【大阪】人事(新卒採用担当)◆人事未経験の方もOK/関西拠点に若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業/年休125日・完全週休2日制・リモート可【439178】

仕事内容と労働条件

仕事内容

共に当社の未来を創る最初の仲間探し
2027年度卒の「新卒1期生」採用に向けた、戦略立案から実行までのすべてをリードしていただきます。

現在、私たちは中途採用を中心とした第2創業期にありますが、組織を非連続に成長させるためには、カルチャーを色濃く継承する新卒メンバーの存在が不可欠です。
新卒採用人事のミッションは、単なる「母集団形成」ではありません。当社が掲げる「自分らしく選べる世界」に共鳴する若き才能を見出し、彼らの人生の大きな決断に伴走する、組織づくりの最重要ミッションです。

◆具体的な業務内容
・新卒採用戦略の策定: 27卒1期生の採用ターゲット定義、および達成に向けた全体スケジュールの設計
・母集団形成・マーケティング: 各種イベントの活用、SNS発信、ダイレクトリクルーティングを用いた攻めの採用
・選考プロセスの設計・運用: 「キャリアを科学する」当社らしい選考体験の設計、および面接・面談の実施
・内定者フォロー・オンボーディング: 承諾から入社までの意向醸成、および1期生が早期活躍するための育成プログラムの企画

\\同社で働く魅力//
1各業界の精鋭が集う圧倒的な基準値
プレイド出身の代表をはじめ、リクルート、レバレジーズなど成長ベンチャーの最前線で成果を出してきたプロが結集。高い志を持つ仲間と切磋琢磨しながら、個人の限界を超えて事業成長を牽引できるハイレベルな環境です。

2数値より満足度を追うCX志向の支援
目先の売上ではなく、入社後の活躍や離職率の低さを最重要KPIに設定。
既存の枠に捉われず、目の前の求職者にとって真に理想のキャリアを、自ら企業開拓してでも創り出す介在価値を追求できます。

33年で「0→100」を創り出す成長フェーズ
事業開発やマーケなど既存の枠を超えた役割を自ら創り出し、3年で市場価値を飛躍させる環境があります。

応募資格

▋必須スキル
・営業または人事経験(2年以上): 高い目標達成意欲と、相手の懐に入る深い対人コミュニケーション能力をお持ちの方
・自走力: 前例のない「1期生採用」において、自ら仮説を立てて行動し、形にできる方
・ビジョンへの深い共感: 「人生のオールを握る」という思想を、自分の言葉で学生に語れる熱量をお持ちの方

▋歓迎スキル
・無形商材のセールス経験: 人材紹介、新卒採用支援、広告、ITソリューション、キャリアスクール等で、目に見えない価値を提案してきた経験。
・学生・若手支援への高い関心: 教育、研修、部活動のコーチングなど、人の成長やキャリア形成に関わることに喜びを感じる方。
・リーダーシップ・プロジェクト推進: チームリーダーとしての経験や、学生時代の団体運営など、中心となって組織を動かした経験。
・広報・SNS発信の興味: インスタやX、Wantedlyなどを活用して、自らの想いや組織の魅力を発信することに抵抗がない方。
【歓迎】
▋求める人物像
・「人生の目撃者」でありたい方: 学生の可能性を誰よりも信じ、その変化の瞬間に立ち会うことに情熱を持てる方
・構造化のオタク: 山中代表の想いや当社の抽象的な魅力を、学生に刺さる言葉や仕組みに落とし込める方
・0→1の開拓者: 「まだ何もない」ことをリスクではなく、最高に面白い「打席」だと捉えられる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
勤務時間
10時~19時(完全週休2日制・土日祝)
リモートワーク可(週2回、火木)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季2日、年末年始3日

賃金

年収レンジ:420万〜800万
※月給には固定残業時間45時間分を含んだ金額です。超過した時間外労働の残業手当は追加支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
当社では「すべての人が人生のオールを握る」ために、
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。

◆ Office & Hospitality(グラングリーン大阪)
・ティー&コーヒー・バー:
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。

・朝食サービス(Daily):
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。

・アペリティフアワー(Evening):
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。

・リフレッシュ環境:
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。

◆ Work Style
・ハイブリッド勤務:
出社とリモートワーク(週2回/火・木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。

◆ Standard Benefits
・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給: 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断: 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当: リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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