※ハイブリッドワーク※【新卒採用担当】◆IPO準備中◆大手企業中心に利用企業が急拡大中!!メイン事業:理系採用ツール「TECH OFFER」

仕事内容と労働条件

仕事内容

■本ポジションについて
採用チームには独自の設計理論があり、全ての施策において「なぜやるのか」「その表現にどう意図を込めるのか」という構造的・緻密な設計が求められます。

■具体的な業務内容
28卒以降の「将来の経営幹部候補」となる最優秀層の採用に向けた、戦略の実行と実務全般を担っていただきます。
単なるオペレーターではなく、深い思考と緻密な実行力を持って、当社の未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。
・サマーインターンシップ等の企画実行: 集客戦略(スカウト配信運用・分析)、当日の運営。
・面接・面談: 面接担当(段階的に権限移譲)、学生への惹きつけ、面接・面談担当社員との連携。
・AI活用による業務改善: 生成AI等を駆使したオペレーションの効率化と、アウトプットの質向上。

■当社について
2018年6月に設立した私たち当社は、「人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、TECH人材の能力と可能性を最大化させる多角的な事業を展開しております。

■事業内容
・理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

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理系学生対象の採用ツール
TECH OFFERとは?

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TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。
日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。

★NEW★
・理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」
新規事業として、2023年に人材紹介サービスを立ち上げました!
「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、今後は人が介在するマッチングも行うことにより、学生と企業のマッチングの量と質を最大化させたいと考えております。
TECH OFFER会員の学生が、オファー型リクルーティングサービスと併用し活用することがほとんど。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの学生と意思決定まで伴走を行います。

■当社について
同社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。
現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。
一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、当社に集まっています。
・当社の理念:

・当社のサービス:

■本ポジションの魅力
(1)「経営幹部候補」を採用し、会社の未来をデザインする
28卒以降、トップ層の採用を本格化させます。数年後の経営を担う人材を自らの手で獲得する経験は、人事としてのキャリアにおいて極めて難易度が高く、価値ある実績となります。

(2)プロとしての「圧倒的な基準値」を叩き込める環境
「なぜ」を突き詰める思考力、全体を俯瞰し長期的課題を超えていく課題解決力を、実務を通じて圧倒的なスピードで習得できます。

(3)テクノロジーを駆使し、採用の「質」をアップデートする
構造化スキルとAIを掛け合わせ、勝つための戦術を練り上げる、攻めの人事を目指せる環境です。

■働き方について
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

応募資格

【必須要件】
・採用実務経験: 手法を問わず、採用に関わった経験。
・無形商材の法人営業またはPM経験: 緻密なプロセス管理と顧客折衝の経験。
・TECHドメインへの共感: 弊社のVision/Missionを自分の価値観として語れる方。
【歓迎】
【歓迎要件】
・目的からの逆算思考:目的達成に向けて「最善の打ち手は何か」を自ら描き出す力。
・構造的思考・言語化能力: 物事を要素分解して整理し、ロジック立てて説明できる能力。
・スピード感と知的体力: 変化の速い市場で、粘り強く思考し続け、即座に行動へ移せるエネルギー。細部まで高い実行精度を持って完遂する姿勢。

【求める人物像】
・誠実かつフラット: 全方位にリスペクトを持ち、誠実な対応ができる方。オープンマインドな姿勢。
・選択への確信と内発的動機: 日々の決断や自身のキャリアに対し、明確な目的意識を持って「選び取る」主体性。選んだ道を自らの行動で正解に変えていくという気概を持ち、仕事の価値や成長のプロセスを能動的に意味づけできる方。
・全体俯瞰の視点: 目の前の作業に閉じず、事業成長や組織課題という大きな視点から自分の役割を捉えられる方。

就業場所

東京都 千代田区
9::00
休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■土日祝休み/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

賃金

年収:400万円~550万円
月給:274,500円~378,425円
固定残業代:37,000円~50,925円
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与年2回(7月/12月):業績連動型
■昇給年2回(7月/12月)
■特別手当:入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度1リファラル採用謝礼金2採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/3万円を上限として支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(新卒採用担当) ↓ 二次面接(人事責任者) ↓ 最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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