28卒住まいを守るリフォーム提案営業|研修充実・インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

ーーー【仕事内容】ーーー
屋根や外壁など、お客様のお住まいの塗り替えに関する
『リフォーム提案営業』をお任せします。

「売る営業」というより、お客様のお悩みに寄り添い、信頼関係を築く営業スタイルです。
未経験からスタートした社員も多く、研修やサポート体制のもと段階的に成長できます。

ーーー【具体的な業務内容】ーーー
▼お客様へご案内・ヒアリング
電話や訪問を通じて、「外壁が色あせてきた」「ひび割れが気になる」など、
住まいに関するお悩みをお伺いします。まずはお話を聞くことからスタートします。

▼ご提案・受注
実際にご自宅へ伺い、お客様のご要望やご予算に合わせた塗装プランをご提案します。
難しい専門説明は研修で学べるため、未経験の方でも安心です。

▼施工の手配・フォロー
ご契約後は、施工パートナーへ引き継ぎます。
工事中もお客様とやり取りをしながら、スムーズに進むようサポートします。

▼お引渡し・アフターフォロー
工事完了後にお引渡しを行い、その後も定期点検(1年、5年、10年毎)などで長期的にフォローします。
一度きりではなく、お客様と長く関係を築ける仕事です。

ーーー【1日の流れ(例)】ーーー
午前:ご案内・ヒアリング活動
お客様へお電話や訪問でご案内を行い、
住まいのお悩みを丁寧にお伺いします。

休憩:約3時間半(自由に取得OK)
訪問の合間など、自分のスケジュールに合わせて取得可能。
ジム・通院・買い物・一時帰宅など、自由に過ごせます。
※一括取得ではなく、分割して取るケースが一般的です。

午後:商談・ご提案
お約束済みのお客様宅へ訪問し、
ご要望に合わせた塗装プランをご提案します。

≪この仕事の魅力≫
・入社後にしっかりと研修があるため未経験でも活躍できる
・接客や販売などの対人経験が活かせる
・固定給+インセンティブで収入アップが目指せる
・成果だけでなく、お客様からの感謝も実感できる
・早期キャリアアップの実績あり
例)入社2年で課長、3年で支店長、4年で支店責任者など

≪身につくスキル≫
・折衝力
・営業スキル全般
・ヒアリング力、提案力
・マネジメントスキル
・PDCAサイクルを回しながらの営業力
※未経験からでも段階的に習得できます。

私たちの仕事は、戸建住宅やマンションの外壁・屋根塗装、防水工事などの建物改修を通じて、お客様の大切な住まいを長く守ることです。施工後も定期点検やアフターサポートを行い、一度きりではない長いお付き合いを大切にしています。今後は「暮らし周りサポート」へと事業領域を広げ、住まいに関するさまざまな課題を解決する企業へと成長していきます。

◢◤当社の魅力◢◤

🔶安定した成長市場で、安心してキャリアを築けます
リフォーム・リノベーション業界はニーズが年々拡大しており、
2030年には約7.7兆円規模といわれる成長市場です。
当社もその中で着実に成長を続けており、創業以来17年連続黒字経営を継続しています。

・累計施工棟数33,000棟以上
・全国24拠点展開
・顧客満足度89.3%
安定した基盤のもと、長く働ける環境です。

🔶未経験からでも着実に収入アップできる環境
固定給に加えてインセンティブ制度があり、頑張りはしっかり給与に反映されます。
営業職の平均年収は約638万円と業界内でも高水準ですが、
まずは年収350万〜450万円台を目指しながら、段階的に収入アップしていく社員が多数です。
商材力の高さやアフターフォロー体制により、お客様に自信を持って提案できる点も特徴です。

🔶未経験でも安心のサポート体制
入社後は基礎研修からスタートし、商品知識や営業の進め方を段階的に学べます。
また「ブラザー・シスター制度」により、先輩社員がマンツーマンでサポート。
分からないことや不安な点も相談しやすく、未経験からでも安心してスタートできる環境です。

🔶接客経験が活きる営業スタイル
実際に活躍している社員の多くが、『接客・販売・介護・施工管理』など、人と関わる仕事の出身者です。
「売る営業」というより、お客様の悩みに寄り添い、信頼関係を築いていく営業スタイル。
これまで培ってきたヒアリング力や気配り力がそのまま強みになります。

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方、または入社日までに取得予定の方
【歓迎】
・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方
・現状に満足せず、最後まで成果にこだわって取り組める方
・自身の成長だけでなく、仲間の成長や成果にも目を向けて行動できる方
・部活動・学業・アルバイトなど、何か一つのことに本気で取り組んだ経験がある方

就業場所

神奈川県
【転勤について】
転勤の可能性はありますが、事前にご本人との面談・相談のうえで決定します。
昇格やキャリアアップなど、前向きな理由によるケースが中心です。
※無理な転勤は一切ありません。

【勤務時間・休憩について】
休憩は一括で3.5時間取得するのではなく、お客様訪問の合間などに自由に取得できます(中抜けOK)。
午前はリサーチやアポイント準備、午後は訪問が中心のため、
帰宅・通院・ジム・家事などスケジュール調整が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜20:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
※年間休日は年々増えていく予定です!※
実際に、2年前から10日増えております!

■会社カレンダーに従い、月7〜10日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇

◎節目の休暇は会社全体が休みとなりますので、
休みにくさは一切ありません!

賃金

■未経験スタートの年収イメージ
〇未経験入社(29歳)
入社4年目で支店責任者へ昇格。
入社時から年収約2倍(約300万円以上アップ)

〇元ガソリンスタンド店長(26歳)
入社3年で支店長にキャリアアップ
年収約2倍(約480万円アップ)

■接客・販売経験からのキャリアアップ例
〇元和菓子屋店長(35歳)
入社2年目で前職の年収を上回り、
現在は年収1000万円を超えています。

〇営業経験者(40歳)
入社3年目で前職年収の約3倍にアップ(約500万円増)。

■役職別年収例
【1】480万円/主任職(26歳):月給25万円+インセンティブ+賞与
【2】680万円/課長職(38歳):月給32万円+インセンティブ+賞与
【3】1075万円/支店長(31歳):月給70万円+賞与 ※支店長クラスは1000万円超もあり
■インセンティブ制度
同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準です。
固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給しています。
未経験スタートの社員も多く、段階的に収入アップを目指せる環境です。

入社初期は、成約2件で月10万円前後の支給が目安となり、
契約数や役職に応じてインセンティブ比率もアップしていきます。
年齢やこれまでの経験に関係なく、成果を正当に評価する仕組みとなっています。

■賞与:年1回(12月/業績連動)
※昨年度平均支給額:約70万円

■昇給:年2回(12月・6月)
頑張りや成長が給与に反映されやすい評価制度です。

■試用期間:1〜4カ月
※期間中は契約社員雇用となりますが、給与・待遇などの条件に変更はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■退職金制度(勤続3年以上)
■単身赴任手当あり
■初成約お祝い金あり(3万円)
■社用携帯貸与
■社用PC貸与
■営業車貸与
■制服貸与
■各種研修制度あり
■OJT支援DVD(営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD)
■教育支援制度(社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。)
■ブラザーシスター制度
※あなたの初期教育を全面的にサポートします。
■車通勤可能(要相談)
■勤続表彰あり(10年に一度、金一封を添える)

■誕生日お祝い(社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます)
■結婚祝い金あり
■定期健康診断
■社内イベントあり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会 + 1次選考会 →2時間面談→2次選考会(セールストレーニング)→3次選考会(ビジョン構築)→4次選考(代表面談)→5次選考(最終選考会)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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