【東京】アカウントマネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

SI事業にて、PMまたはPLとして現場に参画し、現場でのFAメンバーの拡大、顧客とのコネクション作り、および社内マネジメントをお任せいたします。

取引先の業界・企業規模も多岐にわたっており、中小企業から著名な大企業まで、幅広く事業を拡大してきました。
さらなる事業拡大に向け、同社SI事業部において、意欲のあるエンジニアを増員募集します。

☆会社の特色☆
【安定×成長、両立する経営基盤】
■4期連続120%成長!自己資本比率60%の盤石な基盤■
当社は創業以来、様々な業界のクライアントに対して、最適なITソリューションを提供してまいりました。
特定の業種に偏らない豊富な取引実績を持ち、経営リスクを分散させることで、安定した経営基盤を築いています。
2021年度からの成長戦略の一環として、最上流から下流工程、インフラ領域に至るまで高品質なサービスを提供するため、組織の規模を拡大してきました。
その結果、 創業から毎年増収増益を達成し、黒字経営を継続。
お取引先には上場企業をはじめとした幅広い顧客基盤があり、新規顧客も年々増加中。
自己資本比率60%と業界内でも非常に高水準かつ、4期連続で重要KPIが昨対120%超えと圧倒的な安定性と成長率で、社員一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。

1経営の健全性:自己資本比率60%超。創業以来、黒字・増収増益を継続中。
2確かな成長力:4期連続で重要KPIが昨対120%超を達成。
3リスク分散:上場企業をはじめ、特定業界に偏らない多様な取引実績。
4領域の広さ:最上流〜開発〜インフラまで。組織拡大により、選べる案件の幅が拡大。
-------------------------------------------
【キャリア支援専門部署による徹底した『並走型』フォロー】
当社には、エンジニアの人生に寄り添う独立部署「組織デザイン部」があります。単なる案件アサインに留まらず、個々のキャリア形成を徹底サポートします。
▼具体的な施策▼
1入社時点でのキャリアヒアリング
「将来どうなりたいか」を起点に、今挑戦すべきプロジェクトを戦略的に決定。ビジョンが固まっていない方も、アドバイスを受けながら一緒に形にしていけます。

2プロジェクト参画1週間後・1ヶ月後に行う『ハイパーケア』
慣れない環境での不安をゼロにするため、担当外の組織デザイン部メンバーが、プロジェクト参画1週間・1ヶ月後にヒアリングを実施。内容を担当メンバーにエスカレーションし、ミスマッチや課題改善を行います。

3「市場価値向上」を最優先した定期面談
配属後も「今、理想のキャリアに近づけているか」を定期的に確認。市場価値を高めるために必要なスキルを共に定義し、次のステップへの挑戦をアドバイスとアサインの両面でバックアップし続けます

【自己成長を促す教育制度】
当社の代表がエンジニア出身ということもあり、書籍購入補助、資格取得サポート、外部研修、ナレッジ共有チャンネルなどエンジニアがスキルアップできる環境が整っています。
外部研修ではオンラインで8,000以上の講座が受講できるシステムを導入しており、入社時は必ずアカウントを付与、その後も申請すればいつでも利用が可能です。

【平均残業時間10時間/年休125日以上】
平均残業時間は10時間、有給消化率は70%と休みがとりやすく、ワークライフバランスもしっかり確保できます。

当社は、ITソリューションベンダーとして、テクノロジーを活用しながらお客様の多様な課題解決をご支援しております。
SI事業を中心に、ITコンサルティングから要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守まで一貫したサービスを提供しており、Web・オープン系システム開発、スマートフォンアプリ開発、クラウドやインフラ構築など幅広い領域に対応しております。
また、AIやIoTといった先端技術領域にも取り組み、業界や技術領域にとらわれない柔軟な開発体制を強みとしております。
金融、通信、物流、官公庁、エンターテインメントなど多様な業界における開発実績を有し、業務効率化やDX推進、コスト削減、競争力強化の実現に貢献しております。
上流工程からプロジェクトに参画し、最適な技術選定とシステム構築を通じて価値を提供することで、お客様の事業成長を支える役割を担っております。
このように、幅広い技術領域と一貫した支援体制により、継続的な改善と新たな価値創出を実現しております。

【開発実務経験を積める】
■開発・インフラともに「実務経験」を重視
エンジニアのキャリア停滞を防ぐため、実務経験を積めない案件は極力選ばない方針です。
開発案件が約5割を占めるほか、インフラ案件も豊富で、これまで「経験不足で上流に関われなかった」「保守ばかりで構築ができなかった」という方も着実にステップアップできる環境です。

■オンプレからクラウドまで幅広い技術領域
開発: Javaを中心としたオープン系言語の案件が豊富です。
インフラ: 従来のオンプレミス案件はもちろん、AWSやAzureなどのクラウド案件も増加中。
インフラの設計・構築から、クラウドへの移行、モダンな運用保守まで、希望に合わせたプロジェクトへの参画が可能です。

■「テスト・監視」で終わらせないキャリアパス
入社時のスキルに応じてテストや運用・監視からスタートする場合もありますが、そのまま固定されることはありません。
ステップアップの工夫: 監視が主軸の案件でも「構成変更」や「スクリプト作成」が含まれるものを選定。
ロードマップの策定: 段階的にスキルを習得し、市場価値を高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が一人ひとりのキャリアをサポートします。

【案件参画の方法】
■「なりたい姿」から逆算した複数案提示
入社時、専門部署である「組織デザイン部」が、将来なりたいエンジニア像を丁寧にヒアリングします。…

応募資格

<必須条件>
※経験・スキルによってポジション/年収を決定いたします。
1PL以上のご経験、システム開発15年以上のご経験
2PL/PL補佐、システム開発10年以上のご経験(600万~700万)

2既往歴のある方は、直近復職実績がある方のみとさせていただいております。
例)現職で休職→復職→FAなど

※3経験・スキルによってポジション/年収を決定いたします。
【歓迎】
<歓迎条件>
・顧客との関係構築ができるレベルのコミュニケーション能力
・若手育成にも興味がある方
・他部署と連携と取りながら進められる方
・若手と一緒に動くことが多いので、その点に抵抗がない方

就業場所

東京都
9:00~18:00 ※プロジェクトによって異なります

・休憩時間 1時間
・フレックス なし
・リモート プロジェクトによって異なります
・服装 スーツ/ビジネスカジュアル ※プロジェクトによって異なります
・時間外労働 あり
残業時間想定 10時間
※平均残業 10時間

【勤務地及】
■東京支社
案件先としては、東京7割、神奈川2割、千葉0.5割、埼玉0.5割くらい。
※全体でリモートまたハイブリット案件は5割くらい(確約は出来かねるため、マストの方はミスマッチかと思います)

■大阪支社
案件先としては、大阪8割、兵庫1割、京都1割 くらい。
※全体でリモート案件は割くらい(確約は出来かねるため、マストの方はミスマッチかと思います)

【転勤】
転勤は当面無。
働く場所の希望も聞くため、個人の生活に合わせて勤務地を選択していただきます。

【労働時間】
■平均残業時間は月10時間程度
2019年から2025年度の実績として、全社平均残業時間は月10時間程度と、ワークライフバランスを保てる環境です。
プロジェクトの状況により一時的に40時間程度になる場合もありますが、会社として「無理な働き方」を放置しない仕組みを徹底しています。

■「無理」を未然に防ぐリアルタイム管理
自動アラートシステム: 残業時間が増えている社員がいると、勤怠システムから代表・組織デザイン部・労務担当へ自動的にアラートが届きます。
迅速な状況ヒアリング: アラートに基づき、組織デザイン部や上長が即座に状況を確認。
「たまたま今週がピークなのか」「体制に問題があるのか」を判断し、必要に応じて顧客への調整や案件変更も検討します。

■日報によるコンディション把握
全社員が毎日提出する日報を通じて、マネジメント陣が日々の稼働状況や心理的な変化をキャッチアップ。
リーダー会議でも常に共有され、一人に負荷が集中しないよう組織全体で見守る体制が整っています。

■専属産業医による健康管理体制
社員数が1,000名を超え、組織が拡大した今、当社では「専属産業医」による健康相談体制を整備しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇(6月~10月の間で2日間自由取得)
※7月1日時点在籍者が対象
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10日~20日(入社半年後付与)
L有給取得率70%
・産休・育休制度
L育休取得実績(女性:100%、男性:57.14%)
L復職率(男女ともに100%)
・介護休暇

賃金

■想定年収:
1700万~
2600万~

■想定年収別の月給・内訳一覧
1年収700万円:月給482,000円(基本給413,792円+定額時間外手当68,208円/21時間分)

2年収600万円:月給413,000円(基本給354,557円+定額時間外手当58,443円/21時間分)

【モデル年収】
以下はあくまでご参考としてのモデル年収例となります。
ご経験・スキル・配属ポジション・評価等により実際の年収は異なりますので、予めご了承ください。

■~25歳 ※実務経験1年程度を想定
中途1年目 350万円 → 中途3年目 400万円 → 中途5年目 450万円

■26~30歳 ※実務経験3年程度を想定
中途1年目 400万円 → 中途3年目 450万円 → 中途5年目 500万円

中途1年目 500万円 → 中途3年目 550万円 → 中途5年目 600万円

※役職手当が付く場合は、以下プラスα。
・リーダー職:+14.5万/年~43.5万/年
・マネージャー職:+50.7万/年~+87万/年
■想定年収別の月給・内訳一覧
1年収700万円:月給482,000円(基本給413,792円+定額時間外手当68,208円/21時間分)

2年収600万円:月給413,000円(基本給354,557円+定額時間外手当58,443円/21時間分)

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
※昨年度賞与実績は2.5か月分

■試用期間:有り(6か月)
使用期間中の条件変更の有無:無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・資格取得制度・資格手当・交通費支給・役職手当
・通勤手当(上限4万円/月)
・残業手当(21時間超過分支給)
・役職手当

■各種補助
・資格取得報奨金
└指定の国家資格取得時に一時金を支給(3万円~13万円)
└ベンダー資格の受験費用は全額会社負担
※国家資格例:基本情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験 など
※ベンダー資格例:Java Silver、AWS、CCNA など

・書籍購入・貸し出し補助
└スキルアップやキャリアアップに役立つ技術書の貸し出しを行っています。
社内にない書籍については、事前申請のうえ、購入費用を会社が負担します、

・社内懇親会費(1人あたり上限6,000円)
└チーム会やエンジニア同士の交流会などに利用できます

■教育制度
『技術を楽しめる環境を。』
私たちはエンジニアのキャリア向上を、福利厚生とコミュニティの両面から全力でバックアップしています。

・外部オンライン研修「Schoo(スクー)」
入社時に3ヶ月間のアカウントを付与します。
初回案件に向けた学習やキャリアアップのために活用いただけます。
その後も希望に応じていつでも利用が可能です。
└技術からビジネスまで8,000以上の講座を受講可能(事前申請)
└業務時間外だけでなく、スキマ時間での視聴も推奨
└未経験分野への挑戦も会社がサポート
(例:C#入門、React、Python上級 など)

・マネジメント層向け研修
└マネジメント層を対象に会社指定の研修を実施しています。

・技術情報コミュニティ
└資格取得や技術テーマごとに情報共有できる社内チャンネルを設置しています。
└部署を越えて技術好きなメンバーが学び合う文化があります。
■福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(IT健保)
└病気やケガの一時金の支給、全国の保養所・レストラン・旅行の割引、スポーツジムの優待利用など、充実した福利厚生が利用できます。

・定期健康診断
・ストレスチェック
・衛生委員会設置
・専属産業医
└専属産業医による健康相談体制を整備し、社員の健康管理やメンタルヘルスをサポートしています。

■財形
・選択型確定拠出年金(401K)
└ご自身の給与から掛金を拠出し、将来に向けた資産形成が可能です。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 1回(WEB) その他選考 面接前に性格診断およびアンケートのご回答）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 東京 / 工具を使った業務経験者採用 / コンビニ店舗で働く"AIロボット"の【据え付け・メンテナンス】 *専門知識不要。作業はが中心!東京都 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】物理系学科・数学系学科・化学系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間東京都 ／ 月給 23.3万円〜24.1万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 品質保証・品質管理・生産 製造管理東京都 中央区 ／ 月給 263,471円〜 ／ 正社員（新卒）
• 東京 アナログ回路設計東京都 小平市 ／ 月給 280,000円〜370,000円 ／ 正社員