【M&Aアドバイザー】未経験から経営層のパートナーへ。AI×成約数No.1プラットフォームで挑む「次世代型」事業承継コンサル

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
「M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業様・譲受企業様の最適なM&A実現をトータルサポート。業界シェアNo.1のオンラインプラットフォームとテクノロジーを駆使し、より効率的かつ本質的なM&Aコンサルティングを提供します。

【職務詳細】
1)オンラインを活用したM&A相談・ヒアリング
譲渡/譲受を検討されるお客様からの問い合わせ対応、電話・オンラインでの初回相談を実施し、M&Aのニーズを深掘りします。

2)M&A案件化支援・戦略立案
お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解し、最適なM&A戦略を提案。魅力的な企業概要書の作成を支援します。

3)高精度AIマッチングによる効率的な機会創出
業界最大級のデータベースとAIを活用し、最適なマッチング機会を創出。効率的に交渉フェーズへと進めます。

4)交渉支援・クロージングサポート
企業評価、条件調整、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンスの進行管理など、M&Aの成約までの一連のプロセスを徹底的にサポートします。

・3年連続業界シェアNo.1のオンラインプラットフォーム「BATONZ」を武器に展開。インサイドセールスが創出した上質なアポを起点に、ヒアリングから高精度AIマッチング、交渉支援、クロージングまでを一気通貫でサポート。テクノロジーを駆使して非効率を徹底排除した「次世代型」のM&Aコンサルティング事業。

企業のアピールポイント
●国内最大級のM&A・事業承継マッチングプラットフォームを運営
当社が提供する「BATONZ」は、企業のM&A・事業承継支援に特化したオンラインプラットフォームとして、ユーザー数・案件数・成約件数で国内最大級の規模を誇ります。デジタルでのマッチングと人の支援を組み合わせ、売り手・買い手双方に価値ある成約機会を提供しています。

●「誰でも・どこでも・簡単に」M&Aを可能にするという社会課題への取り組み
同社は「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会を実現する」というビジョンを掲げ、日本の多くの中小企業が直面する後継者不在や廃業の社会課題に取り組んでいます。オンラインでのマッチングに加え、専門家によるサポート体制を整備することで、安心・安全な事業承継を支援しています。

●業界シェアNo.1の実績と専門家ネットワーク
「BATONZ」は累計成約件数・総登録案件数などで 3年連続業界シェアNo.1 を獲得しており、M&A支援プラットフォームとして高い実績があります。また、約2,000社のM&A専門家やアドバイザーとのネットワークを形成し、質の高い成約支援体制を構築しています。

ポジションのアピールポイント
未経験からM&Aコンサルとしてのキャリアをスタートできる環境
M&Aコンサルとしての知識・スキルを段階的に身に着けられる社内認定制度と認定レベルを上げていくための研修制度があり、未経験からでも研修制度を利用することで専門性を高めていくことができます。また、ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。また、支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。

応募資格

・法人の営業経験3年相当以上

・会計知識を取得する意思のある方

・事業譲渡を検討している経営層と交渉が可能で、学習意欲の高い方
【歓迎】
・M&A仲介、金融機関(法人融資、事業承継担当など)でのM&A実務のご経験

・事業会社で経営企画として自社M&A担当のご経験

・中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識

就業場所

東京都 中央区
・実働7.5時間(休憩60分)
・全社平均の残業時間は20〜30時間程度と、従来のM&A仲介業界における「ハードワーク」のイメージを覆す高生産性なスマートワークを実現
・オンラインを徹底活用した面談や、AIマッチングによる効率的な機会創出により、無駄な移動や非効率なデスクワークを徹底的に削減

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(入社6ヵ月後より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇 等
・有給休暇は入社半年が経過した時点で10日〜付与
・カレンダー通りの土日祝休みに加え、夏季休暇や年末年始休暇がしっかりと確保されており、オンとオフを明確に切り替えて働ける環境

賃金

・450万円/26歳/入社1年目(法人営業経験者・未経験スタート・月給30万円+インセンティブ)
・600万円/28歳/アソシエイト(入社2年目・社内認定レベル昇格・月給40万円+賞与+インセンティブ)
・750万円/31歳/シニアアドバイザー(入社3年目・月給50万円+賞与+インセンティブ)
・900万円/33歳/グループマネージャー(入社4年目・月給60万円+賞与+インセンティブ)
・完全月給制(基本給に45時間分の固定残業代を含む、超過分は別途支給あり)
・給与改定の機会が「年2回」設けられており、個人の成果や成長が早期に固定給へ反映される仕組み
・業績および個人の成果に連動した賞与(年2回)に加え、個人のディール成約に応じたインセンティブ制度が完備
・試用期間は3ヶ月または6ヶ月(求人票内の双方の記載に基づき選考を通じて決定。試用期間中の条件変更はなし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、慶弔金制度、各種専門書籍購入費(全額補助、自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) 等
・M&Aコンサルとしての専門性を高めるための研修・教育サポートに加え、中長期的なキャリア形成を支える「退職金制度」など、ベンチャーフェーズでありながら手厚い待遇を用意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 面接(2〜3回、オンライン・対面どちらも柔軟に対応可能) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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