【完工数全国1位】年収500万〜1,200万円、圧倒的な成長を遂げる当社で経験を活かしませんか。 首都圏でRC造中心のマンションを「完全自社設計・施工」で手掛けるやりがいに加え、年

仕事内容と労働条件

仕事内容

賃貸マンションの建築工事における安全・品質・工程等の現場管理をお任せします。「完全自社設
計・施工」「常駐管理制」という環境のもと、RC造の中高層物件を中心に施工管理を担当いただき
ます。
お客様の要望を反映したオーダーメイドマンションを多数建設しており、低層から中高層まで、RC
造を主体としながら鉄骨・木造2×4の施工にも携わっていただきます。工程管理・コスト管理・品
質管理・安全管理を幅広く経験でき、キャリアアップにも繋がります。

同社は、半世紀以上にわたり蓄積してきた設計・施工のノウハウを強みに、高品質かつデザイン性に優れた建築を提供しています。
業界内でも評価の高い技術力を背景に、オーナー様の多様なニーズに応えながら、大切な資産価値の維持・向上に貢献しています。

1 一貫体制による高品質な建築
土地活用において重要となる長期的な収益計画を実現するため、設計から施工までを自社で一貫して対応。
これまで培ってきた豊富な実績とノウハウをもとに、オーナー様の構想を具体的な形へと落とし込みます。

2 収益性とこだわりの両立
オーダーメイド設計による自由度の高い建築提案に加え、効率性を重視した規格型プランも展開。
オーナー様のご要望と事業としての採算性、その両面をバランスよく実現し、土地の価値を最大化します。

3 基本性能への徹底したこだわり
耐震性・耐久性・遮音性・耐火性といった建物の基本性能を重視し、安心して長く運用できる品質を追求。
これまでの災害においても高い安全性が実証されており、長期的な資産形成を支える建物づくりを行っています。
また、長寿命化を見据えた設計思想により、持続性の高い賃貸経営を可能にしています。

4 デザイン性への高い評価
機能性だけでなく意匠性にも注力し、グッドデザイン賞を受賞。
街並みや環境との調和を意識した建築を通じて、住む人・使う人にとって価値のある空間を創出しています。

今期30%の成長を遂げ、「建築完工数ランキング全国1位」を達成した当社は、グループ売上3,000億円を目指しさらなる着工現場の増加を見込んでいます。業績拡大に伴う増員募集です。
入社後はまず先輩社員と既存現場を一緒に見学。任せられる部分から徐々に担当いただき、慣れてきたら単独で現場を担当していただきます。定期的な研修会も実施しています。20代〜60代まで幅広いメンバーが活躍中です。

応募資格

建設現場での施工管理経験
【歓迎】
・鉄筋コンクリート・木造2×4・集合住宅・重量鉄骨・軽量鉄骨等の施工管理経験(構造不問)
・1級建築施工管理技士

就業場所

東京都 千代田区
本人希望以外の無理な転勤はなし。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇
子の看護休暇
休日出勤年数回あり

賃金

■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度
<手当>
■交通費全額支給(車通勤の方は上限あり)
■各種報奨金制度
■訪問手当 月に一定数以上のお客様とお会いすることにより
支給される手当(月30,000円)
■プラン手当 月に一定数以上、建築提案ができるお客様を作った
際に支給される手当(月30,000円)
■精励手当 受注後、1年間支給(月30,000円)

<スキルアップに関する制度>
■合格お祝い金制度(宅建・FP・賃貸不動産経営管理士・土地活用プランナー・相続診断士など)
■資格取得講座割引制度
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年毎に50~200万円を支給)
■成果給(契約金額に応じて、※300~900万円を支給)※契約金額によって異なる
■新人賞

<ライフスタイルに関する制度>
■退職金 (勤続5年以上で支給)
■子供扶養手当(条件あり)
■妊娠時短制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP 1】 1次面接 人事部による面接 ※遠方の場合はお電話・Webでも可 (当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について) 【STEP 2】 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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