【携帯販売】積極採用!/中途採用/フロアスタッフ/未経験者大歓迎/年間休日120日/リフレッシュ休暇あり/ワークライフバランス/個人ノルマ一切なし/チームで協力プレイ/豊富な手当/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ソフトバンクショップの受付・接客】
万全の教育体制で未経験から安心スタート!テレアポ・飛び込みは一切なし◎
ご来店されたお客様へのご案内や、各種手続きをお任せします。
当社のミッションは「売る」ことではなく、【お客様の困りごとを解決する】こと。
チームで店舗目標を追いかけるスタイルのため、未経験の方も先輩が手厚くフォローします!

【具体的なお仕事内容】
◇機種・料金プランのご案内
└最新のスマホやタブレット、ライフスタイルに合った料金プランをご提案します。

◇各種お手続きの対応
└新規契約、機種変更、お乗り換えなどの事務手続きを行います。

◇お困りごとのサポート
└「操作方法が分からない」「アプリの設定をしてほしい」といった、お客様の「困った」を笑顔で解決します。

【 働くポイント&安心の環境】
☆ チームで目標を達成するスタイル!
個人に重いノルマがのしかかることはありません。店舗の仲間と協力し合える環境です。

☆テレアポや飛び込み営業は一切なし!
ご来店いただいたお客様への「100%反響接客」なので、未経験の方も始めやすいのが特徴です。

☆従業員満足度を大切にする職場!
「スタッフが満足して働けてこそ、良い接客ができる」という考えのもと、充実した教育体制や働きやすい環境づくりに力を入れています。

◆店舗ごとノルマで個人ノルマは一切なし!チームで取り組むので一体感が生まれます!
店舗ごとに売り上げ目標はありますが、ノルマはございません
本人と相談し個人目標も設定されますが、一人で背負うのではなく、チームでフォローしあいながら達成を目指します。 他社と異なり各店舗の在籍人数が多く、9割以上が正社員。同じ価値観をもって働いています。

◆接客経験がこれまでなくても全然OK!
入社後は店舗で3~6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習。ソフトバンクや一次代理店主催の研修が定期的に開催されています。

◇入社理由No.1は「社風の良さ」◇
スタッフを「店舗の歯車」ではなく、「大切な仲間」としてお迎えします。
「接客の現場は好きだけど、体力的に厳しくなってきた...」
「休みが少なくて、家族との時間がなかなか持てない...」
そんな悩みを、当社で終わりにしませんか?
私たちは一人ひとりの人生やキャリアを大切にし、安心して長く働ける環境をご用意しています。

\ここが違う!当社ならではの4つの魅力/
【1】家族やプライベートの時間も大切にできる働き方
無理のない勤務体制で体力的負担を軽減。
しっかり休日が取得できるため、大切な人との時間や自分の趣味もしっかり満喫できます。

【2】一人ひとりをリスペクトする「温かい社風」
あなたを単なる店舗スタッフとしてではなく、一緒に会社を良くしていく大切なパートナーとして歓迎します。
風通しが良く、意見や提案が届きやすい職場です。

【3】専門知識ゼロから学べる安心の環境
携帯電話や通信の知識は、入社後に基礎から身につければ問題ありません。
「難しそう...」という先入観を持たずに飛んできてください!

【4】3〜6ヶ月かけてじっくり育てる「手厚い研修体制」
入社後いきなり1人で店頭に立つことは一切ありません。
1対1のバディ制度:年齢や距離の近い先輩がマンツーマンでフォロー。
疑問はその場で解決できます!
タブレットでのe-learning:商品知識や営業スキルを動画で自分のペースでいつでも復習可能!

応募資格

<必須>

◇未経験・初心者OK!
学歴不問・職歴・一切不問!

◇U・Iターン歓迎!
10代・20代・30代活躍中!
第二新卒・高卒者の方も活躍中!
経験よりも人柄重視の採用です◎
(ソフトバンクショップの資格に準ずる)
【歓迎】
【こんな方によく内定が出てます】
✔ 働く仲間を大切にでき、誠実な対応や気配りができる方
✔ チームワークを大切にし、思いやりのある方
✔ 私たちが大切にしている価値観に共感できる方
✔ 周りの人を喜ばせるのが好きな方
✔ 感謝の気持ちを大切にできる方
✔ 人の役に立つことをやりがいに感じられる方
✔ 仕事を通して自己成長したい方
など

就業場所

奈良県 生駒市
<教育制度・資格補助補足>
■入社後3~6か月は『ソフトバンクイオンモール奈良登美ヶ丘店』でOJT研修を行います。

就業時間・休憩

09:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
2025年度:年間休日120日(公休114日、リフレッシュ休暇5日、バースデイ休暇1日)
※年間休日平均120日前後(年間休日日数は毎年変動いたします)
※リフレッシュ休暇利用で最長7日間の連休取得可能
リフレッシュ休暇は有給で年に5日間取得してもらいます。
そのうち複数日を利用し公休とつなげて1年に1度、最長7日間の連休取得可能です。
・有給:法定通り付与
・産前産後休暇制度(取得実績あり)
・育児介護休暇制度(取得実績あり)

賃金

賃金形態
形態:月給制
備考:月給¥250,000~¥350,000 基本給¥205,000~¥287,000 固定残業代¥45,000~¥63,000を含む/月
■賞与実績:年2回支給
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
賃金形態
形態:月給制
備考:月給¥250,000~¥350,000 基本給¥205,000~¥287,000 固定残業代¥45,000~¥63,000を含む/月
■賞与実績:年2回支給
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・資格手当・役職手当
<福利厚生>
・各種社会保険完備
・社内セミナー受講可
・報奨旅行
・定期健康診断
・産休育休制度
・介護支援制度
・結婚祝い
・出産祝い
・慶弔見舞
・時間短縮勤務制度(活用社員在籍中)
<諸手当>
・クオリティ給 0円~25,000円/月(勤続2年目より対象)
・皆勤手当 500円~5,000円/月
・資格手当 7,000円~64,000円/月
・役職手当 5,000円~50,000円/月
※例:店長手当10,000円(1年目)、20,000円(2年目)、30,000円(3年目エキスパート店長)等
・交通費:電車・バス上限 50,000円まで/月、車上限10,000円まで/月(指定駐車場の駐車場代は会社負担)
・達成給10,000円~50,000円/賞与に上乗せで支給
・各種インセンティブ(毎月2~3項目設定)5,000円~7,000円/賞与に上乗せで支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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