LAB研究員/実験・検証スペシャリスト(ベビー用品担当)

仕事内容と労働条件

仕事内容

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「当社」にて、ベビー用品領域における検証設計・評価基準構築を担っていただきます。

対象となるのは、おむつ・おしりふき・哺乳瓶・ベビーカー・抱っこ紐、ベビーソープ・ベビーゲートなど日常的に使用される幅広い製品群です。

本ポジションは、単なるレビュー制作ではなく、安全性・機能性・使用体験を科学的に評価するための“検証設計”を担う専門職です。

当社では、実際に製品を購入し、

吸水性・通気性・肌あたりの評価
強度・耐久性・安全性試験
使用環境を再現した実験
モニター試験・官能評価
成分・素材特性の分析
統計的データ分析
などを通じて、“本当に安心して使えるか/使いやすいか”を可視化します。

メーカーやOEM企業で培った、安全基準や品質基準への理解・素材特性や設計意図の理解・試験設計・評価手法の構築経験・ユーザー使用環境を想定した製品開発経験を活かし、

どのような条件で評価すべきか
安全性と使いやすさをどう両立して測るか
保護者にとって本当に意味のある評価軸は何か
といった問いから出発し、評価基準そのものを設計していただきます。

「自社製品を良くする」仕事ではなく、

市場全体を俯瞰し、“安心して選べる基準”をつくる仕事です。

職務詳細
ベビー用品領域における検証項目の設計(0→1の評価フレームワーク構築)
安全性・耐久性・使用性に関する評価基準の策定
実使用環境を想定した検証条件設計
モニター試験・官能評価の設計
検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析
検証実務のディレクション(再現性・妥当性の担保)
市場トレンド・育児環境の変化を踏まえた評価軸のアップデート
参考コンテンツ
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マイべマガジン

QAnote

「安全性」を定義する側に回れる
ベビー用品は「安心できるかどうか」が最重要領域です。単なるスペック比較ではなく、安全性・信頼性の評価基準そのものを設計できます。
技術知見を“生活者の意思決定”に直結できる
素材・設計・安全基準に関する知見を、そのまま「親が安心して選べる情報」として届けられるポジションです。社会的意義の高い領域で、専門性を発揮できます。
0→1で検証フレームワークを構築できる
使用シーン別の評価設計・安全性と使用性を両立した指標設計・再現性のある試験条件の構築・モニター評価の構造化など、検証そのものを設計・開発する役割を担えます。
“正解が一つではない領域”に向き合える
ベビー用品は、月齢(発達段階)・使用環境・親の価値観によって最適解が変わる領域です。だからこそ、多角的な評価軸を設計する面白さがあります。

応募資格

メーカーやOEM企業におけるベビー用品の開発(企画・設計・評価)の経験
【歓迎】
応募資格(歓迎)
安全性試験・耐久試験・品質基準策定の経験
素材・成分・構造設計に関する知識
モニター試験・ユーザー評価設計の経験
実験計画法や統計解析を活用したデータ分析経験

求める人物像
当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
「安心して使える理由」を構造的に説明できる方
評価基準や測定手法そのものを設計したい方
技術と生活者(特に保護者)の意思決定をつなぎたい方
特定メーカーにとらわれず、市場全体を俯瞰したい方
社会的意義のある領域で専門性を活かしたい方

就業場所

東京都 中央区
・フレックスタイム制度(11時~17時コアタイム)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)

賃金

年収:6,600,000〜9,600,000円

月給:440,000~640,000円
基本給:325,549~473,526円
固定残業代:114,451~166,474円(45時間/月)
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
※年収はご経験やスキル等に応じて決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・交通費支給(社内規定あり)
・近距離手当(社内規定あり)
・借り上げ制度
・リモートワーク制度
・PC支給(Mac/Windows 選択可|エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
・お試し当社(掲載商品の購入補助)
・子育て当社(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内全面禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類⇒1次⇒2次+筆記試験⇒最終選考(対面)⇒内定⇒入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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