【カスタマーサクセス(東京・大阪)】未経験OK・テレアポ&飛び込み一切なしの完全反響営業|物流・製造特化型SaaS『リクロジ』のWEBコンサル&DX伴走支援|平均28歳・アパレル/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1 なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、日本のインフラを支える物流・製造業界は、史上最大の危機に瀕しています。
いわゆる「物流2024年問題」「2030年問題」により、労働規制と若手不足が重なり、このままでは全国の荷物の3分の1が運べなくなると言われています。
しかし、多くの現場では「採用のやり方がわからない」「専任の人事がいない」といった課題が放置されたままです。
株式会社For A-careerは、「挑戦を当たり前にする」というミッションのもと、
この国家レベルの社会課題を解決し、日本の供給網を守り抜くために、
特化型コンサルティングサービス『リクロジ』を立ち上げました。

【2 この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたの役割は、単なる「求人の代行」ではありません。人手不足に悩む企業の経営者に寄り添い、
採用の仕組みそのものを変革することです。あなたが介在することで、
人手不足で倒産の危機にあった運送会社が若手を採用でき、再び活気を取り戻す。
その積み重ねが、私たちの生活に欠かせない「荷物が届く」「店に商品が並ぶ」という当たり前の日常を守ることに繋がります。
経営者から「あなたのおかげで事業を続けられる」と感謝される、社会的意義の極めて高い仕事です。

【3 主な業務内容】
・採用コンサルティング(30~40案件を担当):
顧客の採用課題を特定し、目標達成に向けた戦略を立案します。
・求人原稿の作成・改善提案:
ターゲットに刺さる魅力を言語化し、データに基づいたクリエイティブ改善を行います。
・採用プロジェクトのマネジメント:
面接プロセスの最適化や、内製化に向けたDX(デジタル化)の支援を行います。
・データ分析・施策の実行:
応募数や採用率を分析し、マーケティングの視点から次の打ち手を提案します。
・深耕・アップセル提案:
採用以外にも、補助金支援やM&A仲介、業務改善など経営全般に関わる課題解決を提案します。
※完全反響営業のため、テレアポや飛び込みによる新規開拓は一切ありません。

【4 この仕事の競合優位性】
・低コスト・サブスク型の独自モデル:
顧客の負担を抑えつつ深い信頼関係を築けます。

・「採用+α」のコンサル力:
採用だけでなく、財務やM&A、DX支援まで一気通貫で提供できるため、
競合他社には真似できない経営パートナーとしての地位を確立しています。

【5 積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目:
採用マーケティングの基礎とWEBコンサルティングの型を習得。
コンサルタントとして独り立ちを目指します。
・2〜3年目:
チームを率いるリーダーとしてマネジメントを経験するか、
新規事業の立ち上げメンバーへ抜擢されるチャンスがあります。
・5年目以降:
事業責任者や、多角化する事業の経営層として、本物の「事業家」へと成長します。
・得られるスキル:
戦略的思考、WEBマーケティング知識、DX推進力、組織マネジメント能力、経営コンサルティングの基礎。

【6 長く安心して働ける要素】
・充実の研修制度:
専門知識が必要なWEBマーケティングや業界知識も、基礎から学べる研修があるため、未経験からプロを目指せます。
・即レス・即行動の文化:
分からないことがあっても、Slackや対面で即座に相談・回答が得られる「Speed」を重視した環境です。

盤石の生活支援: 住宅手当3万円(規定有)や年間休日125日など、プライベートを大切にしながら仕事に没頭できます。

私たちの事業『リクロジ』が対峙するのは、日本の物流が止まりかねないという「物流2024年問題」です。
これは単なる採用の支援ではなく、日本の「動脈」を守るための経営コンサルティングです。
完全反響営業というスタイルをとっているのは、当社のWEBマーケティング力が極めて高いからこそ。
テレアポに時間を割くのではなく、目の前の顧客の経営課題をどう解決するか、
どうやってDXを推進するかという「本質的なコンサルティング」に時間を使えます。
採用のみならず、財務、M&A、業務改善と多角的なアプローチを学べるため、
ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めることができます。

✓テレアポ・飛び込み一切なし!自社WEB集客による「完全反響」&「伴走型月額コンサル」
営業手法は自社マーケティング力を活かした100%反響スタイル。力業の新規アプローチに時間を割くことなく、
目の前の顧客の採用成功や経営DXの支援という「本質的なコンサルティング」に時間を使えます。

✓ 未経験から「WEBマーケティング×採用戦略×DX推進」の一生モノの専門性が身につく
未経験スタート率8割以上。前職アパレルや接客業で培った対人スキルを活かし、データ分析や
クリエイティブ改善を学ぶことで、1年後には市場価値が劇的に高まったマーケ・コンサルのプロへ成長できます。

✓ 年功序列一切なし!未経験から20代でリーダー昇格・新規事業立ち上げへ早期抜擢
毎年2つ以上の新規事業を立ち上げる成長フェーズ。年次や前職に関係なく、
やる気と成果のあるメンバーを責任あるプロジェクトへ積極アサイン。20代から意思決定の場を経験できます。

✓ 互いの「愛嬌」と「プラスαの工夫」を褒め合う、風通しの良い「自燃型」カルチャー
社風を象徴するのは「Speed」「Commitment」「Ownership」。サービス業出身者も多く、
互いに愛嬌を持って接し、小さな創意工夫や成果をチーム全員で称賛し合うポジティブな組織です。

✓ 月平均残業30h以内&土日祝休み(年間休日125日)+住宅手当(東京3万/大阪2万)を完備
「挑戦には安心の土台が必要」という考えから、完全週休2日制(土日祝休・年休125日)を徹底。
東京目黒勤務時の住宅手当月3万円やジム補助(月5,000円)、副業OKなど、
オンオフを切り替えて長く働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
顧客折衝経験(法人・個人・新規・既存・年数問わず)

【歓迎条件】
◇愛嬌・コミュニケーション力
「顧客や社内メンバーから可愛がられ、信頼関係をスムーズに築ける明るく素直な対人スキルのある方」

◇ホスピタリティ・プラスαの思考
「与えられた仕事+αの工夫で顧客を驚かせたい、喜ばせたいと思えるホスピタリティのある方」

◇挑戦心とオーナーシップ(自走力)
「自分の可能性を信じ、指示待ちにならず新しいことや厳しい環境にも前向きに飛び込める方」

◇アピアランス・マナー
「清潔感があり、ビジネスマナーや身だしなみに気を配れる方」

◇接客・サービス業・営業の経験
「アパレル・飲食・販売・営業などの実務経験をお持ちの方」
【歓迎】
「愛嬌」がある方: 顧客や社内の仲間と良好な関係を築き、可愛がられる素直さをお持ちの方
「プラスα」の考えができる方: 与えられた仕事+αの工夫で顧客を驚かせたい、喜ばせたいと思える方
「挑戦的な決断」ができる方: 自分の可能性を信じ、厳しい環境や新しいことにも積極的に飛び込める方
清潔感があり、ビジネスパーソンとしての身だしなみに気を配れる方

就業場所

東京都 目黒区
部署(リクロジ)は09:00〜18:00が基本です。固定残業代は45時間分含まれていますが、
平均的な残業は月30〜40時間程度で推移しています。
効率的に業務を終わらせてプライベートを充実させる文化があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制を徹底しており、GWや夏季休暇もカレンダー通りまたは有給を組み合わせて取得することが可能です。
有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与されます。平均年齢が若く、プライベートの充実が仕事のパフォーマンスに直結するという考えから、休暇を取得しやすい雰囲気が醸成されています。

賃金

年収420万円 / 24歳(メンバー・入社1年目 / 月給30万円+業績賞与)
年収550万円 / 27歳(リーダー・入社3年目 / 月給40万円+業績賞与)
年収700万円 / 29歳(マネージャー・入社4年目 / 月給50万円+業績賞与)
月給26.5万円〜50万円(固定残業代45時間分/6万9000円〜13万100円を含む。超過分は別途支給)

給与査定:年2回(4月、10月)

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし。3ヶ月ごとの更新。2024年度の正社員転換実績95%以上)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
交通費支給、住宅手当、社会保険完備、健康診断、役職手当
補足情報:
🔸交通費支給(上限3万円/月)
🔸家賃補助制度(条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
🔸確定拠出年金制度
🔸時間外手当
🔸副業OK(申請必要)
🔸オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
🔸フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
🔸バースデープレゼント制度
🔸部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
🔸ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※適性テストが行われる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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