【法務スタッフ】海外案件・英文契約にも携われる仕事医療×ITで社会貢献世界18ヶ国に展開するグローバル企業 残業月10時間|年間休日120日以上|完全週休2日制(土日祝休み)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<取引先企業様数・案件数の増加による増員>
海外展開している日系企業向けに医療サポートサービスを提供する当社にて、
法務業務全般を担当いただきます。

■具体的には...
・契約書のレビュー・作成(日本語7:英語3/年100~150件程度)
・契約稟議の回覧
・各種文書のレビュー・改訂(申込書、規約、プライバシーポリシー等)
・契約書ひな形の作成・改訂
・個人情報関連業務(外部監査対応、社内監査実施、法改正対応)
・コンプライアンス窓口の運用
・社内からの法務相談対応
・社内規程の策定・改訂
・社内研修の企画・実施
・外部法律事務所との連携・折衝

法務業務のご経験を活かし、
活躍頂ける環境です。

【当社について】
日本企業の海外進出も年を経るごとに拡大しています。
企業の海外進出をお手伝いする当社も顧客の動きに合わせてサービス展開を検討しています。

現在では17ヶ国に拠点を増やし、400名を超えるサポートスタッフを配置。
約14,000社、約70,000名ものお客様とお付き合いさせていただき、年間約100,000件の緊急サポート実績があります。
これは親身に丹念にサービスを提供し続けてきたことが評価され、ここまで成長できたと思っています。

【主な拠点】
中国/香港/台湾/シンガポール/マレーシア/タイ/ミャンマー/カンボジア/ベトナム/インド/スリランカ/インドネシア/メキシコ他

★24時間365日対応の医療サポートサービスを展開
当社が提供する「ウェルビーメディックサービス」は、24時間365日、日本語で利用できる医療サポートサービスです。
緊急対応はもちろん、現地語と日本語に堪能な専門スタッフが常駐し、国内外問わず幅広い医療サポートを提供しています。現在は中小から大手まで約16,000社の企業に利用される信頼性の高いサービスへと成長しています。

★海外で活躍する日本人駐在員・家族を支える社会貢献性の高い事業
当社は、日本企業の海外進出を医療面から支えるプロフェッショナル集団です。
海外で働く日本人駐在員とそのご家族が、安心して現地生活を送れるよう支援しており、医療×グローバルという社会貢献性の高い事業に携わることができます。

★17ヶ国に展開するグローバル企業/大手企業との取引多数
事業は現在17ヶ国へ展開しており、日本を代表する多くの大手企業とも取引実績を持つなど、強固で安定した経営基盤を構築しています。
グループ全体の成長とともに、国内外で新たなプロジェクトに関わる機会も多く、グローバルな環境でキャリアを築ける点も大きな魅力です。

応募資格

■法務実務経験:2年以上
(契約審査/個人情報/コンプライアンスいずれか)
■日本法の基礎知識(民法・会社法)
【歓迎】
【歓迎条件】
■個人情報保護法の理解
■英文契約の読解力
■英語の素養がある方歓迎

就業場所

東京都 台東区
・所定労働時間:8時間
・休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇(2日)
・有給休暇:10日~20日
育休取得実績あり(復帰率100%)

賃金

月給¥375,000~¥500,000
・基本給¥303,797~¥405,063
・固定残業代¥71,203~¥94,937(30時間分)

【賞与】
年1回(0.7ヶ月~2.0か月分)
※想定年収は賞与1.0か月分にて算出

【昇給】
昇給年1回

【試用期間】
3か月 ※期間中の条件変更なし
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

・定年:60歳
・再雇用制度:上限65歳

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1回予定) → 内定 ※状況により2回になる可能性あり 面接形式: 東京オフィス対面(役員・人事) 海外(香港)担当者はオンライン同席）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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