OEM折衝〜商品化まで一気通貫!【D2C事業部/商品企画・開発】土日祝休み&年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、
現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

事業の急拡大に合わせて、社内のDXや業務効率化もすでに一定レベルまで進めてきました。
ベンチャー企業として基盤が整いつつある一方で、
「もっと速く・もっと正確に・もっと少ない工数で事業を進めるための仕組み化」は、まだまだ伸ばせるフェーズです。
そこで今回、総務として正式な役割と裁量を持ち、
会社全体のシステムまわりや業務フローをさらに高いレベルへ引き上げていくため、
「情報システム・総務(社内DX推進担当)」ポジションを新設し、募集します。
ITとバックオフィスの両方が好きな方にとって、組織全体を巻き込みながら仕組みづくりに挑戦できるポジションです。

【職務内容】
急成長中のD2Cメーカーにて、商品企画・開発の推進をお任せします。
月1商品以上がリリースされるスピード感のある環境で、企画から商品化までを一気通貫で担っていただきます。

【具体的には】
・企画〜製造〜納品までの進行管理(スケジュール/コスト/品質の管理)
・OEM先など社外パートナーとの折衝・打ち合わせ
・OEM先の製造工程・進捗管理(課題整理/調整/リカバリー対応)

【入社後について】 業務の習熟度に応じて、先輩社員によるOJT形式での指導をおこないます。

有機的連携をもった企業群により、
無限にビジネスを生み続けるという事業コンセプトをもとに事業を運営しています。
弊社は関連子会社が10社がありながら、
各組織が密に関わり連携をとりながら更に様々なプロジェクト進行しています。

マーケティングを軸に色々な事業を手がけていますが、
売上の主軸はメーカー事業で、「化粧品」「サプリ」「医薬品」「医療」をメインとしている。
面を押さえたニッチなマーケティング戦略を通して、
これまでにない唯一無二の商品・サービスを企画開発しています。

また、デジタルとアナログ両面を強みとしています。
もともとECの会社なので、ネット上でモノを売るという知見があり、
アナログだとリアル店舗(ロフト、ドンキ、東急ハンズ)への卸事業の知見もあります。
デジタル・アナログの両輪をまわせる企業は多くないので、弊社の強みだと思っています。

1 自分が作った商品のグロースまでわかる
D2C事業だからこそ、開発した商品の売れ行きが開発担当者にもリアルタイムで見えます。
「この成分にしたから売れた」「このパッケージが刺さった」という仮説と結果の往復を、自分ごととして繰り返せる環境です。

2 化粧品・医薬品・食品・健康食品と領域をまたいで専門性が広がる
1つのカテゴリに閉じず、複数の製品領域を担当できるのもこのポジションの特徴です。
現在年間20商品以上をリリースしており、1人あたり年間20〜30件の開発案件に携わります。化粧品・医薬品・医薬部外品・健康食品と幅広い領域に関わることで、特定カテゴリに依存しない「開発者としての地力」が身につきます。

3 企画から商品化まで、一気通貫で担える裁量
進行管理・OEM折衝・品質管理・コスト交渉まで、開発プロセスの全工程を自分で動かします。
意思決定が速く、隣のマーケターと即断即決できる環境なので、圧倒的なスピード感で仕事を進めることができます。自分の判断が商品に直結する分、責任も大きいですが、その分だけ成長も確かです。

応募資格

・OEM・受託製造メーカーでの営業/開発経験(業種不問)
・メーカーでの商品企画・開発経験(スペック策定・進行管理・品質管理・コスト交渉を含む)
・小売・EC事業者でのPB商品企画・開発経験
【歓迎】
【応募資格(歓迎)】
・化粧品・医薬品・医薬部外品に関する知識・開発経験
・治験・承認申請・薬事などの経験
・製薬企業・CROでの開発経験

【求める人物像】
・複数のプロジェクトを同時進行できる方
・チームと連携しながら主体的に動ける方
・素直に学ぶ姿勢のある方
・経営視点を持って仕事をしたい方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・目標にコミットできる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
9::00(休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・休日:土日祝休み
・年間休日:120日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【給与形態】
年俸制(12分割)

【想定年収】
450万円~800万円
前職の年収および能力・経験を考慮して決定

※固定残業代45時間分含む

【昇給】
年2回半期毎の給与見直しを実施

【試用期間】
6ヶ月(雇用条件の変更なし)

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
【福利厚生】
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・交通費全額支給

【手当】
・通勤手当
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
・通勤手当:全額支給(月額5万円まで)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⬇︎ 面談または面接(1~2回程度) ⬇︎ 適性検査 ⬇︎ 最終面接 ⬇︎ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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