【リフォーム施工管理】有給消化率70%/週休2日制/年間休日116日/資格取得制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
施工管理(現場監督)
リフォームの現場の施工管理をお任せします。
徹夜や泊まり込みは一切ありません。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【多角的な事業展開とキャリアアップ】
■リフォーム(デザイン/ファスト)、庭づくり、新築、不動産と5つの事業を展開しており、お客様に喜んでいただくために多様な職種があります。自分の専門分野だけでなく、他の仕事にもプロの立場で参加し、スキルを磨くことでキャリアアップが可能です。

【業界トップクラスの実績と信頼】
■創業30年目を迎え、住宅建築に関わる全てに対応できる当社は、TOTOリモデルセール東関東売上ランキング9年連続第1位、作品コンテスト多数受賞など、数々の実績を誇ります。安定した基盤のもと、お客様に最高のサービスを提供し続けています。

【会社概要】
創業30年目の当社は、リフォーム、お庭、新築と住宅建築にかかわる全てに対応できるよう、
「ファストリフォーム」「デザインリフォーム」「ガーデン」「新築」「不動産リノベーション」と5事業部を展開。

■年間工事件数3,000件以上
■TOTOリモデルセール 東関東売上ランキング 9年連続第1位
■作品コンテスト多数受賞
などの実績があります。

【募集背景】
「2030年100億円企業」に向けた事業計画があり、業務拡張のため増員募集。
今後、新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定です。
並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、
働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます!

■転職に伴い、働く環境が良くなっても、収入が減ってしまうとの声をよく聞きますが、
当社では前年度の給与額を保証しており、今の生活を変化することなく、転職が可能です。
また、明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、
粗利の25%~30%が成果報酬(インセンティブ)として支給。
評価のタイミングは3ヶ月に1回で年4回あります。
そのため初年度から稼ぐことができ、その結果多くの社員が給与UPを実現できています。

■リフォームは一つとして同じ現場がなく、建物の状態やお客様のご要望によって工法や仕上がりが大きく異なるため、
日々の現場で実際に見て学ぶ機会が多く、知識だけでなく実践的なスキルが自然と身についていきます。
施工管理としては、設計とのすり合わせや職人との連携、品質・工程管理まで担いながら、
多様な施工方法や納まりを直接確認できるため、机上では得られない判断力や対応力を養うことができます。
こうした経験の積み重ねによって引き出しが増え、より幅広い提案や現場対応が可能となり、
一つひとつの現場が確実なスキルアップにつながっていく環境です。

■監督、営業、プランナー、職人がチームとなって現場が進行していきます。
気軽に相談できる環境が整っているので未経験でも安心して業務に携われます。
モノ作りが好きな人が集まっているため、難易度が高かったりユニークな案件についてよく情報共有をしています。
意外な工夫で攻略した、新しいアイデアを提案したところ好評だったなど白熱している場面を多く見受けます。

■忙しく、大変な業界と思われがちですが、お休みは概ね毎週日曜日+1日の完全週休二日制で、
平均有給消化率は70%と、公休以外の長期休暇も取りやすい環境です!
ルールに縛られず自分のアイデアやどんどん改善していきたいという思いが当社の理念と価値観にマッチし、
入社する先輩が多いです。
不当な評価とは無縁であったり、自由度が高い環境だからこそ、
お客様が気が付いてないような理想の暮らしを直接提供できることが当社で働く魅力です。
「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」遊べない人は働けないし、働いていない人間は本当に遊んではいない。
真剣に働いて、真剣に遊ぶ。これが、当社流!

応募資格

■普通運転免許(AT限定可)
■施工管理経験
【歓迎】
【歓迎】
■建築施工管理技士歓迎!
■ゼネコン施工管理者などtoBからtoCに転職したい方歓迎!
■仕事への熱い情熱
■高いコミュニケーション能力
■人が好きな方
■責任感のある仕事をやりたい向上心の高い方
■企業の業績UPに貢献し稼ぎたい方

就業場所

千葉県 四街道市
■8:30~17:30(休憩1h)
■実働時間:1日あたり8時間
■時間外労働有無:有

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日116日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・GW休暇・特別休暇
■週休2日制(応相談※日曜日+1日休みが多い)
■有給消化率約70%
■半休制度

賃金

入社5年:年収830万
入社3年:年収730万
入社2年:年収747万
【給与補足】
■想定年収:481万円~ ★前年度給与額保証制度有り!
※経験、能力に応じて決定/昇給機会年2回
※業績賞与:最大年4回 ※入社初年度は2回保証/在籍6か月以上
※固定残業時間:1ヶ月あたり32時間含む

【試用期間】
6ヶ月間
※試用期間中の条件変更有り
★経験者は経験・能力に応じて、ご希望を考慮の上、給与を設定いたします。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
■社会保険(雇用・労災・厚生年金)
■健康保険(※健康保険は中央建設国民健康保険組合となります)
■前年度給与額保証
■各種手当(資格手当、通勤手当、役職手当)
■会社貸与:PC、タブレット、携帯電話、社有車
■部活動、部活動に対する補助金
■産休、育休、出産お祝い金・結婚お祝い金
■マイホーム支援制度・社員割引制度
■リゾートホテル宿泊補助
■社員旅行(2018年グアム/2019年セブ島/2020年ハワイ)
■PC、タブレット、携帯電話貸与
■オフィスおかん(置き型社食)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面談・面接→条件面談→採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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