【東白川郡棚倉】倉庫拠点管理責任者候補(所長クラス)※大手メーカーと取引で安定/キャリアパス制度充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
〇現場作業・現場作業管理
1紙製品(おむつやマスク)製品の出入庫作業の管理業務
2作業指導として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導(20名規模)
3作業員管理として20名規模の現場配置対応作業
4現場でのクライアント側との均衡
5安全、作業ルールの確認
〇労務管理、拠点管理
・シフト作成(配置)
・クライアントとの調整作業 ・売り上げ管理(KPI指標管理)等 ・一次評価者としての人事評価
・部内会議での報告等
・従業員面談 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。

変更の範囲:会社の定める業務

当社では様々な物流改善を行っております。
タイヤのなど異形物は...・重たい ・持ち上げにくい形 ・積みにくい材質
などの特徴があり、機械化の前例が少なく、
手荷役作業から脱却できずにいました。
そこで当社では独自のアームと3Dカメラを開発。
パレタイズの自動化を実現。

他にも
【労働負荷軽減】
また、夏場の熱中症リスクも懸念され、更にはトラックドライバーの高齢化もあり、今後持続可能な作業環境に変更する必要性に迫られていました。
⇩
・伸縮コンベア ・検品検数のバーコードスキャナー ・自動搬送コンベアを組み合わせたオリジナルマテハンの開発・導入
作業時間40%減、積み下ろしドライバーの肉体的な負担が圧倒的に軽減

■事業内容:
・荷役梱包業:弊社は倉庫内の荷役梱包の請負を得意としている会社です。特にフォークリフト作業者の在籍数は、県内でも有数の企業であります。お客様の大切な製品を 的確にピッキングし、しっかりと検品を行い出荷する。当たり前の事ではありますが、当たり前の事を一番大切に作業しております。
・倉庫保管業:お客様の製品に合わせた鮮度管理を行ない、先入れ先出しを基本に製品保管をさせて頂いております。お預かりする製品は、お客様にとってひとつ一つ貴重 な財産である事を認識し、銀行のような在庫管理を徹底し、当社独自の在庫管理システムで、お客様との情報共有を行なっております。
・一般貨物運送業:平成20年より一般貨物事業に参加させて頂きました。業界では新参者ではありますが、当社創業からのネットワークでお客様のお荷物を、安全且つ迅速 に輸送させて頂いております。
特に近年注目されておりますECOにおいても力を入れ、CO2削減、低燃費走行を徹底し、大量輸送のご提案など、『荷主様、環境、コスト』に おいてもメリットの出せる輸送を行なわせて頂いております。

【明確な評価基準】
可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。
こちらの事業部は新規のクライアント業務を拡大することがミッションです。

外部、内部の様々な補助あり
・階層別研修(社内)
・安全にかかわる外部研修(職長研修、KYT研修、ヒヤリハット研修、はい作業講習など

応募資格

■必須要件:以下いずれも必須
・倉庫内での作業経験(入出庫、在庫管理、棚管理、ピッキング作業)
・フォークリフト(リーチ)による業務経験および指導経験
・シフト作成や配置調整などの作業経験(突発欠員対応)
・クライアント(荷主)との均衡(業務受注応対等)
・人的マネージメント(10名以上の配下メンバーの評価や指導経験)
・拠点移動(転勤)など必要に応じて可能な方(定期での異動計画はありません)

■必須資格
・フォークリフト運転技能講習

就業場所

福島県 東白川郡棚倉町
転勤について
面無し
近隣の通勤圏内に就業先複数あり
定期での異動はありませんが事業の拡大、能力向上を目的とした配置転換の実績あり
随時事業の拡大計画により就業箇所の移動あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
【育児休暇取得実績あり】 育休後復帰率100%
基本週休2日制・会社カレンダーによる
長期休暇あり(年末年始、GW、夏季休暇)
年休以外として「有給計画休」5日あり
年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

昇給賞与あり
試用期間有:3カ月・試用期間中の待遇の変更はなし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・社宅・寮・退職金制度・役職手当
・昇給あり(年1回)
・昇格あり(キャリアパスあり)
・賞与あり(年2回)
・慶弔見舞金制度あり(結婚・出産・進学・香典)
・制服貸与
・表彰制度あり
・マイカー通勤可
・インフルエンザ予防接種負担
・育児休暇、休業
・産後パパ育休(取得実績あり)
・定期健康診断
・ストレスチェック
・年次有給休暇取得義務あり(年5日以上)
・ハラスメント対策あり
・定年後再雇用制度あり

・育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒WEB説明会⇒面接2回(1次拠点担当、2次役員面談)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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