
営業 / 大阪府
≪大阪≫ 法人営業/採用課題に向き合うコンサルティング営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜550万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。
- 時間09:00〜19:00
- 給与年収 400万円〜550万円
この仕事について
企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜550万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■仕事内容(法人営業/RA)
企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。
近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。
実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。
IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。
具体的には...
・企業へのアプローチ、商談獲得
・人事・経営層との打ち合わせ
└ 採用背景/事業フェーズ/求める人物像のヒアリング
・採用要件の整理・求人設計
・社内キャリアアドバイザー(CA)との連携
・採用進捗のフォロー・改善提案
(ID:166841)
(1) 経営視点での営業力
「なぜ刺さったのか/なぜダメだったのか」を経営視点で言語化してもらえます。
(2) キャリアは流動的でOK
RA・CA の兼務、RA × 新規事業、プレイヤー → マネジメントなど職種を固定しないキャリア設計が可能です。
(3) 早期から“任される”環境
・新規事業「Seek」に1年目から参加
・2年目でインターン/新人マネジメント etc...
「営業だけやり続ける」では終わらないキャリアを構築できます。
★事業拡大による増員★
会社として年平均で150%以上の成長を続け、東京・大阪にも支社を設立。
2024年には新規事業『Seek』を本格リリースするなど、すべての会社で事業を大きく成長させ続けています。
★仕事を通じて得られるスキル★
・本質的な顧客の課題解決スキル
・経営視点での事業開発スキル
・論理的思考力 - 応募資格
- 【いずれか必須】
■法人営業経験をお持ちの方(商材、経験年数は問いません)
■ビジネスで高い成果を上げてこられた方
■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方
【歓迎】
■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方
■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方
■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方 - 就業場所
- 大阪府 大阪市中央区
■勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
※会社都合での転勤事例はございません。
■働き方は出退勤時間の自由な調整、一部リモートなど柔軟に対応
■フレックス制度有り(標準労働時間8時間) - 就業時間・休憩
- 09:00〜19:00
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休 - 賃金
- 固定残業代制
基本給
200,000円〜260,000円
固定残業代
65,000円〜85,000円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賞与年2回(業績に応じて支給)
昇給年2回(実績に応じて柔軟に評価します)
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 (月給28万+賞与・インセンティブ)
年収500万円 入社3年目 (月給34万+賞与・インセンティブ)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・住宅手当・交通費支給
産休/育休制度
書籍購入制度
社内表彰制度
OJT制度
兼務制度
キャリア申告制度
クロスランチ制度(月1回、費用は会社負担)
社内勉強会
社員旅行(年1回)
社内懇親会(月1回、費用は会社負担) - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※選考プロセスは変更になる可能性があります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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