
オフィスワーク / 東京都
【総務マネージャー候補】年収〜700万|年間休日127日|成長グループのガバナンス強化を担う|経営層直結のポジション|土日祝休み
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 500万円〜700万円
この仕事について
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜700万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・契約書および公印の管理、運用の改善
・社内規程の管理、見直しおよび新規立案
・固定資産管理
・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施
・コンプライアンス推進(法務部と連携)
・オフィス環境向上施策の立案、推進
・株主総会事務
・部下の指導、育成
・その他総務業務全般
「グループ全体の運営を支える、攻めと守りの総務マネジメント」
プレイングマネージャーとして、実務からメンバー育成まで幅広くお任せします。
・ガバナンス・規程管理: 社内規程の新規立案・見直し、契約書および公印の管理運用。
・資産・インフラ管理: 固定資産管理、オフィス環境の向上施策(ファシリティマネジメント)。
・危機管理・法務連携: BCP(災害対策計画)の策定、法務部と連携したコンプライアンス推進。
・組織マネジメント: 株主総会事務の運営、部下(現在5名体制)の指導・育成。
【経営層に近いポジション】
事業拡大中のグループ全体のガバナンス強化を担い、経営層と直接連携しながら組織の基盤づくりに携われます。
【高い安定性と成長性】
自動車ビジネスの上流から下流まで網羅するD&Dグループ。業績好調に伴う増員募集であり、将来の部門リーダーとしてのキャリアが明確です。
【ワークライフバランスの充実】
年間休日127日(2025年度実績)と非常に多く、土日祝休みはもちろん「バースデー休暇」などの制度も充実。オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
【落ち着いた組織風土】
30代〜40代が中心の組織で、風通しが良く落ち着いた雰囲気。定年65歳制度もあり、長期的に腰を据えて活躍できる環境です。 - 応募資格
- 【必須要件】
・管理部門での実務経験(総務、人事労務、法務など)
・メンバーマネジメントのご経験(人数、年数問わず)
【歓迎要件】
・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 - 就業場所
- 東京都 中央区
転勤の有無に関する補足事項
総合職での募集となるため、全国転勤の可能性はございますが、現段階で予定はございません。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日127日(2026年度予定)
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇 - 賃金
- 想定年収:500万円~700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:32万円~48万円 ※管理監督者採用の場合は残業代の支給なし
給与には固定残業代(43,558円~59,211円)及び手当(30,000円~60,000円)を含む
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月)、決算賞与(業績による)
・通勤手当
・住宅手当(当社規定による)
・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・退職金制度・住宅手当・交通費支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・通勤手当
・住宅手当(当社の規定による)
・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月) - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次面接→2次面接→最終面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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