
製造エンジニア / 東京都
動画プロデューサー(TikTok・Instagram担当)
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 600万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「当社」にて、TikTok・Instagram などの縦型ショート動画領
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 600万円〜900万円
この仕事について
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「当社」にて、TikTok・Instagram などの縦型ショート動画領域のプロデュースを担っていただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜900万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「当社」にて、TikTok・Instagram などの縦型ショート動画領域のプロデュースを担っていただきます。
本ポジションは、単なる動画制作ではなく、SNSを起点としたコンテンツ戦略の設計・KPI設計・グロース責任を持つプロデューサーの役割です。
現在、SNS動画は立ち上げ〜拡大フェーズにあり、月20〜30本(最大40本)規模までコンテンツを拡大予定です。
フォロワー数・視聴維持率・投稿本数といった指標をもとに、再現性のある勝ちパターンの確立とスケールが求められています。
制作は内製クリエイターおよび外部パートナーと連携しながら進め、プロデューサーとして企画・方針設計・品質管理・制作体制の構築をリードしていただきます。
職務詳細
SNS動画(TikTok/Instagram/Shorts)のコンテンツ戦略設計
KPI設計(フォロワー数・視聴維持率・投稿本数等)および改善
コンテンツ企画・フォーマット設計・シリーズ化
内製クリエイター/外部パートナーのディレクション・体制構築
制作フローの設計・最適化
データ分析に基づくPDCAと運用モデルの確立
月間3,000万人UUのメディア発SNSというスケールでの動画グロースに携われる
月40本規模まで拡大予定のコンテンツ量とグロースフェーズへの関与
SNS動画事業の0→1〜拡大フェーズに中核として関われる
コンテンツ設計・KPI・制作体制まで一気通貫で担える裁量
商品比較サービスならではの「選び方」を伝えるコンテンツ設計 - 応募資格
- SNS(TikTok/Instagram/YouTube等)において、コンテンツの企画・グロースをリードした経験(プロデューサー/それに準ずる役割)
複数のクリエイターや外部パートナーを巻き込み、制作体制の構築・運用を行った経験
生成AIツール(ChatGPT等)を活用し、業務効率化やコンテンツ制作・分析の改善を行った経験
【歓迎】
当社のミッション「選択体験を最高にする」に共感し、動画を通じてユーザーの行動変容を生み出したい方
企画・戦略・データをもとに、コンテンツの再現性を追求できる方
制作ではなくプロデュース視点でコンテンツに向き合える方
不確実性の高い立ち上げフェーズを楽しみながら、試行錯誤できる方
AIやテクノロジーを活用し、より良いアウトプットを追求できる方 - 就業場所
- 東京都 中央区
・フレックスタイム制度(11時~17時コアタイム) - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など) - 賃金
- 年収:6,000,000〜9,000,000円
月給:400,000〜600,000円
基本給:295,953〜443,930円
固定残業代:104,047〜156,070円
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・交通費支給(社内規定あり)
・近距離手当(社内規定あり)
・借り上げ制度
・リモートワーク制度
・PC支給(Mac/Windows 選択可|エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
・お試し当社(掲載商品の購入補助)
・子育て当社(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内全面禁煙 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類⇒1次⇒2次+筆記試験⇒最終選考(対面)⇒内定⇒入社)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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