【恵比寿/AI新規事業】AI導入コンサル◆IT業界経験者歓迎◆未経験からコンサルへ◆自社の成功事例を武器に提案◆土日祝休み◆月給35万~◆年収1200万可◆恵比寿ガーデンプレイス勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

《募集背景》
自社でのAI活用が仕組みとして確立されたことで、既存クライアントからも「うちにも導入してほしい」という声が増えてきました。この実績をもとに、AIコンサルティング事業を新たに立ち上げます。事業の立ち上げフェーズから参画いただける方を募集しています。

《この事業の社会的意義》
「AIを使いたいけど、やり方がわからない」企業は山ほどある。生成AIの普及により、多くの企業が「AIを活用したい」と考え始めています。しかし現実は:何から始めればいいかわからない、導入しても現場に定着しない、高額なコンサルに頼んでも提案だけで終わる。「AIを自社で使い倒し、成果を出した経験を持つ会社」が同じ目線で伴走する。それがこの事業の存在意義です。

《具体的な業務内容》
1. 現状分析・課題抚出
クライアント企業の業務フローをヒアリング・可視化
データ収集・解析による課題の特定
AI導入が最適かの見極めも含む

2. AI戦略の立案・提案
課題に対するAI活用方针の策定
適切なAIツール・技術の選定
導入ロードマップ・スケジュール・予算の設計
ROI試算と経営層への提案

3. ソリューション設計・導入支援
AIモデル・ワークフローの構築
外部パートナー(開発会社等)との連携・PM
システムテスト・検証の実施
運用マニュアルの整備

4. AI活用研修・定着支援
クライアントの営業チーム・管理部門向けにAIツール活用研修を実施
ユーザートレーニング・ハンズオン支援
定着するまでの伴走型フォロー

5. 効果測定・改善
KPIの設定・分析
導入効果のレポーティング
想定効果が出るまでのチューニング・改善提案

6. 新サービス企画・事業開発
AI×業界特化のソリューション企画
経営戦略へのAI活用提案・ビジネスモデル変革支援
セミナー・ウェビナー等によるリード獲得
事例づくり・ナレッジの体系化

AIコンサルティング事業は新規立ち上げフェーズ。自社の成功事例をベースに、中小企業向けにAI導入の現状分析から研修・定着支援まで一気通貫のコンサルティングを提供します。事業的面駽と人物面の両方からドライブしていきます。

《この仕事の魅力》
・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
・自社の成功事例(数字付き)がそのまま提案資材になる
・社内にAI活用の実践者が多数おり、「使えるAI提案」ができる
・戦略立案から導入・研修・改善まで一気通貫で関れる
・経営者と直接やりとりするため、ビジネス視座が圧倒的に上がる
・AIが当たり前の社内文化/「使わない理由がない」環境

《事業のビジョン》
1年目: 自社の成功事例をベースにしたコンサルメニューの確立・初期クライアント獲得
2~3年目: 業界横断で展開拡大、チームのスケール
将来: AIコンサル事業を会社の第二の柱に育てる

「AI×コンサル×事業立ち上げ」という希少な経験が積めます。事業責任者やマネージャーへのキャリアパスも明確です。

応募資格

《必須条件(いずれかに該当)》
『経験者枚』 IT/DXコンサルティングの実務経験(2年以上)
『ポテンシャル枚』 IT業界での実務経験(エンジニア、PM、プリセールス等)+コンサルティング志向
【歓迎】
《歓迎スキル》
・生成AI(ChatGPT、Claude等)の業務活用経験
・業務改善・BPRプロジェクトの経験
・ローコード・ノーコードツールの開発経験
・研修・トレーニングの企画運営経験
・新規事業の立ち上げ経験

《求める人物像》
・「AIで仕事を変える」ことにワクワクする方
・クライアントの課題を自分ごとにできる方
・0→1の事業づくりを楽しめる方
・自AIツールを触り倒して、使い方を研究できる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時间:9:00~19:00(所定労働時間:8時間 6分)
休憩時間:90分
完全週休2日制
残業時間:40h/月
勤務時間:9:00~18:00(昼休憩:1h)
年休:125日休憩時間:90分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(土日)・祝日休み
プライベートの予定も立てやすく、メリハリのある働き方が可能です。

■年末年始休暇
12月31日〜1月3日まで。しっかり休んで新年を迎えられます。

入社半年後に有給休暇付与入社半年後に10日付与(有給休暇)
■慶弔休暇
結婚・出産・ご不幸など、ライフイベントに応じて取得可能です。

■産前・産後休暇/育児休暇
取得実績あり。長期的にキャリアを築きたい方も安心して働けます。
年末年始(12月31日~1月13日)、ゴールデンウィーク、お盆

賃金

ポテンシャル枚(20代後半): 400万~700万円
経験者枚(30代前半): 600万~900万円
シニア/マネージャー候補: 800万~1,200万円
※経験・スキルに応じて決定
固定残業代: 月40時間分を含む(超過分は別途支給)
昇給: 年1回
賞与: 年2回
試用期間あり(6ヶ月、条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祭休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eLアーニング完備(経1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ケ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国絀40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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