◆財務・IR責任者候補|IPO準備・資金調達・M&A/PMIを経営直下で推進|投資銀行・証券・上場企業IR経験者歓迎|年収700〜1500万円|恵比寿

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
IPO準備・ホールディングス化を推進する成長企業にて、IR/Finance責任者として経営戦略・資本政策・M&A・PMIまでを横断的に担っていただきます。

単なる管理部門ではなく、経営陣と近い距離で「企業価値をどう高め、市場へどう伝えるか」を主導する、経営直下ポジションです。

主な業務は、投資家・金融機関・証券会社との折衝を含むIR戦略・財務戦略の立案と推進、資金調達スキームの構築、M&A実行支援、PMI(経営統合)推進など。

多角化する事業を「成長ストーリー」として整理し、資本市場に対して企業価値を適切に訴求していただきます。

また、連続的なM&Aを前提としたホールディングス体制構築に携わるため、グループ全体の財務・ガバナンス・経営管理の仕組みづくりにも深く関与いただきます。

既存ルールを運用するのではなく、IPOを見据えた組織基盤そのものを設計できる環境です。

【具体的な業務内容】
・IR戦略の立案・実行
・投資家/証券会社/金融機関対応
・資金調達・財務戦略立案
・予算管理/資本政策/財務分析
・M&Aにおける財務面の推進支援
・PMI(経営統合)の企画・推進
・ホールディングス体制における連結経営管理
・IPO準備関連業務
・経営陣へのレポーティング/経営企画支援

「IPO準備」「M&A」「PMI」「IR」「資金調達」を一気通貫で経験できるため、CFO候補として市場価値を大きく高められる環境です。

将来的に“上場を主導したファイナンス責任者”というキャリアを目指したい方に最適なポジションです。

「人と現場を、もっと近くに。」
当社は、建設業界に特化した人材サービスを通じて、現場の課題を“人”の力で解決することを目指しています。
私たちの仕事は、単なる人材のマッチングではありません。働く人の人生と、企業の未来をつなぐ架け橋となることです。

■主な事業領域
1. 建設業界専門の人材紹介・派遣
・現場監督、施工管理、CADオペレーターなど専門職に特化
・即戦力人材から未経験者まで幅広く対応
・全国対応・柔軟な雇用形態(正社員・契約社員・派遣)

2. キャリア支援・教育プログラム
・業界未経験者向けの研修制度
・資格取得支援(施工管理技士など)
・キャリアアップを見据えた個別相談

3. 働き方改革支援
・長時間労働の是正
・ワークライフバランスを重視した職場提案
・女性・シニア・外国人材の活躍支援

■私たちの強み
・業界特化型:建設業界に精通したコーディネーターが対応
・スピード対応:急な人材ニーズにも迅速に対応
・信頼のネットワーク:全国の建設企業との強固な連携

■メッセージ
「人材不足」「働き方の多様化」「技術継承」――
建設業界が抱える課題に、私たちは**“人”という答え**を届けます。
現場に必要なのは、技術だけではなく、人の力と想いです。
当社は、そんな“人”の可能性を信じ、未来の建設業界を支えていきます。

■PRポイント
【募集の背景:グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築】

当社は今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。

私たちの強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。

事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。

この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。

【職務内容:財務・IRからM&A、PMIまでを一気通貫で】

本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。

会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。

経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。

■資本市場との対話(IR戦略):
事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。

■資金調達(Finance):
連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。

銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。

■M&AとPMI:
成約(ディール)はスタートに過ぎません。

買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。

経営統合(PMI)の実務に深く携わっていただきます。

【この環境で得られるキャリアの価値】
多くのプロフェッショナルが「当社での経験」をキャリアのハイライトに選ぶ理由は、ここにあります。

「連続的なPMI」という圧倒的な場数
一生に数回しか経験できないようなM&Aや経営統合を、日常的なスピード感で経験できます。この「場数」は、転職市場において替えの効かないあなたの強みになります。

ホールディングス化という「仕組み作り」の当事者
既に出来上がったルールを運用するのではなく、上場を見据えた今のタイミングで、グループ全体の統治(ガバナンス)を自ら設計できます。

IPOをリードしたという実績
財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。

応募資格

<必須スキル>
・証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験。
・プロジェクトを完遂させる「推進力」
【歓迎】
<歓迎スキル>
・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力
・上場準備(IPO)の実務に携わった経験
・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験
・上場準備(IPO)における主幹事証券・取引所との折衝経験
・ホールディングス体制での連結経営管理の知見

就業場所

東京都 渋谷区
■勤務時間:9:00~18:00
(所定労働時間:8時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇
・年末年始(12月31日~1月3日)
・ゴールデンウィーク休暇
・お盆休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

《想定年収》
・年収:700万円〜1,500万円

■給与
年収:700万円〜1,500万円
月給:500,000円~
基本給:369,900円~
固定残業代:130,100円~

・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・健康診断・家族手当
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考フロー> 1次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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