《全国》福利厚生充実・住宅手当あり・経験をフルに発揮して年収UP/RC造施工管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。

また、他拠点と連携をしながら、支社の立ち上げ業務を行っていただきます。

拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。

【具体的な仕事内容】

■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般

(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し)

■建築予算組

■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓

■協力業者様からの見積もりチェック

≪PJ事例(RC造)≫

・マンション、ビル、ホテル

・延床面積1000m2~9000m2

・3~30億円規模

※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

\Point/

1お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制

お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現!

そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。

2事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中

関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。

お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。

そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります!

3ご経験を活かして待遇アップが可能

20代~50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。

当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。

~年収例~

1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半)

4施工管理業務に集中可能な環境

IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、

カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅から直行・直帰も可能です)。

社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。

「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、

協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

独自の一貫体制「垂直統合モデル」
企画・開発から販売、その後の管理までをすべて自社で行います。

コンサルティング(販売): 顧客(医師、経営者、高年収会社員など)の財務状況に合わせ、最適な収益不動産(新築・中古)を提案。

建築・開発: 自社ブランド**「Z-MAISON(ジー・メゾン)」**などを展開。土地の仕入れから設計・施工まで内製化し、高い利回りと品質を両立。

プロパティマネジメント(管理): 販売後、入居者募集や建物維持を行う。入居率99%超という圧倒的な実績が、投資家からの信頼の証。

求職者のメリット: 分業制の会社と違い、不動産の「上流から下流まで」の知識が身につくため、市場価値が爆上がりします。

当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。

創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、

顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、

新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。

不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。

また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、

多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、当社の原点であり成長の原動力です。

情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。

その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円。

2029年には1,000億円超を目指しています。

時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。

資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。

\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/

「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。

2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました!

認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を

ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており

透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています!

▼プレスリリースも是非ご覧ください

応募資格

・経験

RC造施工管理のご経験(マンション、ビル、ホテル等)

・資格

1級または2級建築施工管理技士

※九州・福岡エリアでのRC造マンション受注/着工までの間は、

長期出張で首都圏(一都三県)の当社物件にて勤務をしていただく形となります。
【歓迎】
\こんな方におすすめ/

・建築業界での経験を活かしたい方

・所長として活躍したい方

・マネジメント経験を積みたい方

・成長企業で働きたい方

・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方

・経験や資格を活かして年収アップしたい方

・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

・仕事と家庭どちらも充実させたい方

※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能!

就業場所

福岡県
【試用期間】

あり(6か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し

【労働時間・休日】

勤務時間 :9:00~18:00(休憩60分)
休日 :完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)/年間休日120日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)/年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

賃金

【賃金】

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。

ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

・月給制 毎月15日〆当月末日払

・想定年収 : 8,830,000 ~ 15,000,000 円

月給 : 553,000 円~

└基本給 : 410,000 円~

└賞与前払手当 : 104,000 円~

└特別手当 : 39,000 円~

賞与 : 年2回

・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

【昇給】

あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【賃金】

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。

ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

・月給制 毎月15日〆当月末日払

・想定年収 : 8,830,000 ~ 15,000,000 円

月給 : 553,000 円~

└基本給 : 410,000 円~

└賞与前払手当 : 104,000 円~

└特別手当 : 39,000 円~

賞与 : 年2回

・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

【昇給】

あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・役職手当
【福利厚生】

・家賃手当(20,000円/月)※規定有

・福利厚生借上賃貸(シャトク)

・社員研修旅行

・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)

・社内カフェテリア

・ベネフィットステーション

└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引

└自己啓発支援(eラーニング無料受講)

・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)

・資格取得奨励金

・宅建資格手当(5,000円/月)

・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)

・生活習慣病検診、婦人科検診補助

※胃カメラオプション会社負担

・家庭常備薬購入補助

・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
【その他】

・加入保険:健康・厚生・雇用・労災

・選択制企業型確定拠出年金制度あり

・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただき）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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