【<コーポレートコミュニケーション領域>PRディレクター(統合ディレクション)】社会を動かす「新しいあたりまえ」を創る|社会デザイン発想で企業の価値を再定義するPRディレクター|収

仕事内容と労働条件

仕事内容

【コーポレート領域について】
この求人では、数あるPR業務のなかでもコーポレートコミュニケーションおよびコーポレートブランディングにご興味のある方を募集します。

当社のコーポレートブランディングは、独自の思考フレームである 社会デザイン発想 をコアとして、メディアリレーションズのみならずの多様な手口でコミュニケーションをデザインし、話題・議論を世の中に巻き起こすことをゴールとしています。

求められるビジネス成果は多様で、収益化以外にも、採用やIR、営業強化など、従来のニーズの枠にはまらない案件が多く、PRの面白みがより深く感じられることでしょう。

※社会デザイン発想とは?
“より良い社会の在り方” と “社会におけるブランドの在り方” を​常に問い続ける、 OZMAのPR発想 です。​多様な人たちが共に暮らすために “必要な考え方や仕組み”​つまり “よい社会の在り方” は時代と共に変化します。​その変化により生まれてくる​“新しいあたり前” と “社会におけるブランドの価値” について​飽くなき探求心で “世に問い続け” ​“社会とブランドの課題を解決する最適解を共創” し​“新しいあたりまえ”を生み出すことで結果にコミットする。それがOZMA PRのDNAであり、基本姿勢です。

■仕事内容の一例

クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理
課題に立脚した企画立案
企画実行にあたっての最適なパートナー/メンバーのアサインメント
社会デザイン発想によるプランニング
社会デザイン発送によるPRストーリーづくり
社会デザイン発想によるPRコピー・メッセージのライティング
PRエグゼキューションにおける企画のディレクション/パートナーマネジメント/メンバーマネジメント

【働く環境】
■チーム体制
PR出身以外の方も多く、バックボーンが豊富なメンバーが集うチームです。
1人平均3~4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2~3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します

■博報堂グループの強み
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。

■研修
導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修
※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています

■多様な業界・テーマに対応し、企画から実行・効果検証まで一気通貫で担うプロフェッショナル集団。領域特化チームと科学的アプローチで、クライアントの課題を総合的に解決します。

▪ 医療・自治体・IT・商業施設など幅広い業界での実績
▪ 年間約1,500件のプロジェクトを戦略から運用まで担当
▪ クライシス対応やグローバルPRなど高度専門チームを保有

案件ごとに最適な戦略を立案し、社会とクライアントの双方に価値を届けます。

【 “社会デザイン発想”で創る、他にはない共感型PR】
PR代理店と聞くと、正直あまり聞き馴染みがないかもしれません。
でも私たちは、企業や団体が社会と良い関係を築くために、“どう伝えるか”と“どう共感を生むか”を設計する会社なんです。

たとえば――
ある商品が「もっと売れないかな」と思って広告を増やしたとします。
短期的に売上は上がるかもしれませんが、生活者の共感や社会的な意味づけがなければ、すぐに忘れられてしまうことも多い。

そこで私たちはこう考えます。

「この商品って、社会の中でどんな存在であるべきだろう?」
「そのイメージを広げるためには、どんな物語があれば人は動くんだろう?」

この問いから、戦略を再設計します。

――――――――――――
戦略設計:社会課題や価値観の変化を踏まえてブランドの意味を再定義
施策立案:イベント・SNS・メディア・行政連携などを掛け合わせた最適なアプローチ
実行・検証:実施して効果を測り、次につなげる改善策まで伴走
――――――――――――

――――――――――――
「土日ミルク」
クライアント:「牛乳の消費量が減っていて、生産者も困っています...」
オズマ:「なるほど。でも牛乳って『毎日飲むもの』ってイメージが強いですよね?」
クライアント:「そうなんです。日常の一部すぎて、わざわざ選んでもらえないんです」
オズマ:「じゃあ逆に、“特別な日に飲む牛乳”にしてみませんか?」
クライアント:「特別な日...?」
オズマ:「例えば週末限定パッケージにして、買う瞬間からワクワクする体験に変えるんです」
結果:SNSやメディアで話題化し、生産者支援にもつながり、GWA最優秀賞を受賞。
――――――――――――

あなたの発想一つで、社会の空気や人々の行動が変わる。
その瞬間を、企画から実行まで自分の手でつくれるのが当社です。

「共感で社会を動かすPRに挑戦したい――」そんな想いを持つあなたを、お待ちしています。

応募資格

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・総合PR会社/広告代理店/広告制作会社で企画提案を自分自身が主導し、企画実行まで推進したことがある方
・事業会社(広報)にて社内での企画提案やプロジェクトリードを行ったことがある方
・社会課題解決につながる企画を通して企業や事業価値向上につなげる提案や実務実行を行ったことがある方
・コーポレートコミュニケーション領域にて企業・事業レピュテーション向上につながるPRを行ったことがある方

■求める人物像
・マーケティングコミュニケーションのみならずコーポレートコミュニケーションを軸とした話題化コミュニケーションに興味ある方
・社会課題や社会課題の解決に興味がある方
・PRや広告の企画に興味があり、企画とその実現に興味のある方
・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方
・ポジティブかつプロアクティブなアクションができる方
・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
※コアタイム:10:00~15:00

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)

賃金

年収 550万 円 ~

月給固定給:40万円(固定残業時間30時間:8万1000円含)~
※固定残業給は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

上記は一例であり、ご経験・スキルを踏まえて決定いたします。

昇給 年1回(6月)
賞与 年1回(6月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

定期健康診断/財形貯蓄制度/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 1次面接、2次面接はWEBで実施。 最終面接のみオフィスにお越しいただき、対面での実施となります。 地方から最終面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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