、保険会社などでの勤務経験
・プログラミングの知識がある方

「IT業界デビュー」を応援!
先輩社員の半数以上が異業種出身者!
安心してご応募ください!

就業場所

東京都
【勤務地補足】
■プロジェクト先とは:IT業界は、エンジニアが集まって「プロジェクト」を結成して働くスタイルが一般的です。プロジェクト規模は数名~数百名まで様々です。サポート役のみなさんも、プロジェクトの一員となります。
■リモートワーク:出社・リモートワークは、プロジェクト先の方針に合わせて対応していただいています。業務で使用するPCは貸与されますので「家にPCがない」という方もご安心ください。
■転居を伴う転勤はありません。

【勤務時間補足】
■実働7時間45分
■残業は月平均10~15時間ほど。繁忙期はどうしても残業が多くなりますが、それを含めた平均値です。
■有休は入社時に付与&1時間単位で取得可能なため安心です。
■2年目以降は「リフレッシュ休暇」も年5日間付与され、プライベートも充実させられます。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土日休み)
■年間休日124日
■祝日
■年末年始休暇:5日
■GW休暇:4日
■有給休暇:平均取得日数15日(入社時に付与、1時間単位で取得可能)
■産前産後休暇:実績あり
■育児休暇:実績あり(男性も100%取得)
■リフレッシュ休暇:2年目以降年5日間(有給休暇とは別に付与)

賃金

【給与補足】
■未経験者:月給257,600円~+諸手当+賞与(年2回+別途決算賞与あり)
■経験者:月給270,000円~+諸手当+賞与(年2回+別途決算賞与あり)
※上記には固定残業代(35時間分:未経験者56,704円~/経験者59,434円~)を含み、超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間:6ヵ月(期間中の待遇に変更はありません)

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:会社業績等により支給する場合がある
■経験・能力を考慮して決定します。

【試用期間】
■6ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断・退職金制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■出張手当
■報奨金
■出産祝金
■テレワーク手当
■懇親会補助
■リロクラブ
■サークル活動(ゴルフ・野球・お散歩・旬のものを狩り隊・スキーなど)
■ベビーシッター利用支援制度
■社内表彰制度
■eラーニング(『Udemy Business』の受講)
■オフィス内禁煙
■服装自由(オフィスカジュアル)
■PC貸与
■交通費支給(月5万円まで)
■資格取得支援(研修費用補助・書籍購入補助・資格取得費用補助・報奨金支給・資格の維持費用補助など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接+会社説明会(オンラインOK) ↓ 二次面接(オンラインOK) ↓ オファー面談(処遇面・入社日のすり合わせ) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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