【建築施工管理(沖縄)所長】自社ブランド「LIBTH」/年収800万円以上可・転勤無

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理(所長職)を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■工程・原価管理:独自の4指標(安全・工程・品質・予算)に基づく、担当現場の進捗および収支の徹底管理を行います。
■品質・安全管理:現場巡回を通じた施工図の精査、協力業者への技術的な指示、および現場全体の安全・品質の担保を行います。

【担当物件】
■物件種別:自社ブランド「LIBTH(リブス)」シリーズ
■構造・規模:RC造(鉄筋コンクリート造)、10階~15階建て程度
■工期目安:7ヶ月~18ヶ月
■エリア:那覇市内のモノレール沿線(駅近)

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理などをメインに手がけています。当社の事業の強みは、シリーズ化されたRC造マンション(10階~15階建て程度)であるため、仕様や工法が標準化されている点です。過去の施工データやノウハウが蓄積されており、初動の計画立案がスムーズに行えます。現場での突発的なトラブルを未然に防ぎやすく、品質と安全を担保しながら独自の4指標(安全・工程・品質・予算)に基づいた効率的な管理が可能な「やりやすさ」が特徴です。

■【シリーズ化マンションによる高い業務効率】
自社ブランドのシリーズ化されたRCマンションのため、仕様や工法が標準化されています。過去の施工データやノウハウを蓄積しやすいため、初動の計画立案がスムーズで、現場での突発的なトラブルを未然に防げる「やりやすさ」が特徴です。

「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。当社では65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。

■【現場事務スタッフが業務をサポート】
各現場に専任の事務スタッフを配置し、煩雑な書類作成や申請業務をバックアップします。現場監督としての本来の役割に集中できる環境です。

■【原則転勤なし】
原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。住み慣れた地域で、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて業務に専念いただけます。

応募資格

■RC造の新築施工管理経験がある方
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■RC造マンションの新築現場にて現場代理人(所長)経験がある方

【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方

就業場所

沖縄県 那覇市
【勤務地補足】
■現場事務所への直行直帰となります。

【勤務時間補足】
■休憩:100分

勤務地の変更の範囲:会社が指定した場所

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■個人指定休日:現場の竣工後や着任前など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。
■積立保存休暇
■月間平均休日:8日(会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休)

賃金

【給与補足】
■想定年収:682万円~910万円(経験・能力等考慮)
■月給:506,200円~669,100円(うち固定残業45時間分:136,500円~180,000円)
※45時間を超過した場合は別途支給いたします。
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(2ヶ月分/年)

【試用期間】
有・3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社会保険完備・健康診断・持株会制度
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社用車
■社用携帯
■交通費支給(上限35,000円/月)
■住宅手当(上限25,000円/月)※当社企画物件に限る
■役職手当(15,000円~100,000円/月)
■資格手当(25,000円~100,000円/月)
■退職金制度(401K)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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