【ソリューション営業】AI面接・適性検査商材/年間休日120日以上/土日祝休み/住宅手当あり◎/東京勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

HR Tech事業部|募集背景・ミッション

「圧倒的なプロダクト」を、世の中に広める“個”を募集

現在、日本の採用市場では、

・人事担当者の工数過多
・属人的な面接評価によるミスマッチ
・早期離職による数百万円規模の損失

といった課題が深刻化しています。

こうした課題を解決するため、HR Tech事業部では最先端AIを活用した以下2つのSaaSプロダクトを展開しています。

■ AI面接プラットフォーム『HRmax』
MoE(混合エキスパートモデル)× IRT(項目反応理論)を活用した独自LLMを搭載。

表面的な受け答えだけではなく、「思考力」「人間性」まで可視化する83項目の“氷山モデル”により、大手企業やハイレイヤー採用にも対応可能な高精度評価を実現しています。

■ 適性診断プラットフォーム『AIshow』
非認知能力分析や認知行動科学(ビッグファイブ等)を活用し、自社で活躍する人材の特徴を可視化。

“活躍する人材像”をデータで定義し、再現性の高い採用を支援します。

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【募集ポジション】

HR領域のDXを推進する
「トップコンサルタント兼クローザー」

単なるツール営業ではありません。

経営層や人事責任者の課題を深くヒアリングし、AI・データを活用した採用変革を提案するポジションです。

高い対話力・提案力・プレゼン力を活かしながら、企業の採用インフラそのものを変革していきます。

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【業務内容】

■提案先
・経営層(CxO)
・人事責任者
・各部門責任者

■主なミッション

・経営層向けのハイレベルな商談・プレゼンテーション
・採用課題のヒアリング〜課題整理
・HRmaxを活用した業務効率化提案
└ 面接工数 最大71%削減
・AIshowを活用した採用要件定義・ペルソナ設計
・アップセル/クロスセル提案
・HR領域のDX推進支援

■提案商材

・AI面接
・適性検査
・Indeed
・求人ボックス
・各種HRソリューション

幅広い商材を活用しながら、クライアントの採用課題解決に伴走します。

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【このポジションの魅力】

HR×AI×DX領域の最前線で、

・コンサルティング力
・提案力
・経営層折衝力
・データ活用力

を身につけることができます。

「DX時代の採用コンサルタント」として、高い市場価値を形成できる環境です。

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【キャリアパス例】

■ニューヨーク支社長(商社出身)
・入社6ヶ月で係長昇進
・入社6年後に課長昇格
・その後、ニューヨーク支社責任者へ抜擢

■取締役(小売出身)
・人材営業を経験
・M&A新規事業責任者へ抜擢
・取締役就任

■主査代理(小売出身)
・CA・RA両面営業を経験
・入社6ヶ月で係長昇進
・新規事業へ異動後、ハイクラス転職事業に従事

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【主な実績・認定】

・Meta Business Partners認定パートナー(最高位バッジ取得)
・Google Partner PREMIER認定
・Indeed Platinum Partner認定
・求人ボックス Five Star Platinum認定
・Yahoo!マーケティングソリューション 4つ星獲得
・Indeed Platinum Partner ベストグロース賞 全国1位獲得

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【求める人物像】

・高いコミュニケーション力を活かしたい方
・経営層相手の提案営業に挑戦したい方
・AI・DX領域に興味がある方
・成果主義環境で市場価値を高めたい方
・将来的に事業責任者や経営層を目指したい方

■WEB事業

■人材事業

■HR Tech事業

■医療事業

■M&A・投資育成事業

■スポーツ事業

■飲食事業

■その他事業

⭐魅力ポイント

【充実の休暇制度】
・勤続3年ごとに平日5連休+土日で最大9連休取得可能
・さらに10万円の支給あり

【研修制度】
・OJT中心で実務を通じてスキル習得
・マナー/コミュニケーション/意識改革研修あり(新卒・第二新卒向け)
・外部有識者による勉強会も多数実施
・上司の育成意識が高く、質問しやすい環境

【会社の雰囲気】
・代表との距離が近くフラットな社風
・高い目標に挑戦する成長志向のメンバー多数

【スピード感あるキャリア】
・入社6ヶ月で昇格実績あり
・20代で10名以上のマネジメントも可能
・年齢や社歴に関係なく実力で評価

【独自の福利厚生】
・提携クリニックの医療費を会社が全額負担
・インフルエンザ予防接種など医療サポート充実

【抜擢文化】
・取締役・執行役員は全員30代前半
・1年目から経営会議に参加できるチャンスあり

【業績・成長性】
・設立以来、増収増益を継続
・全国主要都市へ拠点拡大中(札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島・京都)
・今後もさらなる事業拡大を予定

応募資格

【必須(MUST)】
■大卒
■初転職
■下記いずれか1つ以上
・無形商材の法人営業において、圧倒的な成果(トップセールス、MVP等)を残してきたご実績
・経営層(CxO・本部長クラス)に対する折衝・プレゼンテーション経験
・複雑な課題を瞬時に整理し、相手を惹きつけ納得させる卓越した言語化能力・コミュニケーション能力
【歓迎】
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!

【歓迎(WANT)】
■エンタープライズ(大手企業)向けのセールス経験
■コンサルティングファームやHRテック、SaaS業界でのハイエンドセールス経験
■自身の介在価値で、企業の経営課題を解決に導いたご経験

【求める人物像】
■洗練されたエグゼクティブプレゼンス(身だしなみ、振る舞い、言葉遣い)をお持ちの方
■相手の意図を瞬時に汲み取る「要点把握力」と、論理的に相手を巻き込む「説得力」に長けた方
■自らの目標達成に対する強い執着心と、困難を乗り越える「レジリエンス」をお持ちの方
■単なる営業プレイヤーにとどまらず、事業のスケールを自ら牽引していく野心をお持ちの方

下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい

就業場所

東京都 品川区
9:00~19:00
休憩:120分

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・有給休暇(入社半年後に10日間)
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

賃金

■年収例
・係長/2年目/年収606万円(月給41万円+役職手当5.5万円+家賃手当4万円)

・主査代理/3年目/年収732万円(月給45万円+役職手当11万円+家賃手当5万円)

・主査/4年目/年収990万円(月給59万円+役職手当16.5万円+家賃手当7万円)

・課長代理/5年目/年収1212万円(月給71万円+役職手当22万円+家賃手当8万円)
年収 4,800,000 円 -

月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間

※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度・持株会制度

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(2回~3回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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