【27卒】設計職|完全週休2日制/自社開発の独自工法で「建物の進化」に携わる設計職

仕事内容と労働条件

仕事内容

技術職として、以下いずれかの部署への配属を想定しています。

■設計部
有名大学研究室と連携し開発した、オリジナルの工法を用いた、建築設計業務をお任せいたします。
集合住宅の設計を中心とした、プランニングから実施設計、工事監理業務に携わっていただきます。
今後は、事業を更に拡大していく予定で、多くの物件を経験していただき、スキルアップを目指せる環境です。

■商品開発部
自社開発の新工法のRevitを使用した物件BIMモデル作成や、BIMモデルの構成のための部材モデルのモデリング、
AutoCADによる2D図面整備、その他建築設計図書の作成をお任せいたします。
有名大学研究室と連携し開発された新工法について、
BIMを始点とした建築・生産工場をつなぐシステムの本格化を図り、生産性の大幅な向上を目標とします。

■設計企画部
自社アパート商品および、独自開発したオリジナル工法の改良や企画立案をお任せいたします。
意匠デザインや内外観パースの作成、顧客へのプレゼンテーションに加え、施工品質を支える各種マニュアルの整備や設備設計の企画業務にも携わっていただきます。
自社商品の根幹を担う幅広い実務を経験することで、設計者としての視点だけでなく、商品開発や技術開発の高度なスキルを磨ける環境です。

ここでの設計職は、図面を引くだけの仕事ではありません。
設計を通じて、建物づくりそのものを進化させていく——そんなやりがいのあるポジションです。

入社1年目から、実際の現場で手を動かせます。

プロジェクトの立ち上げから完成まで、あなたの技術が直接、建物に反映される経験ができます。
当社には、良好な人間関係を背景とした「若手が臆せず新しい技術に挑める環境」があります。先輩たちも同じ道を歩んできたからこそ、技術的な相談がしやすく、あなたの挑戦をチーム全員で後押しします。

こうした支えがあるからこそ、新卒のうちから難易度の高い設計や開発にフルスイングでき、その積み重ねが「あなただけの一生モノのスキル」となっていきます。単なる「建築技術者」ではなく、「建築業界の未来をつくる技術者」へ。自分自身の進化を肌で感じるその瞬間にこそ、ものづくりの本当の手応えが詰まっています。

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◆ この仕事のリアルなやりがい
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■ 安心できる環境があるから、高度な技術に挑める
「若手の発想を大切にする」のが当社の技術者チーム。良好な人間関係があるからこそ、年次に関係なく意見を交わし、新しい工法へのアイデアも積極的に採用されます。この風通しの良さがあるからこそ、迷いなく設計に没頭でき、技術者としての確かな成長を実感できるはずです。

■ 技術で業界課題に挑戦できる
新しい工法や技術に関わりながら、建築の効率化・品質向上に貢献できます。

■ 企画から設計まで一貫して関われる
分業ではなく、建物が完成するまでのプロセスを幅広く経験できます。

■ 建物として形に残る達成感
自分が関わった建物が実際に完成し、社会に価値として残ることが最大の魅力です。

応募資格

・大学院、大学、専門卒業見込みの方
・建築やデザインについて学んできた方

就業場所

東京都 中央区
実働時間:8時間/日
※月平均20時間程度(全社平均)
※入社3年目程までは月10時間程度を想定しております。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
週休2日制(火曜・水曜)

■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇(4日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得可能です!

賃金

月給 271,740円 ~ 306,740円
※月給には一律支給の住宅手当(15,000円)を含みます。
※住宅手当(15,000円)は、社宅適用の場合、社宅手当(最大50,000円)に変更になります。
※上記はみなし残業手当(月20時間分、36,740円)を含む金額です。時間超過分は別途支給します。

<早期の昇格も可能>
事業拡大中の為、ご活躍によって早期での昇格も可能な環境です!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・役職手当・資格手当・資格取得制度
●昇給年1回(4月)
●交通費(全額支給)
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●時間外手当(超過分)
●役職手当
●資格手当
●住宅手当(月1万5000円)
●オフィス内禁煙
●社宅制度
●レストランチケット制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（オープン・カンパニー(WEB)→ 最終面接(対面)→ 内々定・内定 ※内々定・内定通知後、WEBにてカジュアル面談の実施を想定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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