【年収420万〜】美容業界No.1ブランドの既存営業|第二新卒・未経験歓迎|IPOを目指す第2創業期のコアメンバー|土日祝休み・中目黒勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

主力ブランド「HBL」の講習を受講いただいた既存サロンに対し、電話を中心としたフォロー営業をお任せします。
お客様は小規模サロンのオーナー様が中心です。HBLをビジネスとして定着させる上でのハードルや課題をヒアリングし、サロンの売上アップに貢献する提案を行っていただきます。
営業方法については一定型化が進んでいるため、未経験の方からでもキャッチアップが可能です。また、個人の裁量も大きく、担当するサロンやブロウアーティストと共に成長していけるやりがいのある環境です。

【具体的な仕事内容】
・既存顧客の掘り起こし・電話フォロー(メイン業務):
HBL講習に参加されたお客様への定期的なコンタクト(※出張訪問はほとんどありません)
・課題ヒアリングと改善提案:
経営者や店舗責任者の悩みに寄り添い、メニュー化や集客に関する具体的なアドバイスを実施
・セミナー・コミュニティの企画やご案内:
売上改善に向けた勉強会などの運営・参加促進
・一部新規営業:
未導入サロンへのアプローチ(※既存:新規 = 9:1の割合です)

★仕事の魅力・働く環境
商材力が高く、アプローチ先も既存顧客が中心となるため、法人営業未経験の方でも安心感を持ってスタートできます。
その上で、サロン経営者に対する課題解決型の提案スキルをしっかりと身につけられる環境です。
また、出社を基本としたコミュニケーションの多い職場で、発展途上にあるチームの体制整備にも積極的にアイデアを出していただけます。

「導入サロンの成功(売上最大化)があなたのミッション」
技術講習を受講した全国の既存サロンに対し、電話やオンラインでのフォローを通じてビジネスを軌道に乗せる支援を行います。

・具体的な業務内容:
深耕営業・電話フォロー: 定期的なコンタクトによる関係構築(出張訪問はほぼなし)。
経営課題のヒアリング・改善提案: メニュー単価の設定や集客、店販(コスメ)の動線設計などのアドバイス。
勉強会・セミナーの案内: サロンオーナー向け勉強会の企画・運営。

・既存:新規 = 9:1: 飛び込みやテレアポで疲弊するスタイルではなく、すでに関係性のあるお客様と長く伴走するスタイルです。

・「モノ売り」ではない、店舗経営のパートナー: 日本に「眉毛をプロに任せる」文化を作った『ハリウッドブロウリフト(HBL)』。すでに導入済みのサロンオーナーに対し、売上アップや集客のコンサルティングを行う「介在価値」の高い営業です。

・未経験から「一生モノの課題解決力」を: 営業手法は型化されており、未経験からでも着実にキャッチアップ可能。サロン経営者と対等に渡り合う経験を通じて、どこでも通用する「経営視点」と「提案力」が身につきます。

・圧倒的な組織成長スピード: 上場(IPO)を見据えた第2創業期。入社1年でのマネジメント抜擢も珍しくありません。「年功序列」は一切なく、出した成果がダイレクトに給与やポストに反映される実力主義の環境です。

・充実の福利厚生と「美意識」を高める環境: 美容企業ならではの、自社商品社割、ドレスコード手当、オンライン診療補助など、自分自身も輝きながら働ける制度が整っています。

応募資格

【必要要件】
・個人向け営業、有形商材の営業、または販売サービスなどで実績を上げたご経験
・当社のミッション・ビジョン、各ブランドの世界観への共感
・顧客の課題に寄り添い、お客様の「ビジネスの成功」にやりがいを感じられる方

【歓迎要件】
・法人営業のご経験(無形商材であれば尚可)
・美容業界・サロン業界に関する知識や高い関心
・KPI管理や営業施策のPDCAを自律的に回したご経験
・新しい組織のルール作りやチーム体制の構築に関わったご経験

就業場所

東京都 目黒区
9:00~18:00
所定労働時間:8時間
休憩:60分
月平均残業時間:30時間程度
残業手当:有固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日120日以上
・年次有給休暇(入社時に10日付与)
・年末年始休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

賃金

月給制
想定年収:420〜600万円(月給35~50万円)
固定残業代:83,400円~

残業:有
残業手当:有固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
通勤手当:全額支給 (上限4万円/月)

賞与:業績に応じて支給する場合がある
昇給:年に1度

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・社員割引制度・交通費支給
・自社取り扱い商品の割引制度
・定期健康診断
・CLINIC FOR オンライン診療サービス内一部補助(低用量ピル・美容皮膚)
・衣装補助(ドレスコード手当)
・全額支給 (上限4万円/月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(人事担当)→最終面接(担当役員とその他役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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