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仕事内容と労働条件

仕事内容

首都圏および関西エリアを中心に主に発電事業者、小売電気事業者、電力市場関連、システム会社などとの折衝業務を通じたビジネス・デベロップメント業務です。
当社小売電力事業に関する電源調達、電力卸、需給管理業務の受託などの取引実行に向けた営業活動全般となります。
事業開発チームにおいて中心となってご活躍頂くための採用ですので、高い裁量を持って働く事が可能です。
電力インフラに関わるコアな領域ですが、制度変更による新たな局面を迎える、新世代のエネルギービジネスにおける最先端の経験を積むことができます。

【仕事概要】
事業開発チームにおける、対外折衝の中心的役割を担って頂きます。
想定顧客は主に2種類で、それぞれに対する目的は以下のとおりです。
1発電事業者⇒電源の調達が目的
2小売電気事業者⇒調達した電源の卸販売が目的
※上記以外にも、電力事業に関連した商談を行うこともあります。
※重要なポジションでもあるため、独り立ちまではOJT方式で入念にフォローいたします。
ただし全体の指示や進捗管理はさせて頂きますが、折衝活動においては中心的役割をお任せ致します。

【業務内容】
・ターゲットリスト作成
・アポイントメント
・トーク内容作成
・提案資料作成
・商談や取引先とのやり取り
・業界に関する情報収集
・契約書締結作業

【チーム構成】
<東京>
部署責任者-1名
現場責任者-3名
事業開発リーダー(本ポジション)-4名 ※採用予定

<大阪>
現場責任者-1名
事業開発リーダー(本ポジション)-4名 ※採用予定

光通信Grpのエネルギー事業は、2016年4月の電力自由化に伴い発足しております。

約7年で売り上げ1,000億を超える事業となり、
積極的的なM&A等も含め、Grp内で10社以上の事業会社が存在しております。

供給量・売上を含めた規模や社数も増加した今、
この市場ポジションをより盤石なものとするため、全体的な人員増強と、当社の中長期的な規模拡大に備えた
新規既存の商品企画/分析開発のキャリア採用を行います。また、各傘下事業会社でを担って頂く際には出向等もございます。※待遇等に変化はございません。

【人事制度・評価】
・社歴や年齢などに左右されず、バックヤードであっても明文化された人事制度に基づいて正当に評価を行う制度設計を行っております。

応募資格

【必須条件】
個人向け・法人向け問わず営業経験者であれば問題ありません。
【歓迎】
・電力小売事業者で営業や事業企画などを行った経験があれば優遇いたします。

就業場所

東京都 豊島区
勤務時間:9:30~18:00(コアタイムなしのフレックス制です。)
休憩時間:60分
所定労働時間:7:30
残業有無:有(25Hのみなし残業代を固定給に含みます)
残業手当:有

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇

賃金

【インセンティブに関して】
単月・四半期・半期と様々なインセンティブ設計を行っております。

【給与に関して】
・給与には25時間/月の定額残業分を含む(管理監督者は対象外)
・給与支払日:月末締 翌月20日払 ※支給日が土日祝の場合は前日支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・役職手当・持株会制度
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、持株会制度
補足情報:あり:各種インセンティブ、慶弔金(結婚・出産等)、従業員持株会(任意加入/奨励金が購入額の20%付与)、定期健康診断、通勤交通費(上限2万円まで/月)※当社規定に準ずる。 なし:退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当

受動喫煙対策

その他・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(責任者)→面接(部長)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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