【倉庫内作業管理職】【宮崎/都城】倉庫荷役請負事業/大手メーカーと取引/土日休み年間休日110日以上・残業少なめ!安定業績企業にて長期的に勤務可能な環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

《全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している当社にて、大手タイヤメーカ製品工場での倉庫作業管理をお任せします◎》
■業務内容:
大手タイヤメーカー製品工場での倉庫作業管理(入出庫に係る倉庫での指導、管理業務)をお任せいたします。
・タイヤ製品の出荷作業に係る業務管理
・フォークリフト作業指導や指導者育成
・倉庫内管理に係る業務指導や管理業務
・クライアントとの運営に関する協議や提案
・人的管理(欠員対応、配置対応)
・評価者として部下への指導
・KPIによる拠点経営計画
・事業部会議での報告
・その他、拠点運営に関連した業務

■組織構成: 拠点には約30名(所長など含め)の社員が在籍しております。
また、所長、班長、リーダー、主任、メンバー等の役職がありますが、今回は、所長の後継者として拠点運 営の管理者としての役を担っていただくことがミッションとなります。

変更の範囲:会社の定める業務

当社では様々な物流改善を行っております。
タイヤのなど異形物は...・重たい ・持ち上げにくい形 ・積みにくい材質
などの特徴があり、機械化の前例が少なく、
手荷役作業から脱却できずにいました。
そこで当社では独自のアームと3Dカメラを開発。
パレタイズの自動化を実現。

他にも
【労働負荷軽減】
また、夏場の熱中症リスクも懸念され、更にはトラックドライバーの高齢化もあり、今後持続可能な作業環境に変更する必要性に迫られていました。
⇩
・伸縮コンベア
・検品検数のバーコードスキャナー
・自動搬送コンベアを組み合わせたオリジナルマテハンの開発・導入
作業時間40%減、積み下ろしドライバーの肉体的な負担が圧倒的に軽減

■事業内容:
・荷役梱包業:弊社は倉庫内の荷役梱包の請負を得意としている会社です。特にフォークリフト作業者の在籍数は、県内でも有数の企業であります。お客様の大切な製品を 的確にピッキングし、しっかりと検品を行い出荷する。当たり前の事ではありますが、当たり前の事を一番大切に作業しております。 ・倉庫保管業:お客様の製品に合わせた鮮度管理を行ない、先入れ先出しを基本に製品保管をさせて頂いております。お預かりする製品は、お客様にとってひとつ一つ貴重 な財産である事を認識し、銀行のような在庫管理を徹底し、当社独自の在庫管理システムで、お客様との情報共有を行なっております。
・一般貨物運送業:平成20年より一般貨物事業に参加させて頂きました。業界では新参者ではありますが、当社創業からのネットワークでお客様のお荷物を、安全且つ迅速 に輸送させて頂いております。
特に近年注目されておりますECOにおいても力を入れ、CO2削減、低燃費走行を徹底し、大量輸送のご提案など、『荷主様、環境、コスト』に おいてもメリットの出せる輸送を行なわせて頂いております。

【安定した経営状況】
住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上があります。
また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に2つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。

【働き方改革】
人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。

【★充実のサポート体制】
外部、内部の様々な補助あり
・階層別研修(社内)
・安全にかかわる外部研修(職長研修、KYT研修、ヒヤリハット研修、
はい作業講習など

応募資格

■必須条件:以下いずれか必須です
・倉庫作業管理、在庫管理経験をお持ちの方
・フォークリフト資格をお持ちの方(カウンターフォークリフト)
・物流業界等での倉庫な作業経験者
・20人程度のチームの引率のご経験
・シフト作成や人員調整などのご経験
・クライアントとのセッション、均衡経験
・フォークリフトの初心者指導経験
【歓迎】
■歓迎要件:
・労務管理に係る実務や講習等の経験があると尚可。

就業場所

宮崎県 都城市
転勤について
当面無し
近隣の通勤圏内に就業先複数あり
定期異動はありませんが事業の拡大、能力向上を目的とした配置転換の実績あり
随時事業の拡大計画により就業箇所の移動あり

マイカー・バイク通勤可能。駐車場無料
変更の範囲:会社の定める事業所

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:7:00~16:00
時間固定シフト平均残業時間約20時間程度

就業時間・休憩

07:00〜16:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇
【育児休暇取得実績あり】 育休後復帰率100%
■休日:毎週日曜日休み+1日の週休2日制(年間休日110日,祝日は稼働日あり)
長期休暇あり(年末年始、GW、夏季休暇)
■有休5日以上の消化義務
慶弔休暇(2日~5日)
年間有給休暇:10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)

賃金

■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(6月) ※新しい評価制度による可視化された客観的な評価を行い賞与、昇給 金額へ反映させます。 ■その他の手当:役職手当(役職登用後支給) ※予定年収は扶養手当、交通費を全て含んだ金額

試用期間
有 (期間:3ヶ月)
■試用期間中の労働条件
試用期間中条件変更なし 役職手当支給保留(1年間の研修、訓練を通じて登用)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・社宅・寮・退職金制度・役職手当
・昇給あり(年1回)
・昇格あり(キャリアパスあり)
・賞与あり(年2回)
・慶弔見舞金制度あり(結婚・出産・進学・香典)
・制服貸与
・表彰制度あり
・マイカー通勤可
・インフルエンザ予防接種負担
・育児休暇、休業
・産後パパ育休(取得実績あり)
・定期健康診断
・ストレスチェック
・年次有給休暇取得義務あり(年5日以上)
・ハラスメント対策あり
・定年後再雇用制度あり
「生活支援金」として初期費用25万、1年限定月額2万円の補助を出しております。※利用条件あり

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒WEB説明会⇒面接2回(1次拠点担当、2次役員面談)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き