【大阪・兵庫・福岡・佐賀・神奈川】説明会後に面接1回│年収500万円以上・年間休日135日│訪問看護スタッフ(独立支援あり)

仕事内容と労働条件

仕事内容

0歳から高齢者まで、幅広いご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする看護・リハビリサービスを提供します。
移動手段:社用車貸与(雨・暑さ・寒さも安心!)
訪問件数:1日5〜7件程度

業務内容:
・訪問看護サービスの提供
・訪問記録・月末書類業務
・エリア内での報連相・カンファレンス参加

看護師の詳細業務:
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置(点滴・カテーテル・褥瘡など)
・終末期ケア、看取り支援、生活指導、精神的サポート
・主治医・他職種との連携、報告書・計画書作成

・健康状態の観察
・日常生活の看護(入浴介助、排泄ケア)
・療育支援
・褥瘡予防・処置
・認知症、精神疾患ケア
・医療処置
(点滴、吸引、インスリン注射、酸素管理、胃瘻、スト
マ交換、尿道バルーン管理、透析など)
・医療機器の管理、指導(人工呼吸器)
・ターミナルケア
・リハビリテーション
・記録業務
・事務作業

人事評価制度
当ステーションは勤務年数による昇給や人事配置ではなく、経験年数を問わず半年毎に公平な人事評価を行い、給与の号棒、職位の昇降格を行います。
会社側から挑戦する機会やキッカケを積極的にスタッフへ投げかけていきます。
号棒に応じたベース給与に加えて、件数によるインセンティブ制度も導入しており年齢関係なく、所得を増やしていける機会が多いことも魅力の一つです。

独立支援
訪問看護独立に関するノウハウやマインドセットに加えて、SNS運用に関するノウハウも社内スタッフ限定で共有しておりフランチャイズによる独立も積極的に支援しています。

生活支援
引越し手当40,000円/回
交通費20,000円/月
通院休暇、産休、育休、看護休暇、 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
特別休暇5日/年 有給休暇10〜20日/年
業務委託社員、フレックス勤務制度
バースデー休暇 1日/年

応募資格

正看護師
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
自動車免許保有
臨床3年以上
【歓迎】
社風、理念に強く共感していただける者

就業場所

大阪府 堺市美原区
【勤務時間】
基本日勤:9:00〜17:00(休憩60分)
遅出各種:11:00〜19:00 / 12:00〜20:00 / 13:00〜21:00 / 14:00〜22:00
ロング日勤:9:00〜19:00(休憩120分)
時差出勤:10:00〜18:00
※日勤常勤の場合は「9:00〜17:00」のみ

【休日】
週休2日制(日勤常勤は土日祝休み)
年間休日125日前後(日勤常勤は135日前後)

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日135日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
産休、育休、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
特別休暇5日/年 チル休暇5日/年 有給休暇10〜20日/年
バースデー休暇1日/年

(初年度の有給休暇につきましては常勤雇用の方は入職日に5日、半年後に5日の計10日付与されます。)

賃金

モデル年収例
【一般常勤】
1年目:年収 5,370,000円
(月収:448,000円/ベース320k+諸手当+インセ+ボーナス)
2年目:年収 5,830,000円
(月収:486,000円/ベース338k+諸手当+インセ+ボーナス)

【日勤常勤】
1年目:年収 3,840,000円
(月収:320,000円/ベース250k+諸手当+インセ+ボーナス)
2年目:年収 4,200,000円
(月収:350,000円/ベース280k+諸手当+インセ+ボーナス)

インセンティブ制度
1 個人月間売上連動(医療保険の場合:1件単価1万円程度)
70万円:1万円支給
80万円:2万円支給
90万円:3万円支給
95万円:8万円支給
105万円:9万円支給
115万円:10万円支給

2 条件付きインセンティブ(日勤常勤対象)
以下の条件を満たす項目数ごとに 月10,000円をベース給に上乗せ
週2回までの遅出勤務が可能
週2回までのロング勤務が可能
週1回の待機が可能
土日どちらかの出勤が可能

賞与
毎月の配属エリアの売上・利益率に応じて「毎月支給」するスタイル
(※夏・冬の別途支給はなし。業績により変動あり)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
手当と休暇
引越し手当 40,000円
交通費 20,000円/月
年末年始出勤手当 5,000円/日
産休、育休、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
特別休暇5日/年 チル休暇5日/年 有給休暇10〜20日/年
バースデー休暇1日/年
(初年度の有給休暇につきましては
常勤雇用の方は入職日に5日、半年後に5日の計10日付与されます。)
(初年度の有給休暇につきましては
常勤雇用の方は入職日に5日、半年後に5日の計10日付与されます。)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1応募 2事業所説明会(オンライン):60分程度 3面接実施 4採用決定のご連絡 5入職手続き）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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