【人事(新卒採用)】年収〜675万|人材営業からのキャリアチェンジ歓迎|急成長100億ベンチャーの戦略人事|残業月10h以下・土日休

仕事内容と労働条件

仕事内容

「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」
現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横
展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考え
ています。
その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制
度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成を実現できると考えています。
今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラス(業界の枠では採用できないような)の優秀人材の採用を行う
→IT大手や人材メガベンチャーと採用競合

【ポジションミッション】
採用をメインとした人事全般業務で事業成⻑に貢献する。

【業務内容】
1新卒採用
説明会や面接の実施
代表や営業部⻑、営業社員との連携
内定者フォロー

2他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

・事業内容: 中古マンションの買取・リノベーション・再販売を一気通貫で行う不動産再生ビジネス。

・募集背景: 非連続な事業成長の鍵を握る「新卒採用」を強化するための増員募集です。大手ITや人材メガベンチャーを競合に見据え、業界の枠を超えた優秀層の採用を狙います。

・具体的な業務内容:

人事全般へのステップアップ: 評価制度の運用、教育・研修の企画、労務など、本人の適性に応じて幅広くHR領域に携われます。

・プロから学べる環境: 人事コンサル出身の管理部長や、人材紹介・採用コンサル出身の採用責任者など、レベルの高いHRの専門家が在籍。基準の高い「戦略人事」のノウハウを吸収できます。

【人材業界からのキャリアチェンジ大歓迎】

【圧倒的な成長スピードと上場への裁量】
創業わずか5年で売上80億⇒6期目に100億円を突破。10期目500億円での上場(IPO)を本気で目指す急成長ベンチャーの「戦略人事」という、市場価値の高い経験が積めます。

【不動産業界のイメージを覆す驚異の働きやすさ】
月平均残業は10時間以下。完全週休2日(土日休み)、年間休日120日以上、5日以上の連休取得も可能。プライベートも充実できる環境です。

応募資格

【必須要件】
・採用人事
・人材業界営業経験者

【歓迎要件】
・ベンチャーでの採用経験
・新卒採用のご経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報:
<年間休日>120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■ワクワクチェンジ休暇
└月1回、水日どちらかの定休日をほかの曜日に振り替えることができます
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました!大切な日はプライベートを思いきり楽しんでください
※5日以上の連休取得可能
<年間休日120日以上>

賃金

想定年収:390万円~675万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数:1回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:なし

■月給300,000円
└基本給:260,106円
└固定残業代:39,894円
■賞与実績:年1回(昨年度実績:2.6か月分)

■交通費全額支給

固定残業代制

基本給
260,106円〜260,106円
固定残業代
39,894円〜39,894円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・健康診断・役職手当・資格取得制度・交通費支給
社会保険完備、資格手当
補足情報:
■資格手当(宅建士:月3万円)
■資格取得支援制度(宅建講座無料受講可)
■U・Iターン支援あり(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB説明会→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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