未経験OK【法人営業・採用コンサルタント(東京・大阪)】(月給26.5万〜50万円)|土日祝休み&年間休日125日|住宅手当(東京3万/大阪2万)・ジム手当・副業OK|IPOを見据

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1 なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、日本の物流・製造業界は未曾有の危機に直面しています。
「物流2024年問題」により、ドライバーの時間外労働が厳格に規制され、
このままでは2030年に全国の荷物の約35%が運べなくなると予測されています。
この社会問題の根底にあるのは「圧倒的な人手不足」と「旧態依然とした採用手法」です。
株式会社For A-careerは、この国家レベルの課題に対し、
単なる人材紹介ではなく、テクノロジーとコンサルティングを掛け合わせた『リクロジ』を提供することで、
業界の構造改革を実現するために誕生しました。

【2 この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたがこの仕事に携わることで、物流・製造現場の「当たり前」が変わります。
これまで「求人を出しても応募が来ない」と諦めていた中小企業の経営者に対し、
データに基づいた採用戦略を提案し、組織を若返らせ、事業の継続を可能にします。
あなたが1件の成約を勝ち取ることは、その企業の倒産を防ぎ、日本の物流網を守ることに直結します。
顧客からは「あなたのおかげで次の世代に会社を繋げられる」という、
重みのある感謝の言葉をいただける仕事です。

【3 主な業務内容】
・新規クライアントへの課題ヒアリング:
電話や商談を通じ、経営層が抱える採用・経営課題を深掘りします。
・採用コンサルティング提案:
・商談・クロージング:
決済者に対し、投資対効果(ROI)を明確に示したプレゼンテーションを行い、受注を勝ち取ります。
・市場分析とリスト構築:
ターゲットとなる物流・製造企業の動向をリサーチし、戦略的なアプローチ先を選定します。
社内他部署との連携:
受注後、カスタマーサクセスへスムーズに引き継ぎ、顧客の成功を確実なものにします。

【4 この仕事の競合優位性】
・特化型ドメインの知見:
物流・製造に特化しているため、業界特有の悩み(3Kイメージ、高齢化)に対する解決策が型化されています。
・圧倒的な若手組織の推進力:

【5 積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目:
営業プロセスの基礎(SPIN話法等)を習得し、個人としての目標達成能力を磨きます。
・2〜3年目:
メンバーを率いるリーダー、もしくはマネージャーとして組織マネジメントや数値管理に携わります。
・5年目以降:
新規事業の責任者や支店長として、一事業の経営を担う「事業家」としてのキャリアを歩みます。
・得られるスキル:
課題解決型営業スキル、無形商材の提案力、組織マネジメント能力、業界特化型の専門知識。

【6 長く安心して働ける要素】
・充実の研修体制:
約8割が業界未経験からのスタート。座学だけでなく、徹底したロープレ支援があります。
・心理的安全性の高い組織:
「仲間にコミットする」文化があり、失敗を責めるのではなく次への改善を称賛する風土です。
盤石な福利厚生: 年間休日125日、住宅手当3万円支給など、生活基盤を支える制度が整っています。

私たちが向き合うのは「日本の荷物が届かなくなる」という物流2024年問題です。
この切実な社会課題に対し、独自ブランド『リクロジ』を展開し、
業界特化型のコンサルティングを行っています。
この仕事の面白さは、単に人を送るだけではなく、顧客企業の採用プロセスそのものを変革し、
経営課題を解決する点にあります。物流・製造という、
これからの日本において最も変革が必要なマーケットを主戦場にしているため、
事業の成長性と市場からの必要性は極めて高く、営業として「介在価値」を強く実感できるはずです。

✓ 年齢・社歴に関係なく成果と意欲で「早期抜擢」が当たり前の環境
「上が詰まって昇進できない」悩みとは無縁です。2023年中途入社の25歳が1年未満でマネージャーや
採用担当へ抜擢された実績や、23歳で支店長を任された事例など、圧倒的な成長機会が存在します。

✓ 未経験からどこでも通用する無形商材の課題解決型コンサル営業へ
単なる御用聞き営業ではなく、顧客の潜在課題を明確にする「SPIN話法」を習得できます。
経営層や決裁者との対等な折衝を通じて、一生モノのポータブルスキルを獲得できます。

✓ 圧倒的な社会的意義とやりがい
日本のインフラを支える物流・製造企業の存続に直結する『リクロジ』を展開。
経営者から「あなたのおかげで会社を次に繋げられる」と感謝される本質的な価値を提供できます。

✓ 将来の「事業家」を目指して高め合える戦友のような仲間
理念である「自燃型人材の育成」「事業家の排出」のもと、20代から責任ある決断の場を多数提供。
プロ意識と情熱を持った同世代の仲間と切磋琢磨できる環境です。

✓ 年間休日125日&土日祝休み!家賃補助(東京3万/大阪2万)・ジム手当など充実の福利厚生
土日祝休みの完全週休2日制。住宅手当(東京3万円/月、大阪2万円/月)やスポーツジム補助(月5,000円)、
確定拠出年金、副業OKなど、生活基盤を支える待遇が整っています。

応募資格

【必須条件】
1年以上の顧客折衝経験(法人、個人、新規、既存問わず)

【歓迎条件】
◇早期キャリアアップ・年収UPへのハングリー精神
「年功序列を脱し、20代のうちから自分の成果や成長スピードで正当に評価され、早期に役職(リーダー・マネージャー)へ昇格したい方」

◇コンサルティング提案営業への挑戦意欲
「単なる物の売り切りや接客から一歩踏み出し、SPIN話法などの営業手法を学んで無形商材のソリューション営業力を身につけたい方」

◇自律駆動・自燃型のマインドセット
「指示待ちや正解を待つのではなく、自ら火を灯して行動を起こし、現場で主体的に答えを作っていける方」

◇対人コミュニケーションの基礎と学習意欲

◇法人・個人営業の経験
「業界・商材問わず営業経験をお持ちの方、あるいは顧客折衝で課題解決に関わった経験のある方」
【歓迎】
・自らの意志でキャリアを切り拓きたい「自燃型」の気概がある方
・過去の経験において、具体的な数値やプロセスを用いて自分の取り組みを説明できる方
・物流・製造業界の構造課題に対し、自分なりの考えや関心を示せる方

就業場所

東京都 目黒区
残業時間は月30時間以下と、ベンチャー企業ながら生産性の高い働き方を推奨しています。
入社当初は出社を基本とし、組織への定着とスキル習得を優先しますが、
将来的には個人の成果や状況に応じた柔軟な働き方の相談も可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制を徹底しており、GWや夏季休暇もカレンダー通りまたは有給を組み合わせて取得することが可能です。
有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与されます。平均年齢が若く、プライベートの充実が仕事のパフォーマンスに直結するという考えから、休暇を取得しやすい雰囲気が醸成されています。

賃金

年収450万円 / 24歳(リーダー・入社2年目)

年収550万円 / 28歳(マネージャー・入社3年目)

年収720万円 / 31歳(事業部長・入社4年目)
月給26.5万円〜50万円(固定残業代45時間分/6万9000円〜13万100円を含む。超過分は別途支給)

給与査定:年2回(4月、10月)

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし。3ヶ月ごとの更新。2024年度の正社員転換実績95%以上)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
交通費支給、住宅手当、社会保険完備、健康診断、役職手当
補足情報:
🔸交通費支給(上限3万円/月)
🔸家賃補助制度(条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
🔸確定拠出年金制度
🔸時間外手当
🔸副業OK(申請必要)
🔸オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
🔸フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
🔸バースデープレゼント制度
🔸部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
🔸ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 適性検査(Web)+最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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