【人事制度企画・組織開発】未経験から「組織の設計者」へ。成長率140%のM&Aテック企業を支える人事制度の企画・運用推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
「制度を作る」段階から「制度と運用を最適化する」段階へ。理想と現実のギャップを埋め、現場が迷わず実行できる本質的なマネジメントサイクルの再設計・高度化を推進します。

【職務詳細】
・人事制度の再設計:現状のボトルネックを特定し、シンプルかつ本質的な仕組みへの再構築
・マネジメントサイクルの運用支援:マネージャー層の実行力を引き出すガイド設計やコーチング
・組織開発施策の企画:MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透やデータ分析に基づく課題解決
・経営課題に直結する人事プロジェクトの推進

・成長率140%を維持し、3年連続業界シェアNo.1を獲得しているM&A支援プラットフォーム「BATONZ」を展開。単なる既存の人事ルーティンを回すのではなく、急激な人員拡大や組織のフェーズ変化に合わせ、経営課題に直結する人事制度の再設計や本質的なマネジメントサイクルの高度化を推進する重要事業。

企業のアピールポイント
・国内最大級のM&A・事業承継マッチングプラットフォームを運営
当社が提供する「BATONZ」は、企業のM&A・事業承継支援に特化したオンラインプラットフォームとして、ユーザー数・案件数・成約件数で国内最大級の規模を誇ります。デジタルでのマッチングと人の支援を組み合わせ、売り手・買い手双方に価値ある成約機会を提供しています。

・「誰でも・どこでも・簡単に」M&Aを可能にするという社会課題への取り組み
同社は「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会を実現する」というビジョンを掲げ、日本の多くの中小企業が直面する後継者不在や廃業の社会課題に取り組んでいます。オンラインでのマッチングに加え、専門家によるサポート体制を整備することで、安心・安全な事業承継を支援しています。

・業界シェアNo.1の実績と専門家ネットワーク
「BATONZ」は累計成約件数・総登録案件数などで 3年連続業界シェアNo.1 を獲得しており、M&A支援プラットフォームとして高い実績があります。また、約2,000社のM&A専門家やアドバイザーとのネットワークを形成し、質の高い成約支援体制を構築しています。

ポジションのアピールポイント
・人事業務未経験から、経営視点を持った「組織コンサルタント」へと成長できる

・決まったルーチンではなく、制度そのものを「疑い、創る」醍醐味がある

・書籍補助や外部研修など、個人のインプットを強力に支援する文化

入社後のキャリアパス
人事企画・組織開発のスペシャリストとしての道や、人事責任者(CHRO候補)、あるいは経営企画など、組織の根幹を担うキャリアへの展開が可能です。

応募資格

以下いずれかの経験(2年以上)
・経営層対象の無形商材営業で高い成果を出した経験
・戦略/総合コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社での経営企画、事業開発、または人事企画等のスタッフ経験
・複雑なプロジェクトでのPMO経験(全体設計・運用)
【歓迎】
・論理的思考に基づき、抽象的な課題を構造化できるスキル
・現場の感情や動きを想像し、仕組みに落とし込める力
・スタートアップや成長企業での実務経験

就業場所

東京都 中央区
週数回の出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワーク運用(状況により変動あり)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(入社6ヵ月後より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇 等
・有給休暇は入社半年が経過した時点で10日〜付与
・カレンダー通りの土日祝休みに加え、夏季・年末年始等の休暇制度が充実しており、プライベートとキャリアを両立して長期的な就業が可能

賃金

・450万円/26歳/人事企画(未経験スタート・入社1年目・月給30万円+賞与)
・520万円/28歳/人事コンサルタント(入社2年目・月給34万円+賞与)
・580万円/31歳/組織開発リード(入社3年目・月給38万円+賞与)
・650万円/34歳/コーポレート本部長候補(入社4年目・月給43万円+賞与)
・完全月給制(基本給には45時間分の固定残業代を含む、超過分は別途支給あり)
・昇給は「年2回」、賞与も「年2回」支給され、個人の能力やプロジェクトへの貢献度、成長スピードを考慮の上で当社規定により柔軟に決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、慶弔金制度、各種専門書籍購入費(全額補助、自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) 等
・書籍購入補助や外部研修の費用支援など、人事・組織開発のプロフェッショナルとして必要な最新ナレッジのインプットを、会社が強力にバックアップする環境が整備されている

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 面接(2〜3回、オンライン・対面どちらも柔軟に対応可能) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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