【営業】リネンサプライ事業部未経験歓迎/深耕営業!/年間休日120日以上/土日祝休み/フレックスタイム制

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要
・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充(扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品)。

・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指していただきます!

具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

私たちが取り組むのは日本を支える事業です
当社は、元来静岡発祥のリネンサプライ会社です。長年当社を老舗としてお取引下さっているお客様のおかげで今まで事業を営んでまいりました。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから、介護用品レンタル事業にもいち早く参入しました。

現在日本は、莫大な赤字国債の増加から歳入と歳出の基本財政収支が崩れています。その中で喫緊の課題として挙げられるのが、社会保障費の適正化と効率化です。私たちはこの課題解決を担う重要な要素が、介護用品レンタルサービスであると確信しています。

介護用品レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支援する。これらのレンタル・リーススキームを軸にしたサポート事業の展開が当社の方針になります。

私たちは、企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を基に創業以来60年以上、社会に貢献してきた事を自負しています。日本の将来をより豊かにするため、当社の企業ビジョン「日本の将来を支える救世主」へ邁進してまいります。そのためには、社会に貢献したいと熱望する若い力が欠かせません。私たちの企業理念に共感し、志を共にできる方との出会いを大いに期待しています。

※社有車を1台貸与し、一人立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨

※一人立ち以降において、事業所への毎日の出社は必須ではなく、ご自身でのスケジュールの管理ができます。

そのため、担当する顧客の訪問計画を踏まえ、ご自宅からのリモートワークや直行・直帰が可能です。かつ週に数回、適宜での対面MTGや事業所においての書類作成を行いますが、柔軟に働ける環境があります。

応募資格

<必須条件>
以下いずれも必須
・法人営業(BtoB営業)の経験
・第一種運転免許普通自動車
・1年未満の短期離職1回まで

<歓迎条件>
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験

就業場所

神奈川県 伊勢原市
9:00~18:00 標準労働時間8時間/日
※フレックスタイム制 コアタイムあり(10::00)、フレキシブルタイム(7::00、16::00)

転勤の頻度は少ないですが、キャリアアップに伴い、営業拠点間の異動を打診することはあります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)
※年間休日120日以上

賃金

■給与
想定年収:530万円~650万円
※想定年収には、月30時間程度の残業代を試算しています。
※残業月額71,750円~87,700円程度を年額で計算しています。

月給制
月給:311,250円~380,417円
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・資格手当
<福利厚生>
・社会保険完備 ・退職金制度(勤続2年以上)
・育児短時間勤務制度(最長小学校入学年の6月まで)
・転勤サポートプログラム (借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス (EAP/キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能)
・長期休業収入補償保険(GLTD)
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰

<手当>
・通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
・時間外勤務手当支給
・引越し手当支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定 ※一次面接後、人事面談が入るケースがございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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