【M&Aアドバイザー】成約数日本一のプラットフォームで「廃業」を「存続」へ。未経験から経営者の出口戦略を支えるプロになる

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
M&Aの最上位職「エキスパート」として、日本最大級のM&Aプラットフォーム『当社』に集まる高額案件を中心としたディール全般を主導していただきます。 未経験の方でも、これまでの卓越した営業経験や専門知見を活かし、社内の弁護士・会計士チームと連携しながら、経営者のパートナーとして企業の未来をデザインする役割を担っていただきます。

【職務詳細】
独自のテクノロジーとインバウンドモデルにより、効率的な成約環境が整っています。「リスト作成やテレアポなどの新規開拓」に時間を割くことはなく、「ディールを成約させるための戦略立案」にリソースを集中できます。

●エグゼクティブ・コンサルティング(受託)
月10件程度、平均受託率30%という極めて精度の高いインバウンド案件に対応。経営者と同じ視座に立ち、信頼関係を築きながら事業承継や譲渡の決断をサポートします。

●ストラクチャー構築・案件化
精緻な企業分析に基づき、最適な譲渡スキームを提案。必要に応じて社内の専門部隊と連携し、付加価値の高い提案資料を作成します。

●ハイエンド・マッチング
29万社の買い手データとAIを駆使し、瞬時に最適なターゲットリストを作成。
上場企業を含む大手買い手層に対し、戦略的なマッチングを実施します。

●クロージング・マネジメント
基本合意からデューデリジェンス(DD)の進行管理、最終条件交渉までをリード。
複雑な利害関係を調整し、双方のオーナーが納得する「最高の成約」へと導きます。

・成約数日本一・業界シェアNo.1のプラットフォーム「BATONZ」を中核に展開。29万社の買い手データ、AIによる瞬時のロングリスト作成など最先端テクノロジーを駆使し、10億円規模の大型ディールや高額案件をテレアポ等の無駄な時間を一切排除して圧倒的な生産性で成約へ導く事業。

企業のアピールポイント
●国内最大級のM&A・事業承継マッチングプラットフォームを運営
当社が提供する「BATONZ」は、企業のM&A・事業承継支援に特化したオンラインプラットフォームとして、ユーザー数・案件数・成約件数で国内最大級の規模を誇ります。デジタルでのマッチングと人の支援を組み合わせ、売り手・買い手双方に価値ある成約機会を提供しています。

●「誰でも・どこでも・簡単に」M&Aを可能にするという社会課題への取り組み
同社は「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会を実現する」というビジョンを掲げ、日本の多くの中小企業が直面する後継者不在や廃業の社会課題に取り組んでいます。オンラインでのマッチングに加え、専門家によるサポート体制を整備することで、安心・安全な事業承継を支援しています。

●業界シェアNo.1の実績と専門家ネットワーク
「BATONZ」は累計成約件数・総登録案件数などで 3年連続業界シェアNo.1 を獲得しており、M&A支援プラットフォームとして高い実績があります。また、約2,000社のM&A専門家やアドバイザーとのネットワークを形成し、質の高い成約支援体制を構築しています。

ポジションのアピールポイント
●圧倒的な「打席数」と「生産性」の両立
業界特有の「足で稼ぐ営業」は不要。月10~15件の良質なアポイントが供給されるため、若いうちから通常の数倍の速度でディール経験を積むことが可能です。

●経営者と対等に対峙する「TOPアプローチ」
譲渡額10億円規模の案件など、難易度の高いプロジェクトを裁量権を持って担当。企業の運命を左右する意思決定に深く関与し、プロフェッショナルとしての介在価値を実感できます。

●M&A×テクノロジーによる業界変革の旗手へ
M&A業界を、AIとプラットフォームの力で変革する。その最前線で「エキスパート」として、組織のナレッジシェアや事業成長の中核を担っていただくことを期待しています。

応募資格

・プロフェッショナルファームでの実務経験
FAS、BIG4、投資銀行、金融機関等において、コーポレートファイナンス、財務分析、または高度なソリューション提案の経験がある方。

・卓越した営業・折衝実績
総合商社、広告、IT、人材等の業界において、経営層に対するハイレイヤーな営業活動を行い、組織内でトップクラスの実績を収めてきた方。

・スタートアップ等での事業推進経験
意思決定スピードの速い環境において、経営陣の近くで事業成長を牽引した経験、またはそれに準ずる論理的思考力と突破力を有する方。
【歓迎】
・M&A、またはそれに準じる業務のご経験

就業場所

東京都 中央区
17勤務地・勤務時間に関する補足情報
・実働7.5時間(休憩60分)
・全社平均の残業時間は月20〜30時間程度であり、M&A業界特有の長時間労働や「足で稼ぐ営業」をテクノロジーの力で完全に打破
・AIとインバウンドモデルの最適化により、コア業務である「戦略立案・条件交渉」に時間の大半を投下できる極めて効率的な労働環境を整備

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(入社6ヵ月後より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇 等
・有給休暇は入社半年が経過した時点で10日〜付与
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、夏季・年末年始等の長期休暇もしっかりと取得でき、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを維持し続けられる休日環境

賃金

・800万円/27歳/入社1年目(未経験からのスタート・初年度保証年収800万円を支給)
・1600万円/30歳/M&Aエキスパート(入社2年目・固定給500万円+成約インセンティブ)
・2300万円/33歳/シニアエキスパート(入社3年目・固定給500万円+大型ディール成約インセンティブ)
・3000万円/35歳/トップエキスパート(入社4年目・固定給500万円+複数案件成約インセンティブ)
・完全月給制(基本給には45時間分の固定残業代を含む、超過分は別途支給あり)
・ディール締結には半年〜1年を要するビジネス特性に配慮し、1年目は年収800万円を完全保証
・翌年度より「固定給500万円+高い還元率を誇る営業インセンティブ制度」へと移行(給与改定年1回)
・試用期間は3ヶ月または6ヶ月(求人票内の双方の記載に基づき選考を通じて決定。試用期間中の条件変更はなし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、慶弔金制度、各種専門書籍購入費(全額補助、自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) 等
・成果に応じた莫大なインセンティブ設計がありながらも、「退職金制度」や「資格取得支援」が完備されており、スタートアップの爆発力と中長期的に腰を据えて働ける安心の待遇が両立

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 面接(2〜3回、オンライン・対面どちらも柔軟に対応可能) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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