【SNSマーケティング】累計10億円超の資金調達を完了ねこ特化ヘルスケアブランドのSNS運用担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

◼︎ ポジションについて
SNS運用担当として、YouTube/Instagram/TikTok/Xなどの各媒体を中心に、
戦略設計から企画・制作・分析まで、SNSの全プロセスをリードしていただきます。

単なる「投稿担当」ではなく、ブランドの世界観そのものを構築するポジションです。
ねこのしぐさや感情、飼い主との関係性を“美しく伝える”表現を共に磨いていきましょう。

◼︎ 具体的な仕事内容

1 SNSの戦略設計
・ブランド哲学・商品特性を理解した上でのSNS戦略立案
・各媒体(YouTube/Instagram/TikTok/X)のトンマナ、投稿頻度、KPI設計
・登録者数、再生維持率、フォロー率などの数値目標設定とモニタリング

2 企画・構成
・媒体特性を踏まえた企画立案、構成案・台本作成
・トレンド・UGC・競合アカウントの分析
・バズ構造のリサーチと再現性ある発信フォーマットの構築

3 制作・プロジェクトマネジメント
・撮影・編集ディレクション(社内外クリエイターとの協業)
・カメラマン・デザイナーとの進行管理、納品管理
・撮影現場での構図・照明・ナレーションチェック
・進行表・タスク管理(Notion/Slack/Google Drive等)

4 分析・改善
・アナリティクスやMeta Business Suiteでのデータ分析
・再生率・CTR・CVRをもとにした改善提案
・「感情曲線 × 数値データ」を活用したPDCA構築

変更の範囲:会社の定める業務の範囲による

熱狂せよ。
好きで終わるな。
「なぜ?」を手放さず、深く広く掘り続ける。
周囲が驚くほど調べ、越境し、
本質にたどり着こうとする。
その熱狂が、新しい価値を見つけ出す。

破壊せよ。
常識にとらわれず、まず疑う。
「なぜ、それが当たり前なのか」を問い、
仮説を立て、データに向き合い、自分の頭で考え抜く。
破壊は、壊すためではない。
まだ見えていない答えと、新しい価値をつくるためにある。

突破せよ。
完璧を待たず、まず手を動かす。
正解がないなら、自分でつくればいい。
壁にぶつかるたびに「できない理由」ではなく「できる方法」を探す。
そのスピードと粘りが、まだ誰も見たことのない景色を連れてくる。
私たちは、そう信じている。

◼︎ ポジションの魅力
・ねこ×クリエイティブという独自の領域で、表現の幅を広げられる
・戦略設計から発信まで、一貫して携われる裁量の大きいポジション
・ブランドのトーン&マナーを自ら作り上げるやりがい
・獣医師チームや商品開発メンバーと連携し、ねこへの深い理解を得られる
・急成長中のスタートアップで、0→1フェーズのSNSチームを共に創れる

応募資格

【必須スキル・経験】
・YouTube/Instagram/TikTokいずれかでのアカウント立ち上げ〜グロース経験
・コンテンツ企画〜撮影〜編集〜分析までの一連の流れを理解し実行した経験
・チームでのスケジュール/外注管理経験
・映像編集スキル(Premiere、After Effects、CapCutなど)
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・登録者1万人以上のYouTubeチャンネル運用経験
・動物・美容・ライフスタイル領域でのSNS企画経験
・SNS広告(Meta/TikTok Ads)の基礎理解
・SNSチームの立ち上げ経験

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイム:10::00)
【一日の労働時間】8時間 【休憩】 60分
【休日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇
【有給休暇】半年後10日付与

就業時間・休憩

10:00〜14:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇
【休日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇
【有給休暇】半年後10日付与

賃金

【形態】固定残業代制 45時間込み 超過分別途支給
基本給277,456~431,599円、固定残業97,544~151,734円/月
【賞与実績】無し 【通勤手当】月2万円上限 【残業】有
【備考】※経験・能力・担う役割に応じて、管理監督者として採用する場合があります。
※管理監督者として採用する場合は、労働基準法第41条に基づき、
時間外労働および休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
ただし、深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
※該当する場合の賃金・労働条件の詳細は、オファー面談および労働条件通知書にて個別に明示します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
【通勤交通費】月2万円まで支給
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【寮・社宅】無し
【退職金】無し
【その他制度】自社商品の社割価格提供

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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