10月以降入社枠!ブランド品貴金属を扱う催事買取営業/未経験が9割以上!/初年度の平均年収600万・1年目から1,000万円可能/人がとても良い/成長したい方/土日休み/長期休暇有

仕事内容と労働条件

仕事内容

専門知識ゼロからスタート!「目利き」のプロへ育成します♪

スーパーや商業施設内の特設スペースにてお客様が持ち込まれるお品物の査定・買取を行う「催事(イベント)営業」をお任せします!

【お取り扱いアイテム】
ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー・貴金属・切手・古銭・毛皮・カメラなど
◎生活に身近なものから希少品まで、30ジャンル以上の幅広い商材を扱います!

【具体的な業務内容】
1つの会場につき月曜〜金曜までの5日間限定でイベントを開催します!

・会場設営(特設ブースの準備)

・査定・鑑定(お持ち込みいただいた商品の状態確認)

・販路の検討(どこで売却するか最適なルートの選定)

・在庫・数値管理(商品の保管や売上データの入力)

【仕事の魅力・ポイント】
大きな裁量権: 1〜2名の少人数体制で運営するため自分のスタイルで取り組めます!
トータルスキルが身につく: 集客の工夫から買取、その後の流通ルート選定まで一貫して携われる面白さがあります!

【主な活動エリア】
一都三県および関西エリア(スーパーやホームセンターなど)

【出張について】
月に1週間〜最大2週間程度の出張が発生する場合があります!
※基本的には「月に1週間程度はあるもの」とお考えください!

関西拠点: 大阪をメインに、京都・滋賀・奈良エリアへ
(移動時間は車で30分〜1時間半程度です)
※状況により石川・長野・九州などへの遠方出張もあります!

関東拠点: 東京をメインに、神奈川・埼玉・千葉(稀に静岡)エリアへ
(移動時間は車で30分〜1時間半程度です)
※状況により石川・長野・関西などへの遠方出張もあります!

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当社のスタイルは、待ちの姿勢ではない「催事買取」です!
全国各地のショッピングセンター等に期間限定で出店し、お買い物ついでに立ち寄れる気軽な買取サービスを提供しています。!
営業メンバーの役割は、単に査定するだけではありません。まずはイベントを知っていただく「告知」から始まり、お客様のお悩みをお聞きする「商談」、そして納得していただく「ご成約」まで。お客様の想いに寄り添ったご提案を大切にしています。

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・お仕事の流れ
(1)きっかけづくり(集客)
集客の柱は新聞折込チラシと現地での直接のお声掛けです!

(2)鑑定・商談(査定)
お持ち込みいただいた品物の価値を見極めます!
「本物かどうか」「現在の相場はいくらか」を判断しますが難しい計算や知識の丸暗記は不要!
商品の写真を撮って本部へLINE送信するだけで専門スタッフが即座に査定額を回答します!
未経験の方でも迷うことはありません!

(3)ご成約(クロージング)
成約率は驚異の90%超!
もともと「売りたい」という意欲を持って来店される方が多いため、スムーズに話が進みやすく成功体験を積みやすい環境です!

大切な思い出の品だからこそ迷われるお客様もいらっしゃいます!
そんな時は無理に買い取るのではなく誠実に向き合い、納得のいく決断をサポートしてあげてください!

当社の最大の強みは「人」であり、
一人一人のコミュニケーション力だと自負しています。
私たちはコミュニケーションを通して最高の ”買取体験” をお客様に提供します。

買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、当社が行うのは「催事買取」です。

全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、期間限定で買取サービスを提供しています。
営業部のメインのお仕事は、集客(告知)・商談(査定)・クロージングです。お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案を
いたします。

【営業部門内 その他部署】
営業部・イネーブルメント部・フランチャイズ事業部・ストアコンサル事業部など様々な部署があります。

〜こんな方にぴったりの環境です 〜
・「聴く力」を大切にできる方: お客様の想いに真剣に耳を傾け背景を汲み取れる方
・主体的に動ける方: 目標達成に向けて自ら決めたアクションを粘り強く継続できる方
・完遂する意欲がある方: 立てた計画を最後までやり抜き着実に前へ進められる方

〜選ばれるのには理由があります 〜
◎業界屈指のラインナップ: 圧倒的な取扱品目数で取りこぼしのない提案が可能!
◎チームで挑むスタイル: 基本は2名1組。孤立せず互いにサポートし合う文化です!
◎個性に合わせたアプローチ: 一人ひとりの強みを活かせる集客ノウハウを伝授します!

〜未経験から「年収1000万円」も射程圏内 〜
個人の成果はダイレクトにインセンティブとして還元!
★月給+インセン10万円〜20万円は日常的な光景です!
中には月収95万円以上を達成するメンバーも!(入社2年目/異業種からの転職組)

実績は正当に評価し主任・課長・部長とスピーディーな昇格を推奨しています!

<キャリアステップの一例>
・入社〜2ヶ月:研修生(基礎を習得)
・入社6ヶ月:班長(現場のまとめ役)
・入社8ヶ月:リーダー(チームを牽引)
・入社1年:主任(マネジメントの入り口)

■ 定着率:100%以上(直近1年間の実績)

当社で働く「3つの魅力」
未経験から高収入を実現し、事業の中核へ!

【1】 9割が未経験!約2週間の充実研修【まずは座学からスタート!】
・プロによるマナー講座: 元ANA人事が講師を務め、一生モノの立ち居振る舞いを伝授!営業未経験でも自信を持ってデビューできます!

・実践的なロープレ: トップセールスのノウハウを直接吸収!学んだ翌日にすぐ試せる環境です!

・手厚い現場フォロー: 配属後も2〜3ヶ月は先輩が同行!具体的な改善点を見極め独り立ちまで伴走します!

【2】 テレマ・飛び込み無しの反響スタイル…

応募資格

未経験大歓迎!(研修体制が充実しているので安心して大丈夫です!)

・運転免許必須 ※今後取得予定の方はNG
ペーパードライバーの方でも講習に通い、毎日練習する意欲があれば可能
【歓迎】
・自らの成長に責任を持ち、主体的に行動できる方
・環境や他者のせいにせず、自分と向き合い続けられる方
・人に対して誠実に向き合い、信頼関係を築くことを大切にできる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、楽しむことができる方
・これからの組織づくりに関わりたいという意欲をお持ちの方
・自分を変えたい!スキルアップしたい!という強い思いをお持ちの方
・成果を達成することに、やりがい・喜びを感じることができる方
・行動指針を体現できる方
・物事を前向きに捉えることができる方
・できない理由を探すのではなく、どうしたらできるのかを考え、行動できる方
・相手のニーズを汲み取って先読みし、そこに応えることが得意な方
・変化を楽しめる方
・相手のために自分の時間を使い、寄り添うことができる方

※未経験者歓迎のポジションですので、以下はあくまでも、あると良いご経験です。
・高い基準を求められる環境に身を置いた経験をお持ちの方
例)スポーツ等の強豪チームに所属し、結果を出すまでやり切った経験
成果主義の会社の中で、しっかりと成績を残された経験
厳しいと言われる企業に新卒で入社し、その中で逃げずに成果を出された経験
・顕在ニーズではなく、潜在ニーズを引き出す形が求められる営業・接客経験
例)ルート営業ではなく、新規開拓営業
百貨店など、年齢層が比較的高い方が来客される店舗での接客経験

就業場所

東京都 港区
【活動拠点】
関東エリア: 東京・神奈川・埼玉・千葉の各商業施設
関西エリア: 大阪・奈良・京都・兵庫・滋賀の各商業施設
※催事会場は週ごとに変わるため、飽きのこないワークスタイルです!

【出張の頻度について】
短期出張(地方含む)の目安:月におよそ2週間、多い月で3週間程度を想定してください!
※「月の半分以上は出張の可能性がある」という認識でご応募いただければ入社後のミスマッチがありません!

【宿泊サポート制度(会社負担)】
遠方の出張時はもちろんエリア内での開催時も社員の負担を軽減します!
「自宅から片道1時間以上」の会場へ通勤する場合、近隣ホテルへの宿泊を選択可能です!
5日間連続の同じ会場勤務において移動ストレスを最小限に抑え、仕事に集中できる環境を整えています!

【成長を支えるコミュニケーション】
現場から帰宅中のメンバーや遠方の担当者もオンラインでミーティングに参加し知見を共有しています!

【勤務時間・スケジュールの特徴】
残業時間: 月平均15~20時間程度とメリハリをつけて働けます!
月曜〜木曜: 現場への「直行直帰」が基本です!
金曜: 催事終了後に本社へ帰社。商品の登録・検品作業、および全体ミーティングを実施します!
(20:30〜21:00頃の終業が目安となります)

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
■完全週休2日制 (土・日) ■年末年始休暇 (14日) ■GW休暇 (8日) ■夏季休暇 (8日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ※主な顧客層が平日に外出される主婦の方や、シニア層の方のため、業界では珍しく土日の週末休みです。
■ 基本土日休み(年間休日120日〜133日程度)
※年度により多少の変動がありますが昨年度の休日実績は【有給休暇を含め133日】と業界内でもトップクラスの休みやすさです!

【社内イベント・行事について】
・社内表彰式(アワード)や親睦イベント、レクリエーション、あるいは長期休暇明けの日曜日に全体集会などが開催される場合があります!
・休日出勤手当を支給: 土日にイベントが発生した場合は「休日出勤」扱いとなりしっかりと給与に反映されます!
・振替休日の取得も可能: スケジュールに合わせて別日に休みを振り替える申請も柔軟に行えます!

オンとオフのメリハリを大切にしながら社内の交流も深められる環境です!

賃金

■社員の年収例
年収350万円(入社6カ月/月給24万円+インセンティブ5万円)
年収560万円(入社2年目/月給30万円+インセンティブ18万円)
年収1000万円(入社3年目/月給35万円+インセンティブ48万円)

【昇進後の収入例】
主任:年収720万円~(月給32.5万円+インセンティブ)
リーダー:年収540万円~(月給30万円+インセンティブ)
月給24万+インセンティブあり
初年度の平均年収450万〜500万!

※試用期間:6ヶ月間,条件変更なし

試用期間中の雇用形態は契約社員
雇用期間の定めなし

【昇給】有(年4回※実績による)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断・資格取得制度
■インセンティブ制度 ■美容手当(1カ月に掛かった美容の半額を負担) ■交通費全額支給
・年間休日120日 ・インセンティブ支給(営業部) ・各種社会保険完備 ・健康診断実施 ・社割制度 ・交通費支給 ・資格取得手当 ・引越し手当・年間表彰式(アワード) ・社内懇親会 ・社員旅行 ・社内転職制度 ・美容手当
※全て社内規定あり

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考(オンライン)→最終選考(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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