《全国》住宅手当・単身赴任手当・引越代支給あり・福利厚生充実/RC造施工管理の仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】

■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般

(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)

■建築予算組

■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓

■協力業者様からの見積もりチェック

※配属地域により、RC造案件が発生するまでは木造物件を担当いただく可能性があります。

≪PJ事例(RC造)≫

・マンション、ビル、ホテル

・1000m2~9000m2

・5~30億円規模

※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

≪当社の特長≫

自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。

RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。

「チームプレーを大切にしながら自身の技術を高めていきたい」、

「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。

全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、

他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

≪働きやすさへの取り組み≫

IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、

カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅からの直行も可能です)。

無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

独自の一貫体制「垂直統合モデル」
企画・開発から販売、その後の管理までをすべて自社で行います。

コンサルティング(販売): 顧客(医師、経営者、高年収会社員など)の財務状況に合わせ、最適な収益不動産(新築・中古)を提案。

建築・開発: 自社ブランド**「Z-MAISON(ジー・メゾン)」**などを展開。土地の仕入れから設計・施工まで内製化し、高い利回りと品質を両立。

プロパティマネジメント(管理): 販売後、入居者募集や建物維持を行う。入居率99%超という圧倒的な実績が、投資家からの信頼の証。

求職者のメリット: 分業制の会社と違い、不動産の「上流から下流まで」の知識が身につくため、市場価値が爆上がりします。

当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。

創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、

顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、

新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。

不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。

また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、

多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、当社の原点であり成長の原動力です。

情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。

その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円。

2029年には1,000億円超を目指しています。

時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。

資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。

\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/

「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。

2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました!

認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を

ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており

透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています!

▼プレスリリースも是非ご覧ください

応募資格

・経験

RC造施工管理のご経験(マンション、ビル、ホテル等)

・資格

1級または2級建築施工管理技士
【歓迎】
\こんな方におすすめ/

・建築業界での経験を活かしたい方

・給与水準の高いエリア・会社で働きたい方

・都市部で施工管理にトライしてみたい方

・所長として活躍したい方

・マネジメント経験を積みたい方

・成長企業で働きたい方

・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方

・経験を活かして年収アップしたい方

・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

・単身赴任手当があれば挑戦してみたいという方

※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能!

就業場所

東京都
【試用期間】

あり(6か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し

【労働時間・休日】

勤務時間 :9:00~18:00(休憩60分)

 ※現場稼働に合わせて8:00~17:00となる可能性あり

残業時間 :管理監督者の為、労働時間規制の対象外

休日 :完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)/年間休日120日

休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)/年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

賃金

【賃金】

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。

ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

・月給制 毎月15日〆当月末日払

・想定年収 : 8,830,000 ~ 15,000,000 円

月給 : 553,000 円~

└基本給 : 410,000 円~

└賞与前払手当 : 104,000 円~

└特別手当 : 39,000 円~

└地域手当 : 30,000 円 ※東京配属者のみ

賞与 : 年2回

・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

【昇給】

あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【賃金】

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。

ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

・月給制 毎月15日〆当月末日払

・想定年収 : 8,830,000 ~ 15,000,000 円

月給 : 553,000 円~

└基本給 : 410,000 円~

└賞与前払手当 : 104,000 円~

└特別手当 : 39,000 円~

└地域手当 : 30,000 円 ※東京配属者のみ

賞与 : 年2回

・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

【昇給】

あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・役職手当
【福利厚生】

・家賃手当(20,000円/月)※規定有

・福利厚生借上賃貸(シャトク)

・社員研修旅行

・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)

・社内カフェテリア

・ベネフィットステーション

└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引

└自己啓発支援(eラーニング無料受講)

・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)

・資格取得奨励金

・宅建資格手当(5,000円/月)

・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)

・生活習慣病検診、婦人科検診補助

※胃カメラオプション会社負担

・家庭常備薬購入補助

・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
【その他】

・加入保険:健康・厚生・雇用・労災

・選択制企業型確定拠出年金制度あり

・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

〇当社への入社に転居を伴う方への福利厚生

●対象者:

入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合

●社宅補助金

・単身赴任の場合【東京圏 90,000円 その他エリア 65,000円】

・独身の方及び家族帯同の場合【東京圏 40,000円 その他エリア 40,000円】※原則3年間の支給

(家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。)

●配属一時金支給

・15万円支給(新生活に要する費用として、入社時に支給)

●社宅諸経費会社負担

・主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担します。(条件は社内規定に基づく)

●単身赴任手当

・月額3万円支給

※単身赴任で転居された方のみ対象となります。

●帰省旅費

・月1回の帰省費用実費の支給(配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可)

※単身赴任で転居された方のみ対象となります。

●赴任旅費

・ 配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給いたします。(条件は社内規定に基づく)

※家族帯同で転居された方のみ対象となります。

●転学費用支給

・幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限100,000円まで実費支給いたします。

(条件は社内規定に基づく)

※家族帯同で転居された方のみ対象となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただき）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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