【ソリューション営業】年収〜650万|業界最大級「当社!」のDX推進|フルフレックス|大崎駅直結|20代活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の有するプラットフォーム(当社!)、SaaS(ウラカタシリーズ)、ギフト、広告といった多様なサービスを組み合わせ、幅広いクライアントの事業成長に貢献する企画・提案をリードしていただきます。

1レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業
遊び予約サイト「当社!」への参画に向けた新規開拓営業

・ 電話・メール・訪問・オンライン商談などを活用した未取引施設へのアプローチ。
・ 施設の課題やニーズをヒアリングし、最適な企画を提案
(予約・チケット管理システム、集客支援など)
・ 短期取引にとどまらず、中長期的な関係構築までを担うコンサルティング型営業

<対象となる施設>
商業施設、キッズパーク、温浴施設、大手レジャー施設、日本全国のアクティビティ施設など

2 BtoBソリューション および プロモーション企画提案
業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入や、当社のプラットフォーム広告枠を活用したプロモーション提案を通じて、クライアントの事業成長を多角的に支援します。

■ ソリューション提案(DX・SaaSシステム)
・ 業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入に向けた新規開拓営業(電話・メール・訪問・オンラインでのアプローチ)
・ 顧客課題のヒアリングおよび最適な解決策の提案
・ 契約後の導入サポート・販売開始までの伴走
■ プロモーション提案(WEB・広告)
・ 当社のプラットフォーム広告枠、記事広告や特集ページなどコンテンツ制作を活用したプロモーションプランの企画・提案
・ 広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案
・ 新規クライアント開拓および既存顧客との関係構築、複合的な課題解決を目的とした企画提案をリードいただきます。

3スポーツ・エンタメ業界向けソリューション(SaaS)
スポーツ・エンタメ領域の主催者に向けた「ウラカタチケット」等のソリューション提案

・ 新規契約の獲得および既存顧客との関係深化による取引拡大。
・ 公演・興行に合わせた販売促進策やプロモーション企画の立案・実行。
・ 販売状況データを活用した効果測定と改善提案。

「レジャー業界の黒字化・DXを多角的に支援」
国内最大級のアセットを組み合わせ、クライアントの課題を解決する企画・提案をリードします。

・新規開拓・ソリューション提案: 未取引のレジャー施設(商業施設、温浴施設、遊園地等)に対し、電話・メール・オンライン等を駆使してアプローチ。

・DX推進(SaaS提案): 予約・チケット管理システム「ウラカタ」シリーズを導入し、施設の窓口業務のデジタル化やキャッシュレス化を推進。

・プロモーション企画: 当社!のプラットフォーム広告や記事コンテンツを活用した集客プランの立案。

・中長期の伴走: 導入後の効果分析・改善提案を通じ、クライアントの事業成長を継続的に支援。

【圧倒的な市場優位性】
会員数1,800万人、導入施設数約4,700社という国内最大級のプラットフォーム。ナガシマスパーランドや美ら海水族館など、誰もが知る大手レジャー施設がクライアントです。

【単なる「広告売り」ではないコンサル型営業】
予約サイトへの掲載提案に加え、自社開発のSaaS「ウラカタ」シリーズを用いた業務DXや、1,800万人の購買データを活用した集客戦略まで、深く施設運営に食い込む提案が可能です。

【自由度の高い働き方】
フルフレックス制度を採用。平均残業時間は月15時間程度と、生産性を重視した働き方を推奨しています。大崎駅直結のオフィスで、カルチャーを重視した精鋭集団と働けます。

応募資格

【必須要件】
・ 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感
・ 法人営業経験(2年以上)
・ 顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案したご経験
・ 社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
・ EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験
・ レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験
・ メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験
・ 福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験
・ データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験
・ 新規市場の開拓や新しい商材の立ち上げに携わった経験

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制度
コアタイム:なし
標準労働時間:1日8時間
清算期間:1か月
休憩時間:60分
標準的な勤務時間帯:6:00~22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
時間外労働:あり
※平均残業時間:15時間/月(全社平均)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

賃金

想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
(年2回見直し)
・交通費支給(上限5万円)

<固定残業代について>
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。

【固定残業代の算定例(年収450万円の場合)】
月給:約321,000円(年収450万円を14分割)
このうち、
・基本給:約226,700円
・固定残業代:45時間分・約94,300円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社員割引制度・健康診断
・健康保険(関東IT健保)
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助(条件あり)
・アソ誕制度(当社クーポン10,000円分付与)
・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
・健康診断(年1回)
・保養施設利用割引(健保提携)
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金

<社内施策>
・全社キックオフ(半期毎の全社会議)
・週時の全社トピックス共有会議(毎週月曜の全社会議)
・全社交流イベント(季節ごとの交流イベント)
・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化)
・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング制度)
・Asoview Value Award(表彰制度) etc

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(カジュアル面談)→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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