【東京】営業職(医療×AI)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
リリースから1年半で導入件数は1,000件に達しました。医療業界には様々なプロダクトがありますが、この導入スピードは圧倒的であり、業界初となります。それだけプロダクトを磨き上げ、営業チームの力も凄まじく伸ばしてきました。

ただこのスピードでは、当社を必要としている皆様に届けきるには、遅すぎます。皆様の力が必要です。
弊社の営業チームには、新卒からキーエンスで8年間マイクロスコープを売ってきた者、外資系保険営業で実績を上げてきた者、飛び込み営業で結果を残してきた者など、その道の一流の営業マンが揃っております。

現在は型化も進んできておりますので、以下のような想いを持つ方にはとっておきの環境です:
1. 営業の手法を専門的に知りたい
2. 圧倒的な営業力をつけたい
3. 凄まじい環境で成長したい

これからスズケンさんより、興味を持ってくださる先生方や医療施設のトスアップが凄まじい数で来ます。現在のチームも人数が増えてきておりますが、このメンバーでは圧倒的に足りません。

皆様の力が必要です。ぜひ当社の魅力をお伝えさせてください。

【主な業務内容】
■仕事内容の大枠:
・インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)の一貫型営業
・営業フローにおける型化

■仕事内容の詳細:
<一貫型営業に関しまして>
1. インサイドセールス(IS)
・毎月、医療機関より数百件から1,000件弱のお問い合わせをいただいております。それらのリードに対して営業自らがテレアポを行い、商談を設置していきます。

2. フィールドセールス(FS)
・自らテレアポで獲得した案件に対してオンラインで商談を行い、先生方に当社をご利用いただくための提案をします。
3. カスタマーサクセス(CS)
・ご導入いただいた後の立ち上げ(オンボーディング)からサクセスまで、オンライン、電話、SNSを通じてサポートをしていきます。

<営業フローにおける型化に関しまして>
インサイドセールスにおけるトークスクリプトの整備およびアポ獲得率の向上
オンライン商談における進め方、トークスクリプトの整備および受注率の向上
誰でも高い受注率を出せる仕組みづくり
トライアルおよびオンボーディングにおける最適なアクションの整備

【ポジションの魅力】
■営業未経験からSaaS営業のスキルセットを体系的に習得できる
■医療✕AI✕SaaSの業界で強い営業組織で営業を学ぶことができる
■元KEYENCEメキシコ・アメリカマネージャーからプロとしての考え方を学ぶことができる
■『SaaS』『AI』『医療』という成長市場で早期にキャリアを築ける
■医療従事者の負担軽減に直接貢献できる社会的意義の高い仕事
■注目の生成AIスタートアップで組織の急成長フェーズを経験できる
■実績次第で早期にミドル・リーダーポジションへのステップアップが可能

応募資格

【求めるスキル・経験】
成長意欲が高く、自ら考え行動できる方
基本的なPCスキル(Google Workspace等)

【歓迎するスキル・経験】
法人または個人への営業・接客経験(業界不問)
医療・ヘルスケア業界への関心
SaaS・IT業界での就業経験
目標達成にこだわった経験(営業に限らず)
【歓迎】
・体育会出身の人材
・圧倒的な行動量を担保できる方
・スーツをきちんと着こなせる方
・社会貢献性の高い商材を広めたい方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間
9:00〜18:00(うち休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇
◾️その他会社が指定する休日

賃金

年収360万円〜480万円
※ご経験・能力を考慮して当社規定により優遇
※固定残業手当(45時間相当分)を含む
※固定残業手当を超える時間外労働分は追加で支給

賞与あり
※結果に応じて、特別臨時賞与あり
※年2回(夏・冬)9月までの実績-3月までの実績でインセンティブ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
◾️通勤手当:上限2万円/月
◾️オフィス内ドリンク無料
◾️リフレッシュルーム整備(オフィス内休憩スペース)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談/書類選考→1~2回面接(オンライン)→最終選考(対面・本社)→内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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