【法人営業】◆インセンで年収UP◆拡大フェーズでキャリア加速◆年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

主な業務内容
クライアント企業(主に建設、製造、不動産業界などの中小企業)が抱える経営課題をヒアリングし、解決策を提案・実行します。

新規開拓・深耕営業:
新しい顧客へのアプローチから、既存顧客のさらなる課題発掘まで幅広く担当します。

課題抽出・提案:
「人が足りない」「DXが進まない」「資金繰りを改善したい」といった悩みに対し、自社の多様なリソースを組み合わせて最適なプランを企画します。

専門部署への引き継ぎ: 受注後は、社内の専門担当部門に案件を引き継ぎ、実務の実行をサポートします。

1.「解決できない課題がない」提案の幅広さ
最大のPRポイントは、「ワンデスクソリューション」という独自のモデルです。

1人15役の経験: 人材(ヘッドハンティング・外国人材)、コンサル(DX・採用)、金融(M&A・ファクタリング)など、20近いソリューションを一人で扱えます。

本質的な提案: 特定の商材を売る「売り切り型」ではなく、顧客の経営課題に合わせて最適な解決策をオーダーメイドで組み合わせるため、顧客からの信頼が非常に厚くなります。

2. 圧倒的なスピードで身につく「経営者視点」

視座の高さ: 企業のPL(損益計算書)やBS(貸借対照表)に向き合うレベルの商談を行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。

未経験からの抜擢: 入社2年でマネージャー(支店長候補)になるケースもあり、実力があれば年次に関係なく大きな裁量が与えられます。

3. 高い報酬制度(インセンティブ上限なし)
成果がダイレクトに給与に反映される仕組みが整っています。

天井のない年収: 基本給に加え、上限設定のないインセンティブ制度があります。

事例: 中途入社4年目で年収2,100万円に到達した社員もいるなど、20代で1,000万円超えを目指せる環境です。

4. 年400%超えの「急成長ベンチャー」の勢い
設立5年で260名規模(2025年時点)にまで急拡大しており、会社自体に強い推進力があります。

チャンスの多さ: 組織が拡大し続けているため、新しいポストや新規事業が次々と生まれており、ポジションに困ることがありません。

5. 充実した育成と「チームの絆」
ベンチャーでありながら、教育体制や社内文化も特徴的です。

メンター制度: 先輩社員がマンツーマンでサポートする体制があり、営業未経験(接客・サービス業出身など)のメンバーが多く活躍しています。

心理的安全性の高さ: 「会社の成長のために全員が協力的」という文化があり、無駄な忖度がなく意思決定が早いのも魅力です。

応募資格

これから「営業力をつけていきたい」「成長したい」「お金を稼いでいきたい」など前向きな思いをお持ちの方
【歓迎】
<歓迎スキル>
・toB営業の経験
・無形商材営業の経験

<求める人材>
・目標達成意欲が高い
・素直に物事に取り組むことができる
・成⻑環境を希望している

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間 9:00〜18:00
【休憩】60分
【残業】月40時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・夏季休暇
有給休暇:入社半年後に10日付与
年間休日:125日

賃金

業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には
立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

新卒入社(1年目)23歳:400万円
新卒入社(2年目)24歳:700万円

中途入社(2年目)21歳:800万円
中途入社(4年目)27歳:1,800万円
中途入社(4年目)27歳:2,100万円
中途入社(5年目)28歳:1,200万円

年収:379万~800万円
※ご経験者は前職の給与も考慮して月給の提示をさせていただきます。
※インセンティブ制度あり

固定残業代(40時間相当分)
【昇給】年1回
【賞与】年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
●インセンティブ制度あり
●オフィスカジュアル
●部署懇親会補助費用
●社員旅行
●ウォーターサーバー設置
●筋肉食堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能力開発補助制度
●社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(オンライン実施) ↓ 2次選考 ↓ 最終選考 ※面接回数は場合によって2回になることもございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員